ФБОУ ВПО «Российская академия народного хозяйства и государственной службы при Президенте Российской Федерации

Дальневосточный институт

Факультет экономики и права

Методические указания по изучению

учебной дисциплины

«Трудовое право» для студентов очной формы обучения по направлению подготовки 030900.62 – «Юриспруденция»

Квалификация (степень) выпускника – Бакалавр

Хабаровск 2013

Методические указания составлены в соответствии с требованиями ФГОС ВПО с учетом рекомендаций и ПрООП ВПО по направлению подготовки и учебного плана 030900.62 «Юриспруденция»

Автор:

Лада А.С., канд. юридических наук, доцент

Содержание

Раздел 1 Цели и задачи учебной дисциплины…………………..	4
Раздел 2 Дидактические единицы государственного стандарта	6
Раздел 3 Компетенции обучающегося, формируемые в результате освоения дисциплины…………………………………………………	7
Раздел 4 Учебно-тематический план…..…………………….	10
Раздел 5 Содержание программы курса……………………………..	13
Раздел 6 Планы практических занятий………..……………………	28
Раздел 7 Самостоятельная работа студентов.……………………	112
Раздел 8 Контроль знаний студентов ……………………………...	115
Раздел 9 Методические рекомендации по выполнению курсовых работ по трудовому праву……………………………………………	119
Раздел 10 Учебно-методическое и информационное обеспечение дисциплины …………………………………………………………	124

Раздел 1 Цели и задачи учебной дисциплины

Юридическая дисциплина «Трудовое право» имеет свою основную цель: формирование у студентов достаточных по объёму и чётких знаний о правовом регулировании трудовых отношений и непосредственно связанных с ними общественных отношениях.

«Трудовое право» непосредственно связано с предыдущими дисциплинами «Административное право», «Гражданское право», является их продолжением в плане изучения нормативных правовых актов в области Юриспруденции.

Знания, полученные в учебном курсе, могут быть применены практически во всех последующих дисциплинах, а также при написании курсовых работ, научных статей, выпускной квалификационной (дипломной) работы.

Регулируемые трудовым законодательством РФ общественные отношения многообразны и достаточно специфичны, они тесно связаны с отношениями, регулируемыми другими отраслями права (гражданским, административным, семейным, наследственным и др.). Следовательно, знания и навыки, полученные при изучении трудового права, потребуются будущим выпускникам для работы в различных областях правоприменительной деятельности (в прокуратуре, судах, коммерческих и некоммерческих организациях).

Знать и уметь применять нормы права, регулирующие трудовые и иные непосредственно связанные с ними общественные отношения, необходимо также и специалистам, избравшим для своей непосредственной работы законодательные и исполнительные органы государственной власти, органы местного самоуправления.

Цель преподавания дисциплины «Трудовое право» - приобретение студентами необходимых профессиональных компетенций, состоящих в глубоком знании комплекса материальных норм, формирующих отрасль российского трудового права, способности их толкования и применения, и процессуальных норм, регулирующих порядок рассмотрения споров из данных отношений.

Для достижения поставленной цели должны быть выполнены следующие задачи:

- формирование системных знаний в области правового регулирования трудовых отношений, государственной политики в данной сфере общественных отношений;

- овладение умениями и навыками поиска, систематизации и комплексного анализа соответствующих нормативных правовых актов;

- выработка умений применения правовых норм, касающихся регулирования трудовых отношений в конкретных жизненных ситуациях;

- закрепление навыков использования систематизированных теоретических и практических знаний гуманитарных, социальных и экономических наук при решении социальных и профессиональных задач;

- усвоение комплекса теоретических знаний об основных правовых понятиях и закономерностях реализации трудовых отношений;

- развитие способности юридически правильно квалифицировать обстоятельства, возникающие при осуществлении профессиональной деятельности юриста в сфере трудовых отношений;

- формирование способности находить и использовать региональные нормы по правовой регламентации трудовых отношений.

Общая трудоемкость дисциплины составляет 5 зачетных единиц, 216 часов.

Аудиторные занятия составляют 108 часов, в том числе лекции – 18 часа, семинарские занятия – 90 часов. Самостоятельная работа составляет 72 часа.

В рамках учебного плана предусмотрено чтение лекций, проведение семинарских занятий и сдача экзамена. На семинары выносятся вопросы для обсуждения, с тем, чтобы закрепить полученные знания, прибрести навыки соединения теоретических знаний с практикой.

Текущий контроль осуществляется в форме подготовки и обсуждения докладов и сообщений, а также в форме решения ситуаций, задач. Для этого студент должен подобрать соответствующие нормы трудового законодательства, позволяющие ответить на поставленные в задаче вопросы. Решения задач должны быть письменными, содержать поставленные вопросы и развернутые ответы на них в тетради. Ответ на каждый вопрос должен быть обоснован ссылкой на правовую норму. Студент должен указывать все необходимые данные о нормативном акте и конкретной норме, примененной при решении казуса (наименование нормативного акта, номер статьи, части, пункта и т.д., содержание нормы, источник опубликования).

По завершении изучения в результате самостоятельной работы студента формируется индивидуальная папка студента, содержащая выполненные задания по каждой теме модуля.

Раздел 2 Дидактические единицы государственного стандарта

ОПД.10 Трудовое право (216 ч.)

Трудовые отношения работников и производные от них отношения как предмет трудового права; метод и система трудового права; основные принципы трудового права; источники трудового права; субъекты трудового права; понятие трудового правоотношения; трудовой коллектив; права и роль профсоюзов; понятие коллективного договора и его роль; правовое регулирование трудоустройства; понятие трудового договора; виды трудовых договоров; контракт, рабочее время и время отдыха; методы правового регулирования заработной платы; тарифная система оплаты рабочих и служащих; система заработной платы; правила внутреннего распорядка: трудовая дисциплина; материальная ответственность сторон трудового правоотношения; охрана труда; индивидуальные и коллективные трудовые споры и порядок их разрешения; трудовые конфликты и порядок их разрешения; надзор и контроль за соблюдением законодательства о труде.

Учебная дисциплина «Трудовое право» является составляющей профессионального цикла специальных дисциплин профессиональной подготовки бакалавра ФГОС ВПО направления подготовки 030900.62 «Юриспруденция» очной и заочной форм обучения.