1.1.4. Відповідальність працівників за порушення законодавства та нормативних актів з охорони праці

Обов'язкова участь профспілки або членів трудових колективів будь-яких установ та закладів у створенні здорових і безпечних умов праці зумовлює необхідність системи стимулювання діяльності за сумлінність і покарання за невиконання вимог законодавства та нормативних документів з охорони праці.

На всіх промислових підприємствах України повинні діяти стандарти безпеки праці, що встановлюють систему показників, за якими підраховується стан охорони праці структурних підрозділів та підприємства в цілому, визначаються переможці, і здійснюється їх матеріальне заохочення. Види заохочення та суми премій визначають профспілки, трудові колективи та керівництво підприємства, про що занотовується в колективному договорі (угоді) або в трудовому договорі.

Порушення нормативних актів з охорони праці, створення перешкод для діяльності посадових осіб і органів державного нагляду, громадського та регіонального контролю передбачає покарання у вигляді штрафів, дисциплінарної, адміністративної та кримінальної відповідальності в залежності від виду та наслідків порушення.

Згідно з Кодексом України про адміністративні правопорушення (стаття 41. Порушення вимог законодавства про працю та охорону праці), порушення вимог законодавства про працю тягне за собою накладання штрафу. Так, за порушення правил безпеки юридичні чи фізичні особи, що використовують найману працю, сплачують штраф у розмірі до 5% від місячного фонду заробітної плати.

конання роботи, передбачені законодавством і угодою сторін.

Питання для самоконтролю:

1. Які закони належать до законодавчої бази з охорони праці?

2. Що Ви знаєте про Закон України «Про охорону праці?»

3. Які нормативно-правові акти з питань охорони праці діють в Україні? Що Ви про них знаєте?

4. Що Ви знаєте про колективний договір (угоду) ? Хто його укладає?Які положення заносяться до договору?

1.2. Державне управління охороною праці та організація охорони праці на виробництві

1.2.1.Органи Державного управління охороною праці, їх компетенція і повноваження

1.2.2. Система управління охороною праці

1.2.3. Служба охорони праці підприємства

( Л-1, с.40-46)

Література.

1.Жидецький В.Ц., Джиги рей В.С, Мельников О.В. Основи охорони праці. -Львів: Афіша, 2000. -348 с.

2.Гандзюк М.П., Желібо Є.П., Халімовський М.О. Основи охорони праці. - К.: Каравела, 2003. - 407с.

3.Жидецький В.Ц. Охорона праці користувачів комп'ютерів. - Львів: Афіша, 2000.-174 с.

4.Васильчук М.В., Вінокурова Л.Є., Тесленко М.Я. Основи охорони праці. - К.: Просвіта, 1997.

5.Кучерявий В.П., Павлюк А.Д., Кузик А.Д. Охорона праці. – Львів: «Оріяна –Нова», 2007.- 368с.

6.Русаковський А.В. Правові та організаційні питання охорони праці. К. 2005

7.Довідково – інформаційний посібник з питань охорони праці для керівників підприємств, організацій, установ, служб охорони праці, профкомів України - Х.: Видавництво «ІНДУСТРІЯ», 2009. – 520 с