3 Методичні вказівки до виконання розділів курсової роботи

Вступ. На основі вивчення самостійно підібраних літературних джерел розкрити роль і значення управління персоналом у загальному процесі менеджменту.

1 Теоретичні основи питання. Виконується загальний огляд теоретичних основ теми, яка розробляється в курсовій роботі. З цією метою проводиться короткий аналітичний огляд літературних джерел, описаних в них теорій, методик, моделей, підходів і їх авторів. Слід вказати переваги і недоліки класичних теорій.

Формулювання завдання. Виконується обґрунтування вибору методики досліджень з числа відомих. Проводиться опис вибраної методики і готується необхідна для проведення досліджень документація (анкети, тести, картки опитування, комп’ютерні програми тощо).

2 Проведення дослідження. Проводиться коротка характеристика об’єкта дослідження (організація, підрозділ, робоча група). Згідно обраної методики виконуються дослідження в організації чи її підрозділі, а потім – обробка, аналіз та інтерпретація результатів.

3 Розробка рекомендацій. На основі самостійно інтерпретованих результатів досліджень слід сформулювати певні рекомендації з удосконалення процесу управління персоналом організації чи її підрозділу, які можуть бути використані системою менеджменту чи її окремими функціонерами.

Висновки. Формулюються очікувані результати використання сформульованих рекомендацій системою менеджменту організації та їх потенційного впливу на показники роботи персоналу організації чи її підрозділу.

4 Вказівки з оформлення курсової роботи

Курсову роботу виконують в обсязі 30-35 сторінок друкованого тексту на стандартних сторінках формату А4, оформлених згідно з чинними стандартами.

Курсова робота повинна мати зміст із назвами розділів та вказаними сторінками.

При необхідності в текст включаються схеми, діаграми, розрахункові та ілюстративні таблиці, графіки, діаграми тощо.

Частина таких матеріалів за рішенням виконавця може бути оформлена у вигляді додатків.

До курсової роботи додаються список опрацьованої і використаної літератури, який оформляються згідно вимог діючого стандарту.

На останній сторінці курсової роботи студент ставить свій підпис і здає роботу керівнику.

5. Порядок організації виконання і захисту курсової роботи

Курсова робота виконується на основі завдання, виданого керівником протягом першого тижня семестру.

В завдання включаються:

• тема курсової роботи;

• перелік питань, які повинні бути вирішені в процесі виконання роботи;

• перелік літературних джерел, які повинні бути опрацьовані;

• графік виконання курсової роботи, час і місце консультацій (таблиця 5.1)

Після перевірки керівником курсової роботи її змісту та якості виконання розділів, а, при необхідності, після внесення поправок і доповнень за вказівками викладача, студент допускається до її захисту.

Захист відбувається публічно двома викладачами (лектор і асистент) в присутності інших студентів та викладачів кафедри за бажанням.

У процесі захисту звертається увага на володіння студентом предметом дослідження, обізнаність з обов’язковою літературою, знання додаткових літературних джерел, вміння логічно, послідовно розвинути і доказово обґрунтувати результати та власну інтерпретацію проведених досліджень, пов'язати причинно-наслідковим зв’язком сформульовані рекомендації та висновки.

За результатами захисту викладачами роботи виставляється диференційована оцінка.

Таблиця 5.1 - Графік виконання курсової роботи та консультацій

Навчальні тижні	2	3	4	5	6	7	8	9	10	11	12	13	14	15	16
Отримання завдання
Вступ			К
Теоретичні основи питання					К
Постановка завдання, опрацювання зібраних матеріалів							К
Інтерпретація результатів і вироблення рекомендацій										К
Оформлення
Захист

К – контроль виконання розділу