Влияние нтп на человека и его деятельность
Для современного общества характерно не только повсеместное использование достижений науки и техники во всех областях человеческой деятельности, но и целенаправленное усовершенствование самой техники.
Ошибочность некоторых существующих основных положений заключается в абсолютизации роли науки и техники в обществе. Происходит замена целого одной из его составных частей. Ни техника, ни наука сами по себе не в состоянии решать сложные политические проблемы. Не надо забывать и о том, что техника составляет лишь часть производительных сил, притом не самую главную. Человек, как главная производительная сила общества совершенно выпал из поля зрения сторонников данной концепции. В этом и есть его главное заблуждение. В последние время получили распространение и прямо противоположные концепции технофобии, то есть страха перед всепроникающей и всепоглощающей силой техники. С этой точки зрения научно-технический прогресс принимает такие масштабы, что грозит выйти из под контроля общества и стать грозной разрушительной силой, способной нанести непоправимый вред человеку и среде его обитания, то есть природе.
Для создания новой техники и технологий на первоначальном этапе затрачивается значительная интеллектуальная энергия человека, в последствии скомпенсированная простым механическим трудом обслуживающего персонала. Интеллект превращается в соответствующий материальный продукт. Стремление человека к увеличению материальной оценки собственного труда приводит к созданию более совершенной техники, машин и автоматизированных комплексов и как следствие повышение эффективности, производительности и качества труда. Это можно назвать положительной чертой НТП.
Для того, чтобы более правильно расставить акценты о влиянии развития научно-технического прогресса на занятость человека следует рассматривать эти процессы с трех различных точек зрения: 1) Государство - стремится к постоянному развитию внутренней производственной и непроизводственной сферы деятельности человека, т.к. помимо значительных налоговых поступлений это способствует еще целому ряду положительных моментов, главным из которых является увеличение рабочих мест, как результат сокращение безработицы и улучшения социальных условий жизни населения, политическая стабильность; 2) Собственники (предприниматели) – в первую очередь заинтересованы в получении максимально возможной прибыли в основном за счет внедрения инноваций, сокращения численности и повышение квалификации работников; 3) Работники – в свою очередь могут быть двух типов: - развивающиеся и повышающие уровень квалификации и навыков работы в соответствии с новыми условиями по собственной инициативе; - не проявляющие инициативу и усилий в приобретении новых знаний, предпочитающие по тем или иным причинам работать по старинке (данная категория находится заведомо в невыгодных условиях и своей пассивностью существенно тормозит экономическое развитие). Однако и те, и другие заинтересованы в улучшении условий труда, повышении заработной платы и увеличении социальных гарантий (медицинское обслуживание, страховка, пенсия, отпуска и т.д.).
Широкое использование современных информационных и коммуникационных систем и других видов научно-технических разработок в различных отраслях экономики послужило причиной возникновения многих новых трудностей в сфере занятости. Поставило перед государством, собственниками (предпринимателями) и работниками ряд серьезных проблем, связанных с изменениями количественных и качественных параметров спроса на рабочую силу. В настоящее время, особое внимание уделяется следующим аспектам, которые рассматриваются как особенно актуальные в сложившихся в настоящее время условиях: - специфика взаимосвязи между научно-техническим прогрессом и занятостью; - анализ эффективности методов оценки воздействия новой техники и технологии на состояние рынка труда; - значение системы подготовки и переподготовки кадров в условиях крупномасштабных, структурных сдвигов в экономике; - пути устранения нехватки специалистов, необходимых для развития наукоемких отраслей промышленности; - влияние сдвигов в отраслевой и профессионально-квалификационной структуре спроса на рынке труда, на занятость.
Совершенствование новой техники и технологий, с одной стороны, создает огромные возможности для развития производства, а с другой, - как мы видим, оказывает дифференцированное влияние на содержание и условия труда в зависимости от тех целей, для которых они используются. Содержание и условия труда определяют отношения, выражающие развитие производительных сил. Эта взаимосвязь испытывает на себе влияние производственных отношений: отношение к данному виду трудовой деятельности определяется отношением к труду в обществе в целом, общественной оценкой данного вида работы. Объективная цель производства, выраженная в основном экономическом законе общественной формации, обусловливает направленность развития и содержания труда работника.
В настоящий период ряд факторов придает проблеме занятости особую остроту. Во-первых, если в прошлом машина освобождала человека от утомительного физического труда, то сейчас новая техника во все большей степени может взять на себя те функции, с которыми человек не всегда хотел бы расставаться. В том числе и функции, связанные с выполнением интеллектуальной работы (например, использование компьютерной техники приводит к ликвидации значительного количества рабочих мест, занимаемых работниками умственного труда). Во-вторых, сдвиги в структуре занятости происходят значительно быстрее, чем можно было предполагать, главным образом под влиянием широкого развития науки, применения компьютерной техники и автоматизации производства. В-третьих, наряду с технологическими факторами все более значительное воздействие на качественные и количественные характеристики занятости оказывает усиливающаяся конкуренция иностранных товаров на отечественном внутреннем рынке.
Расчеты ведущих отечественных экономистов показывают, что при ускорении темпов научно-технического прогресса от 25 до 30% роста национального дохода прямо связаны с повышением уровня образования рабочей силы. Эти оценки отражают те факторы, которые можно исчислить количественными характеристиками.
Замена определенной категории работников техническими устройствами может быть и неэффективна с позиций количественного экономического эффекта, но она облегчит условия труда, сохранит здоровье работника. В то же время подобная замена может быть экономически выгодна, но при этом отрицательно влиять на работника, на личность, вызывать нежелательные социальные последствия.
Ускорение научно-технического прогресса, информатизация, комплексная автоматизация производства и управления, создание новых систем коммуникации выдвигают задачи воспитания и подготовки работников нового типа, обладающего высокой квалификацией, широтой профиля, сочетающейся с необходимой в данный момент специализацией, способностью быстро осваивать новые виды производственной и иной деятельности. Особое значение приобретает творческая активность, потребность и способность учиться в течение всей жизни. Развитие творческой активности предполагает и подготовку широко образованного человека, знающего как специальную область труда и науки, так и смежные отрасли науки и производства, имеющего прочные знания по фундаментальным наукам, которые фактически лежат в основе других наук и знаний. Эти процессы неразрывно связаны с качественным изменением самого работника под воздействием науки и техники нового типа. Поэтому проблема занятости перерождается в проблему обеспечения производства необходимыми квалифицированными кадрами, соответствующей подготовки и переквалификации работников.
Таким образом, НТП негативно влияет на деятельность человека, поскольку при появлении новой техники появилась возможность заменить работника и тем самым обостряется проблема занятости населения.