Состояние тревожности

Ни в одном виде деятельности не удается регламентиро­вать служебные обязанности, отношения, технологический процесс в такой степени, чтобы полностью исключить неопределен­ность.

Работника зачастую преследует предчувствие неудачи в труде из-за неясно сформулированной цели поведения в сложившейся ситуа­ции и недостаточной ориентации в средствах ее разрешения (см. таблицу 1)

Тревожность - индивидуальная психологическая особенность, состоящая в повышенной склонности испытывать беспокойство в самых различных ситуациях, в том числе и таких, объективные характеристики которых к этому не располагают.

Тревожность - это свойство личности, которое проявляется в частоте, регулярности и пороге возникновения ощущений беспокойства и не уверенности в своих действиях, переживании реальных и предпола­гаемых «упущений» в совершаемых действиях или поступках, волнени­ях по поводу имевших место или возможных событий и т.д.

Переживаемая тревожность в различной степени определяет эф­фективность различных видов профессиональной деятельности, успешность социальной и профессиональной адаптации. Тревожность сама по себе не является нега­тивным состоянием или чертой личности. Определенный уровень тре­вожности - это обязательная особенность активной, деятельной личности. При этом для каждого человека существует свой оптимальный уровень «полезной тревоги». Значительное превышение оптимального уровня тревожности приводит к невротизации и резкому ухудшению показателей деятельности.