5. Анализ эффективности использования трудовых ресурсов

Факторные модели изменения прибыли на одного работ­ника. Методика расчета их влияния

Большое значение для оценки эффективности использования трудовых ресурсов на предприятии в условиях рыночной эконо­мики имеет показатель рентабельности персонала (отноше­ние прибыли к среднегодовой численности промышленно-производственного персонала). Поскольку прибыль зависит от рента­бельности продаж, коэффициента оборачиваемости капитала и суммы функционирующего капитала, факторную модель данного показателя можно представить следующим образом:

, (5.1)

или

. (5.2)

где П - прибыль от реализации продукции; ЧР - среднесписоч­ная численность работников; В — выручка от реализации продук­ции; KL - среднегодовая сумма капитала; ТП - стоимость выпус­ка товарной продукции в действующих ценах; П/ ЧР - рента­бельность персонала; П/В - рентабельность продаж; KL/ЧР - капиталовооруженность труда; В/ТП - доля выручки в стоимос­ти выпущенной продукции; ТП/ ЧР - среднегодовая выработка продукции одним работником в действующих ценах.

По первой модели можно определить, как изменилась при­быль на одного работника за счет изменения уровня рентабель­ности продаж, коэффициента оборачиваемости капитала и ка­питаловооруженности труда.

Вторая модель позволяет установить, как изменилась прибыль на одного работника за счет уровня рентабельности продаж, удельного веса выручки в общем объеме произведен­ной продукции и производительности труда.

Вторая модель удобна тем, что позволяет увязать факторы роста производительности труда с темпами роста рентабель­ности персонала. Для этого изменение среднегодовой выработ­ки продукции за счет i-го фактора нужно умножить на факти­ческий уровень прибыли на рубль товарной продукции.

6. Анализ трудоемкости продукции

Порядок определения трудоемкости продукции.

Взаи­мосвязь показателей трудоемкости продукции и про­изводительности труда.

Методика анализа трудоемкос­ти продукции. Факторы изменения ее уровня.

Определе­ние резервов снижения трудоемкости изделий.

Трудоемкость – затраты рабочего времени на единицу или весь объем изготовленной продукции. Трудоемкость единицы продукции (ТЕ) рассчитывается отношением фонда рабочего времени на изготовление i-го вида продукции к объему его про­изводства в натуральном или условно-натуральном измерении. Можно рассчитать и трудоемкость одного рубля продукции (об­щий фонд рабочего времени на производство всей продукции нужно разделить на стоимость выпущенной продукции). Полу­ченный показатель - обратный среднечасовой выработке про­дукции.

Снижение трудоемкости продукции - важнейший фактор повышения производительности труда. Рост производительнос­ти труда происходит в первую очередь за счет снижения трудо­емкости продукции, а именно за счет выполнения плана оргтехмероприятий (внедрение достижений науки и техники, механи­зация и автоматизация производственных процессов, совер­шенствование организации производства и труда), увеличения удельного веса покупных полуфабрикатов и комплектующих изделий, пересмотра норм выработки и т.д.

В процессе анализа изучают динамику трудоемкости выполнение плана по ее уровню, причины ее изменения и влияние на уровень производительности труда. Значитель­ный интерес представляет сравнение удельной трудоемкости продукции на разных предприятиях, что дает возможность выя­вить передовой опыт и разработать мероприятия по его внедре­нию на анализируемом предприятии.

Между изменением общей трудоемкости и среднечасовой выработкой существует обратно пропорциональная зависи­мость. Поэтому, зная, как изменилась трудоемкость продукции, можно определить темпы прироста среднечасовой выработки:

. (6.1)

И наоборот, зная темп роста производительности труда, можно определить процент снижения трудоемкости продукции.

. (6.2)

Поскольку между трудоемкостью продукции и уровнем произво­дительности труда существует обратно пропорциональная зависи­мость, то общая удельная трудоемкость продукции зависит от тех же факторов, что и среднечасовая выработка рабочих.

Удельную фактическую трудоемкость в сопоставимых с пла­ном условиях можно представить в виде алгоритма:

. (6.3)

где ВПф - фактический объем валовой продукции;

∆ВПстр, ∆ВПк.п – соответственно изменение объема валовой продук­ции за счет структуры производства и кооперированных поставок;

Тф — фактические затраты рабочего времени на выпуск продукции;

Тн - непроизводительные затраты времени;

Тэ -экономия рабочего времени в связи с внедрением мероприятий НТП.

В процессе последующего анализа необходимо изучить по­казатели удельной трудоемкости по видам продукции.

Снижение или повышение среднего уровня удельной тру­доемкости может произойти за счет изменения ее уровня по отдельным видам продукции (ТЕ_i) и структуры производства (УД_i). При увеличении удельного веса более трудоемких изде­лий средний ее уровень возрастает, и наоборот:

(6.4)

(6.5)

Влияние этих факторов на средний уровень трудоемкости можно определить методом цепной подстановки через средне­взвешенные величины:

, (6.6)

, (6.7)

, (6.8)

Изменение среднего уровня удельной трудоемкости про­изошло за счет:

• снижения индивидуальной трудоемкости отдельных изделий:

; (6.9)

• увеличения удельного веса более трудоемкой продукции (из­делия С и D) в общем выпуске:

; (6.10)

Расчет влияния структурного фактора на изменение средне­го уровня удельной трудоемкости можно выполнить способом абсолютных разниц:

. (6.11)

Следует иметь в виду, что изменения в уровне трудоемкости не всегда оцениваются однозначно. Иногда трудоемкость воз­растает при значительном удельном весе вновь осваиваемой продукции или улучшении ее качества. Чтобы добиться повы­шения качества, надежности и конкурентоспособности продук­ции, требуются дополнительные затраты труда и средств. Одна­ко выигрыш от увеличения объема продаж, более высоких цен, как правило, перекрывает проигрыш от повышения трудоемкос­ти изделий. Поэтому взаимосвязь трудоемкости продукции и ее качества, себестоимости, объема продаж и прибыли должна на­ходиться постоянно в центре внимания аналитиков.

Для всесторонней оценки выполнения плана по трудоемкости продукции и выявления резервов роста производительности труда необходимо анализировать выполнение норм выработки рабочими-сдельщиками индивидуально и в среднем по предприятию.

В заключение анализа следует определить резервы снижения удельной трудоемкости продукции по отдельным изделиями в целом по предприятию с помощью расчетно-конструктивного способа, использованного нами при подсчете резервов роста среднечасовой выработки:

. (6.12)