Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего профессионального образования «Санкт-Петербургский государственный инженерно-экономический университет»

Филиал федерального государственного бюджетного образовательного учреждения высшего профессионального образования «Санкт-Петербургский государственный инженерно-экономический университет» в г. Твери

Никитина Т.И.

МЕНЕДЖМЕНТ

Задания и методические указания

к выполнению контрольной работы

для студентов направления 080100 «Экономика»,

профиль подготовки – Экономика предприятий и организаций

отраслевая специализация – транспорт,

туризм и гостинично-ресторанный бизнес

Квалификация – бакалавр

Заочная форма обучения

Тверь 2012

1. Общие положения

Целью выполнения контрольной работы является углубленное самостоятельное изучение студентами наиболее значимых разделов дисциплины «Менеджмент». Полученные студентами навыки при выполнении контрольной работы позволят им более сознательно изучить по рекомендуемой литературе весь учебный теоретический материал и самостоятельно подготовиться к сдаче экзамена по дисциплине. В процессе изучения дисциплины «Менеджмент» студент должен выполнить контрольную работу.

В ходе выполнения контрольной работы реализуются следующие учебные задачи:

• закрепление полученных студентом теоретических знаний;

• формирование навыков исследовательской работы с различными источниками;

• выработка практических навыков по выбору и применению различных методов для решения задач поставленных в контрольной работе;

• углубление знаний по изучаемой дисциплине;

• приобретение умения лаконичного письменного изложения своих мыслей литературным языком;

• формирование навыков поиска аргументированных доказательств собственной позиции по проблемным вопросам изучаемой дисциплины.

2. Рекомендации по технологии выполнения контрольных заданий

Контрольные задания выполняются после изучения основных положений курса на основе знаний, полученных в учебном процессе, а так же на основе самостоятельного изучения и анализа рекомендованной научной и учебной литературы и нормативно-правового материала. Поощряется привлечение дополнительной литературы, в том числе научной, периодических печатных изданий, если это необходимо для более полного и всестороннего раскрытия темы.

При выполнении контрольной работы необходимо помнить, что ответы должны быть ориентированы на современные условия хозяйствования, действующие нормативные документы, передовые технологии, на последние достижения науки, техники и практики, на современные представления о тех или иных явлениях, изучаемой действительности. Обратите внимание на форму изложения материала. Помните, что при самостоятельной проработке материала, чем глубже Вы вникните в рассматриваемую проблему, и чем более широкий обзор научной литературы Вы проведете, тем легче Вам будет сформировать выводы и заключение.

Контрольная работа составлена в десяти вариантах, каждый из которых включает 4 теоретических вопроса и практическое задание.

Вариант задания определяется по последней цифре в номере зачетной книжки студента:

Последняя цифра в номере зачетной книжки	Вариант
1	I
2	II
3	III
4	IV
5	V
6	VI
7	VII
8	VIII
9	IХ
0	Х

Ответы на теоретические вопросы должен быть четким, конкретным. При подготовке ответа на вопрос следует использовать учебные пособия, монографии, статьи, нормативную литературу.

В задании 5 следует обратить внимание на отработку практических аспектов изучаемого материала.

3. Варианты контрольной работы

Вариант I

1. Сущность, цели и задачи менеджмента.

2. Сущность и состав организационно-распорядительных методов управления.

3. Порядок принятия управленческих решений методом номинальной группы.

4. Стиль руководства: сущность и виды.

5. Заполните таблицу, указав какой способ принятия управленческого решения (коллективный или индивидуальный) предпочтительнее:

• в условиях дефицита времени;

• для избежания субъективизма;

• для большей продуманности возможных последствий;

• при наличии конфликтной ситуации;

• при низкой квалификации сотрудников;

• для снижения сопротивления несогласных.

Коллективный способ	Индивидуальный способ