- •1. Загальне ознайомлення з базою практики………………………………...4
- •2. Технологічна схема підприємства…………………………………………21
- •3. Служба квПіА підприємства………………………………………………30
- •1. Загальне ознайомлення з базою практики
- •1.1. Історична довідка про розвиток Червонослобідського мпд, дп «Укрспирт»
- •1.2. Коротка характеристика підприємства
- •1.3. Режими роботи заводу
- •1.4. Обґрунтування технологічної схеми виробництва
- •Опис процесу
- •1.5. Сировина та допоміжні матеріали
- •1.6. Енергетичне господарство, повітро-, водо- та холодозабезпечення
- •1.7. Промислові викиди, стічні води та їх очищення
- •1.8. Контроль виробництва і якості продукції
- •1.9. Охорона праці
- •2. Технологічна схема підприємства
- •2.1 Структурна схема підприємства
- •2.2 Організаційна структура виробництва
- •2.3 Системний аналіз об’єкту
- •2.4 Функціональна структура (схема автоматизації) системи управління та її опис
- •3. Служба квПіА підприємства
- •3.1. Загальний опис виробничої дільниці квп і а
- •3.2. Структура дільниці квп і а
- •3.3. Посадова інструкція майстра виробничої дільниці квп і а
- •3.3.1. Загальні положення
- •Кваліфікаційні вимоги.
- •Майстер виробничої дільниці квп і а повинен:
- •3.3.2. Завдання та обов'язки
- •3.3.З. Функціональні обов'язки з охорони праці
- •3.3.4. Права
- •3.3.5. Відповідальність
- •3.3.6. Взаємовідносини (зв'язки) за посадою
- •3.4. Апаратне забезпечення асу тп
- •3.5. Програмне забезпечення асу тп
- •Висновки
- •Список використаної література
3.3.4. Права
Майстер виробничої дільниці має право:
ознайомлюватися з проектами рішень керівництва підприємства, що стосується його діяльності;
вносити на розгляд керівництва підприємства пропозиції по вдосконаленню роботи, пов'язаної з обов'язками, що передбачені цією інструкцією;
в межах своєї компетенції повідомляти безпосередньому керівнику про всі виявлені недоліки в діяльності підприємства (структурного підрозділу, окремих працівників) та вносити пропозиції щодо їх усунення;
вимагати та отримувати особисто або за дорученням керівництва підприємства у керівників структурних підрозділів та фахівців інформацію та документи, необхідні для виконання його посадових обов'язків;
залучати фахівців усіх структурних підрозділів до виконання покладених на нього завдань;
вимагати від керівництва підприємства, свого безпосереднього керівника сприяння у виконання обов'язків, передбачених цією посадовою інструкцією.
На отримання інформації про організацію роботи з охорони праці на підприємстві при укладанні трудового договору .
На охорону праці під час роботи на підприємстві.
На соціальне страхування від нещасних випадків на виробництві та професійних захворювань.
Вимагати в установленому порядку від керівництва забезпечення здорових безпечних умов праці на робочому місці, згідно вимог нормативних актів з охорони праці та протипожежної безпеки, правил промсанітарії, діючих стандартів .
Вимагати від керівництва забезпечення необхідними засобами колективного захисту, засобами індивідуального захисту згідно діючих галузевих норм, місцями для постійного їх зберігання.
Відмовитися від виконання дорученої роботи, якщо створилася виробнича ситуація, небезпечна для його життя чи здоров'я, або для людей, які його оточують , або виробничого середовища чи довкілля .Майстер зобов'язаний негайно повідомити про це безпосередньо свого керівника.
3.3.5. Відповідальність
Майстер виробничої дільниці КВП і А несе відповідальність:
За неналежне виконання або невиконання своїх посадових обов'язків, що передбачені цією посадовою інструкцією, — в межах, визначених чинним законодавством України про працю.
За правопорушення, скоєні в процесі здійснення своєї діяльності, — в межах, визначених чинним адміністративним, кримінальним та цивільним законодавством України.
За завдання матеріальної шкоди — в межах, визначених чинним цивільним законодавством та законодавством про працю України.
За протипожежний та санітарний стан приміщень, що закріплені за ним.
3.3.6. Взаємовідносини (зв'язки) за посадою
За відсутності майстра виробничої дільниці КВП і А його обов'язки виконує особа, призначена у встановленому порядку, яка набуває відповідних прав і несе відповідальність за належне виконання покладених на неї обов'язків.
Для виконання обов'язків та реалізації прав майстер дільниці взаємодіє з іншими працівниками заводу з усіх питань, вирішення яких безпосередньо стосується виконання ним обов'язків покладених на нього цією інструкцією.