Кәсіпорын директоры

бригадир

телім шебері (мастер) немесе телім бастығы

цехтың бас инженері

еңбекті қорғау жөніндегі инженер

Қоршаулардың жарамдылығы тексерілуі қажет

әрбір екі айда

әрбір тоқсан сайын

жарты жылда бір рет

жылына бір рет

ай сайын

Еңбек тәртібі – бұл келесіге тиісті

жұмыс берушімен (работодатель) ҚР нормативтік құқықтық актілерімен орнатылған міндеттерінің орындалуы

жұмыс берушімен (работодатель) және жұмыскерлермен ҚР нормативтік құқықтық актілерімен орнатылған міндеттерінің орындалуы

жұмыскерлермен ҚР нормативтік құқықтық актілерімен орнатылған міндеттерінің орындалуы

жұмыс берушімен (работодатель) ҚР нормативтік құқықтық актілерімен орнатылған еңбек міндеттерінің орындалуы

жұмыскермен ҚР нормативтік құқықтық актілерімен орнатылған міндеттерінің орындалуы

Жұмыскердің жұмыс аяқталғаны және келесі күні (жұмыс ауысымы) жұмыс басталуы аралығындағы күнделікті (ауысымаралық) демалысының ұзақтылығы ... сағаттан төмен болмауы керек

8

10

4

12

6

Жабдықты жөндеуге арналған қоршауларды алып тастауға қандай жағдайда рұқсат беріледі

механизмдер толығымен тоқтатылған уақытта

Механзмдер жартылай тоқтатылған уақытта

механизмдердің жұмысы кезінде

шебердің (мастер) рұқсатымен

цех бастығының нұсқаулығымен

Адамдарды электркарларында, автокарларында, көліктің кез келген типті жүк тіркемелерінде тасымалдауға

цех бастығының рұқсатымен

өндірістік қажеттілік кезінде

рұқсат етіледі

шебердің (мастер) рұқсатымен

тыйым салынады

Еңбек қызмет үрдісі кезінде жұмыскерлерге зиянды және (немесе) қауіпті өндірістік факторлардың әсерін болдырмайтын шаралар жиынтығымен қамтамасыз етілген жұмыскерлердің қорғаныс күйі – бұл

әлеуметтік қорғаныс

еңбек қауіпсіздігі

еңбек гигиенасы

өнеркәсіптік санитариясы

өнеркәсіптік қауіпсіздік

Жұмыс күні аралығындағы (жұмыс ауысымы) тамақтануға арналған үзіліс демалу уақытының түрі болып есептеледі

кәсіпорын бастығының қарауына байланысты

болмайды

еңбек келісімінде айтылуына қарай байланысты

Болады

еңбек бөлімінің қарауына

Кәсіпорын аумағының, қосымша бөлмелердің және жеке жұмыс орындарының жарықтануы келесіге сәйкес болуы керек

еңбек жағдайларына

орнатылған нормаларға

пайдалану бойынша нұсқаулықтарына

ыңғайлы және қауіпсіз қызмет етуіне

кәсіпорынның бас энергетигінің нұсқауына

Еңбекті қорғау – .... іс-шараларын және құралдарын енгізетін еңбек қызмет үрдісі кезінде жұмыскерлердің өмірі мен денсаулығының қауіпсіздігін қамтамасыз ету

ұйымдық

құқықтық, әлеуметтік

құқықтық, әлеуметтік

құқықтық, ұйымдық

эргономикалық, психофизикалық, сауықтыру, құқықтық, әлеуметтік

Еңбектің зиянды (аса зиянды) жағдайлары – бұл белгілі бір өндірістік факторлардың әсері келесі жағдайларға әкеліп соқытартын еңбек жағдайлары