1.6. Обов'язки керівника практики від підприємства, установи, організації

1.6.1. Керівник практики зобов'язаний:

• забезпечити студентів відповідними робочими місцями з необхідними матеріалами;

• здійснювати методичне керівництво і надавати допомогу студентам під час складання певних процесуальних документів;

• здійснювати контроль за роботою студентів;

• давати письмові характеристики на студентів з оцінкою рівня їх теоретичної і практичної підготовки.

II. Зміст практики

2.1. Загальні положення

2.1.1. Студенти-практиканти повинні ознайомитися з порядком створення, структурою, організацією управління та діяльністю підприємства, установи, організації, де вони проходять практику.

2.1.2. Студенти повинні ознайомитися з нормативними актами, які регулюють діяльність підприємств, установ, організацій.

2.1.3. Підготувати коротку характеристику юридичної служби підприємства, установи, організації та її взаємодію з іншими структурними підрозділами підприємства, установи, організації.

2.1.4. Ознайомитися з організацією договірної роботи на підприємстві, в установі, організації у відповідності до наказу керівника «Про порядок ведення договірної роботи», який видається на підставі наказу вищестоящої організації, якщо така існує, чи з власної ініціативи. Ознайомитися з реєстрацією та зберіганням договорів на підприємстві, в установі, організації( книгою реєстрації договорів). Скласти проекти договорів, погодити їх з відповідними службами. Скласти супровідний лист до проекту договору котрий надсилається контрагенту, в якому викласти пропозицію розглянути проект договору, підписати, завірити печаткою та один екземпляр повернути відправнику. Ознайомитися з правовими наслідки зміни та розірвання господарських договорів.

2.1.5. Ознайомитися з претензійною роботою на підприємстві, в установі, організації, розподілом її між структурними підрозділами. Ознайомитися із Журналом обліку претензій, пред’явлених підприємству, установі, організації та Журналом обліку претензій, пред’явлених підприємством, установою, організацією. Зробити аналіз претензійної роботи за два попередніх роки та поточний рік. У випадку порушення контрагентом договірних зобов’язань, скласти претензію.

2.1.6. Ознайомитися із позовною роботою на підприємстві, в установі, організації, Журналом обліку позовних заяв, пред’явлених підприємством, установою, організацією та Журналом обліку позовних заяв, пред’явлених підприємству, установі, організації. Зробити аналіз позовною роботи за два попередніх роки та поточний рік. Скласти відзив на позовну заяву.

2.1.7. При можливості ознайомитися з порядком розгляду справ у господарських судах, коли підприємство, установа, організація виступає позивачем ( відповідачем) у суді.

2.1.8. Ознайомитися з копіями матеріалів судових справ, що зберігаються в юридичній службі підприємства, установі, організації, зробити їх аналіз.

2.2. Завдання студента-практиканта на базі практики:

• дати характеристику тих актів, правил, інструкцій, положень, які мають право видавати підприємства, установи, організації, провести аналіз відповідності їх діючому законодавству;

• вміти оформляти процесуальні документи підприємства, установи, організації, вести ділову документацію;

• розробити проект договору, протокол розбіжностей, протокол узгодження розбіжностей від підприємства, установи, організації;

• розробити проект договору про укладання попереднього договору, додаткової угоди про зміну договору, угоди про розірвання договору;

• підготувати зразок типового контракту з працівником підприємства, установи, організації;

• підготувати проекти позовних заяв в господарській суд про відшкодування завданої шкоди підприємству, установі, організації;

• охарактеризувати порядок ліквідації податкової заборгованості;

• охарактеризувати правові форми безготівкових розрахунків відповідного підприємства, установи, організації.