Внешняя среда предприятия
Внешняя среда предприятия – это совокупность хозяйственных субъектов; экономических, общественных и природных условий; национальных и международных институциональных структур; прочих факторов и условий, действующих в глобальном окружении предприятия.
Основные особенности внешней среды:
Динамичность и подвижность, т.е. относительная скорость и различные темпы изменения факторов среды;
Сложность системы факторов, влияющих на предприятие, обусловлена количеством, разнообразием связей и последствий влияния;
Взаимосвязь факторов, характеризуются силой, с которой изменение одного фактора влияет на другие факторы внешней среды;
Неопределенность информации о внешней среде и неуверенность в ее точности.
Внешняя среда предприятия делится на микросреду (среду прямого влияния) и макросреду (среду косвенного влияния).
Микросреда включает потребителей, поставщиков, конкурентов, посредников, финансово-кредитные учреждения, государственные органы.
Макросреда предприятия – это влияние экономических факторов, политических факторов, научно-технических факторов, природных факторов, демографических факторов, экологических факторов и международного окружения.
4. Виды и организационно-правовые формы предприятий
Все субъекты хозяйствования в зависимости от размеров (количества работающих на предприятии и объема валового дохода от реализации продукции за год) могут быть разделены на:
- субъекты микропредпринимательства – это физические лица, зарегистрированные в установленном законом порядке как физические лица – предприниматели, и юридические лица – субъекты хозяйствования любой организационно-правовой формы и формы собственности, у которых средняя численность работников за отчетный период (календарный год) не превышает 10 человек и годовой доход от любой деятельности не превышает сумму, эквивалентную 2 миллионам евро, определенную по среднегодовому курсу НБУ;
- субъекты малого предпринимательства – аналогично микропредпринимательству, только со средней численностью работников за отчетный период (календарный год) не более 50 человек и годовым доходом от любой деятельности не более суммы, эквивалентной 10 миллионам евро;
- субъекты крупного предпринимательства – это юридические лица- субъекты хозяйствования любой организационно-правовой формы и формы собственности, у которых средняя численность работников за отчетный период (календарный год) превышает 250 человек и годовой доход от любой деятельности превышает сумму, эквивалентную 50 миллионам евро, определенную по среднегодовому курсу НБУ;
- субъекты среднего предпринимательства – это все прочие субъекты хозяйствования, попавшие в интервал между субъектами малого и крупного предпринимательства.
В зависимости от форм собственности, предусмотренных законом, в Украине могут действовать предприятия следующих видов:
частные;
коллективные;
коммунальные;
государственные;
основанные на смешанной форме собственности.
Частные предприятия основаны на частной (личной) собственности физических лиц.
Коллективные предприятия основаны на коллективной собственности. К ним относятся производственные кооперативы, предприятия потребительской кооперации, предприятия объединения граждан и религиозные организации, хозяйственные общества.
На Украине могут действовать хозяйственные общества (предприятия, созданные юридическими лицами и (или) гражданами путем объединения их имущества и участия в предпринимательской деятельности общества с целью получения прибыли)
Могут быть следующих видов:
общества с ограниченной ответственностью (ООО);
общества с дополнительной ответственностью (ОДО);
полного общества (ПО);
коммандитного общества (КО);
акционерного общества (АО) частного (ЧАО) и публичного (ПАО) типа.
ООО – это хозяйственное общество (ХО), уставный фонд которого разделен на части, размер которых определен учредительными документами. Ограниченная ответственность подразумевает ответственность по обязательствам в пределах осуществленного вклада в уставный фонд. Доходы между учредителями делятся пропорционально вкладам.
ОДО – это ХО, уставный фонд которого формируется из вкладов учредителей. Дополнительная ответственность подразумевает ответственность по обязательствам в пределах осуществленного вклада в уставный фонд предприятия и дополнительно частью своего имущества, отраженного в учредительном договоре.
ПО – это ХО, уставный фонд которого формируется из вкладов учредителей. Полная ответственность подразумевает ответственность по обязательствам в пределах осуществленного вклада в уставный фонд предприятия и всем своим имуществом.
КО – это ХО, уставный фонд которого формируется из вкладов учредителей. Ответственность по обязательствам одни учредители несут в пределах осуществленного вклада в уставный фонд предприятия, а другие – всем своим имуществом, отраженным в учредительном договоре. Доходы в таком обществе делятся между учредителями пропорционально ответственности по обязательствам.
АО – это ХО, уставный фонд которого разделен на определенное количество акций одинаковой номинальной стоимости. АО несет ответственность по обязательствам только имуществом общества, а акционеры несут риск убытков в пределах стоимости принадлежащих им акций. Акция дает право ее владельцу на участие в управлении предприятием, получение части прибыли и части имущества предприятия при его ликвидации.
ЧАО – предприятие, акции которого не продаются и не покупаются на фондовой бирже, за исключением продажи их путем проведения на бирже аукциона;
ПАО – предприятие, акции которого поступают в открытую продажу на рынок с целью привлечения дополнительных финансовых ресурсов на предприятие.
Коммунальные предприятия действуют на основе коммунальной собственности территориальной громады.
Государственные предприятия действуют на основе общегосударственной собственности, в т.ч. казенные предприятия.
Предприятия, основанные на смешенной форме собственности, создаются на базе объединения имущества разных форм собственности.
В зависимости от способа создания и формирования уставного фонда в Украине действуют предприятия:
унитарные (создается одним учредителем, который выделяет имущество, формирует в соответствии с законом уставный капитал, на разделенный на части (паи), утверждает устав, распределяет доходы непосредственно или через руководителя, который им назначается, руководит предприятием и формирует его трудовой коллектив на основах трудового найма, решает вопросы реорганизации и ликвидации предприятия);
корпоративные (создается, как правило, двумя или более учредителями по их совместному решению (договору), действует на основе объединения имущества и (или) предпринимательской или трудовой деятельности учредителей (участников), их совместного управления делами, на основе корпоративных прав, в том числе через органы, ими созданные, участия учредителей (участников) в распределении доходов и рисков предприятия).