Загальні методичні рекомендації до виконання контрольної роботи з дисципліни «Корпоративне управління»

Контрольна робота складається з двах частин – теоретичної (реферату) і практичної, яка полягає в аналізі корпоративних відносин в АТ. Робота виконується на листах формату А4. Обсяг теоретичної частини має складати 7-12 аркушів. Теми реферату обираються відповідно до двох останніх цифр шифру залікової книжки студента. Можливо також підготування реферату за індивідуальною темою, яка має відповідати програмі курсу, і бути узгодженою з викладачем. При підготовці реферату необхідно опиратися на відповідні нормативні документи та використовувати теоретичні джерела і матеріали періодичних видань, на які слід обов’язково робити посилання по тексту. Всі документи і матеріали, на основі яких підготовлена робота, необхідно внести до списку літератури, що має бути підготовлений відповідно до встановлених вимог.

Практична частина роботи полягає в аналізі розвитку корпоративних відносин в АТ. Аналіз рекомендується проводити за наступною схемою:

1) загальна інформація;

2) фінансово-економічні показники та використання прибутку;

3) загальні збори акціонерів;

4) органи управління;

5) прозорість інформації.

Для виконання контрольної роботи достатньо використовувати звітність, що є обов’язковою до опублікування в засобах масової інформації. Спеціалізоване офіційне видання, в якому друкуються оголошення, “Бюлетень. Цінні папери України”. Приклад інформаційного повідомлення надано в додатку Б. Для характеристики підприємства фінансово-економічні показники слід охарактеризовувати за звітний рік і попередній звітному, а інформацію про загальні збори – за поточний і звітний роки. Якщо загальні збори акціонерів в поточному році вже відбулися, можна використати матеріали останніх зборів, склавши відповідний запит акціонера до товариства. Інформацію про порядок денний зборів і місце їх проведення має надсилатися акціонерам і також друкуватися в спеціалізованих виданнях. Приклад оголошення про проведення загальних зборів представлений в додатку В.

При з’ясуванні компетенції органів управління АТ (див. пункти 4.3, 4.4 додатку А) слід уважно ознайомитись з відповідними статтями Закону України “Про акціонерні товариства”. Також слід проаналізувати Статут товариства і відзначити в роботі, чи є в товаристві внутрішні нормативні документи, що регламентують діяльність органів управління (Наприклад, “Положення про спостережну раду”, та ін.)

Контрольну роботу слід завершити переліком внутрішніх документів АТ і зробити висновки щодо розвитку корпоративних відносин, спираючись на фінансові результати діяльності (як в абсолютних показниках, так і у відношенні до планових показників), наявності (чи відсутності) роботи з акціонерами, іміджем підприємства.

Теми рефератів

1. Історія становлення корпоративної форми підприємства, економічна сутність і правова форма корпорацій.

2. Особливості різних видів господарських товариств.

3. Порядок формування майна господарських товариств, його економічні та правові аспекти.

4. Порядок створення акціонерного товариства.

5. Організація системи управління в акціонерному товаристві.

6. Збори акціонерів як вищий орган управління акціонерним това-риством.

7. Організація внутрішньої системи корпоративного управління в акціонерному товаристві.

8. Основні причини виникнення корпоративних конфліктів і способи їх вирішення.

9. Корпоративні права порядок їх реалізації, захисту та оцінки.

10. Ринок корпоративних цінних паперів і його основні учасники.

11. Облік прав власності на акції як елемент системи корпоративного управління.

12. Порядок формування майна господарських товариств, його економічні та правові аспекти.

13. Оцінка інвестиційних властивостей корпоративних цінних паперів.

14. Оцінка вартості корпоративних цінних паперів.

15. Порядок випуску акцій та емісійна політика AT.

16. Дивідендна політика AT Порядок нарахування і виплати дивідендів.

17. Взаємозв'язок емісійної та дивідендної політики в AT.

18. Загальноприйняті принципи сучасного корпоративного управління.

19. Досвід управління закордонними корпораціями.

20. Особливості управління державними корпоративними правами.