
Творчество
Когда Филин в очередной раз пришел в гости к ежикам, он увидел необычную картину: Чарли, Колючка и Кнопочка сидели на полу посреди вороха листьев, ягод и цветов и составляли из них узоры. На стенах норки висели яркие картины, а в воздухе витал дух творчества.
Кажется, друзья, вы нашли общее дело? — улыбнулся Филин.
Нашли! — радостно ответили ежата и добавили: — Мы так увлеклись новым занятием, что перестали кричать друг на друга, да и времени на это, честно говоря, нет. Спасибо Вам, дядюшка Филин.
А еще, — добавила с восхищением Колючка, — несколько картин мы подарили нашим друзьям! Они так обрадовались!
Значит, вы научились дарить радость не только себе, но и другим? Молодцы! Кажется, наши занятия можно считать завершенными, — удовлетворенно произнес Филин и добавил вы заметили, что Кнопочка болеть перестала?
Еще бы! — воскликнул Чарли.— Она очень изменилась: чаще улыбается, больше говорит, да и листья с цветами первая принесла в норку.
Вот и хорошо, - произнес Филин, - значит, теперь буду прилетать к вам только в гости. А сейчас мне надо навестить других зверей. До свидания, друзья!
До свидания, дядюшка Филин! Спасибо Вам за учебу. – сказали ежики и, улыбаясь, посмотрели друг на друга.
Все-таки хорошо дружить!
Возможные вопросы при анализе сказки
О чем эта сказка?
Как вы думаете, почему в начале сказки споры у ежиков часто заканчивались дракой?
Есть ли среди ваших знакомых кто-нибудь, похожий на Чарли или Колючку?
Какое событие привело к тому, что ежики захотели научиться общаться?
Как вы думаете, почему заболела Кнопочка?
Почему мудрый Филин предложил ежикам сначала заняться спортом, а потом найти общее дело?
После каких событий и как изменилась Кнопочка?
Какими стали отношения между Чарли и Колючкой после обучения?
Чему мы можем научиться у этой сказки?
Проверь себя:
1. Механизмом совладания является:
- вытеснение.
- рационализация.
- проблемный анализ.
2. Эффективность коррекционного воздействия может быть оценена через:
- Разрешение реальных трудностей развития;
- Планирование участия других людей в работе;
- Выбор стратегии и тактики проведения работы;
- Постановку целей и задач коррекционной программы;
- Использование оборудования.
3. Основными критериями успешности участия в коррекционной работе с точки зрения клиента является:
- Достижение поставленных в программе целей;
- Эмоциональное удовлетворение от занятий;
- Изменение эмоционального баланса в целом в пользу положительных чувств и переживаний;
- Степень удовлетворения запроса лиц из окружения клиента;
- Осознание задач разрешения проблемы.
4. К методам поведенческой психокоррекции относятся
- Наводнение
- Свободные ассоциации
- Парадоксальная интенция
- Систематическая десенсибилизация
5. В поведенческой психокоррекции психолог во взаимоотношении с клиентом стремится:
- К активному руководству лечебным процессом;
- Быть наиболее искренним в выражении своих чувств;
- К использованию приемов поощрения и наказания;
- К обучению клиента самоконтролю.
6. Механизмы психологической защиты и копинг-стратегии служат для поддержания стабильности:
- самооценки;
- семейной ситуации;
- личностного развития.
7. Установить правильную последовтельность этапов в процедуре репетиции поведения в поведенческом тренинге:
- Определение поведения, которое нуждается в тренинге;
- Отработка желательного поведения;
- Инструктаж и обучение участника исполнению сцены;
- Моделирование желательного поведения;
- Повторение сцены.
8. Установить правильную последовательность этапов когнитивной терапии А.Бека:
- Закрепление реалистичных установок;
- Обоснование принципа данной коррекции;
- Оспаривание ложных установок;
- Исследование ложных установок;
- Идентификация ложных установок.
9. В концепции психосинтеза основными понятиями являются:
- Поведение, подкрепление, научение;
- Высшее бессознательное, осознанное Я, самоидентификация;
- Фигура и фонд, осознание, защитные механизмы.
10. Отреагирования действием как вариант психологической защиты исполдьзуется в следующем направлении психокоррекции:
- психодинамической;
- поведенческой;
- игровой психокоррекции у детей.
1 Взято из книги: Кашапов М.М. Теория и практика решения конфликтных ситуаций. – М.; Ярославль: Ремдер, 2003. - 182 с.С. 107.
2 Стишенок И.В. Сказка в тренинге: коррекция, развитие, личностный рост. – СПб. 2005. С. 39 – 44