
- •Введение.
- •1. История развития и деятельность организации. Ооо Проектный Институт «Астраханьагропромпроект»
- •История развития предприятия.
- •Деятельность предприятия.
- •1.3. Структура проектного института.
- •2.1 Область применения
- •2.2 Термины и определения
- •2.3 Обозначения и сокращения
- •2.4 Общие положения
- •2.5. Контроль выполнения и сдача работ
- •1 Организация контроля
- •2 Входной контроль
- •3 Операционный контроль
- •4 Порядок ведения авторского надзор
- •5 Приемочный контроль при сдаче работ
- •Содержание.
- •История развития и деятельность организации.
- •История развития предприятия.
- •Заключение.
Содержание.
Введение.
История развития и деятельность организации.
ООО Проектный Институт «Астраханьагропромпроект».
История развития предприятия.
Деятельность предприятия.
Структура предприятия.
Индивидуальное задание «Основные положения новых стандартов в строительстве в условиях саморегулирования на примере СТО-НОСТРОЙ 2.5.126-2013. Освоение подземного пространства. Устройство грунтовых анкеров, нагелей и микросвай. Правила и контроль выполнения, требования к результатам работ».
Область применения.
Термины и определения.
Обозначения и сокращения.
Общие положения.
Контроль выполнения и сдача работ.
Заключение.
Заключение.
Итак, я рассмотрела все задания отчета, и можно сделать вывод о том, что в фирме ООО ПИ «Астраханьагропромпроект» необходимо усовершенствовать свою деятельность в некоторых областях. Например, усовершенствовать организационную структуру, т.к. в штате с 2011 по 2013 год были сокращения, в штате осталось 8 человек. Еще необходимо усилить работу отдела маркетинга, например, поручить эту работу исполнительному директору.
Если говорить о нашем государстве в целом, ему необходимо проводить мероприятия по созданию положительного имиджа страны и продвижению Астрахани как привлекательного для иностранных инвесторов региона.
Также Проектный институт должна постоянно повышать качество услуг, которое может осуществляться по следующим направлениям:
привлечение специалистов в области маркетинга;
обучение и повышение квалификации работников;
мотивация труда сотрудников;
улучшение организации работы персонала.
Другое трудное решение, которое фирма ООО ПИ «Астраханьагропромпроект» должна принять, это выбор подходящих посредников для сотрудничества в строительстве, которые связывают потребителей проектных и строительных товаров и услуг с производителями этих услуг (Заводами изготовителями, фирмы по аренде специализированного автотранспорта, зданиями старого фонда и т.д.) Развитие сотрудничества может быть обеспечено путем заключения договоров с партнерами (на более комфортабельный транспорт.
При выборе того или иного канала распространения товаров и услуг необходимо провести анализ продукта; характеристику и определение размера рынка; анализ каналов распределения по объему продаж, издержкам и по прибыли; определение содействия, которое можно ожидать от данного канала при продаже товаров и услуг.
При реализации поставленных целей Астраханьагропромпроект необходимо внести изменения к корпоративной стратегии фирмы. Для этого может быть предложено следующее:
- разработать более новые и инновационные проекты, ориентированные индивидуальный и промышленный масштаб, при этом стараться не повторять своих конкурентов и искать все более новые для потребителя программы, досконально изучив их интересы;
Признание одобрение общества весьма важно для деятельности любой проектной организации. Именно строительство более, чем какие-либо другие сферы бизнеса основан на человеческих отношениях, где все общественные интересы должны быть учтены. Такой факт, как качественное обслуживание одной общественной группы и пренебрежение другой, является результатом плохой, непродуманной программы связей с общественностью. И наоборот, организованные внутри фирмы связи с обществом основываются на уважении к людям. Фирма должна заботиться о своих работниках, и они должны быть уверены в сохранности своего рабочего места. Работники в области проектирования представляют свою фирму в глазах общества, поэтому они должны быть обучены вежливому и уважительному поведению по отношению к клиентам и постоянной готовности им помочь.