- •2Семестр, по расписанию
- •4. Пререквизиты учебной дисциплины
- •6. Список обязательной и дополнительной литературы
- •Дополнительная литература
- •7. Контроль и оценка результатов обучения
- •8. Политика учебной дисциплины
- •Тема 1. Предмет, задачи, методы педагогики высшей школы
- •Семинарское занятие
- •Тема 2. Система высшего профессионального образования в рк
- •Практическое занятие по теме: Система высшего профессионального образования в рк
- •Тема 3. Методология педагогической науки
- •Практическое занятие
- •Тема4. Сущность и структура педагогической деятельности
- •Практическое занятие
- •Тема 5. Личность преподавателя высшей школы и современные требования к его компетентности
- •Тема 6. Коммуникативная компетентность преподавателя высшей школы
- •Тема 7. Профессионально-исследовательская культура как основа творческого саморазвития педагога.
- •Практическое занятие
- •Тема8. Сущность процесса профессионального обучения - основа дидактики
- •Тема9. Содержание образования.
- •Практическое занятие
- •Тема 10. Методы и формы организации обучения в подготовке будущих специалистов
- •Практическое занятие
- •Тема 11. Высшая школа как социальный институт
- •Практическое занятие
- •Тема 12. Эдвайзерство.
- •Практическое занятие
- •Тема 13. Технология педагогического проектирования, организации и контроля в высшей школе.
- •Практическое занятие
- •Тема 14. Менеджмент качества образования в высшей школе
- •Практическое занятие
- •Тема 15. Организация учебного процесса высшей школы на основе кредитной технологии
- •Практическое занятие
Тема 7. Профессионально-исследовательская культура как основа творческого саморазвития педагога.
Вопросы
1.Учебно-исследовательская работа как этап подготовки специалиста 2.Учебно-исследовательские задания.
3.Обучение планированию и организации исследовательской работы
Форма занятия: лекция
Основные понятия: профессионально-исследовательская культура, учебно-исследовательские знания, исследовательская работа.
Цель лекции: раскрыть сущность и содержание профессионально-исследовательской культуры преподавателя вуза.
Основное содержание лекции:
Основные функции преподавателя:
1. Производство знаний, т. е. проведение научных исследований, осуществление опытно-конструкторских разработок, проведение экспертизы, внедрение в производство и т. п.
2. Передача знаний или проведение учебного процесса на всех уровнях, включая повышение квалификации специалистов, внешнее консультирование.
3. Распространение знаний, иными словами, подготовка учебных и методических материалов, научных и педагогических статей, монографий и т.п.; оказание услуг государственным и частным предприятиям и т.д.
4. Воспитание студентов и развитие их способностей.
Все функции преподавателя важны, но за рубежом приоритет отдается второй функции, т. е. передаче знаний, а также умений, ибо знания и умения рассматриваются в единстве. Четвертую функцию возлагают обычно на тьюторов в Англии, на туторов — в Германии, своего рода кураторов, помогающих студентам в решении их учебных и жизненных проблем.
В Казахстане приоритет второй функции рассматривается в динамике взаимодействия всех функций преподавателя. Причем, обобщая оценки экспертов и студентов, наш преподаватель должен обладать следующими качествами:
– интеллектом выше среднего уровня;
– психической уравновешенностью;
– способностью обеспечить целенаправленную познавательную деятельность студентов;
– повышенным уровнем активности;
– искусством устанавливать и поддерживать хорошие взаимоотношения со студентами и коллегами;
– педагогической прозорливостью;
– готовностью пойти на риск.
Основные умения, необходимые педагогу, можно представить следующим образом:
Таблица 1
Структура умений (способностей) преподавателя
п/п |
Умения |
Что для этого нужно |
1 |
2 |
3 |
1 |
Коммуникативность преподавате-ля (контакт со студентами) |
Все формы контакта. Всегда хорошее отношение к студентам. Положительная оценка перед лицом всей аудитории. Отрицательная оценка только индивидуально и с поощрением других факторов\ |
2 |
Диагностические |
1. Определение исходного уровня (дифференцированный подход) 2. Определение общей способности, работоспособности группы 3. Прогнозирование результатов |
3 |
Психолого-методического планирования (по принципу материала, по принципу работы) |
1. Определение комплекса ближайших задач 2. Определение динамических групп внутри учебной группы 3. Определение системы работы. Гибкость в выборе методов работы с отдельными студентами и всей группой 4. Индивидуальные приемы обучения. Определение шагов, степени трудности. |
4 |
Организаторские (стиль работы, каждый должен иметь свой стиль работы) |
18 качеств (по Л. И. Уманскому); 1. Заразительность. 2. Инициативность 3. Требовательность. 4. Находчивость 5. Способность сочетать разные виды работы 6. Способность находить путь к каждому человеку 7. Определять совместимость между студентами (это важно при парной работе студентов) 8. Психологическая избирательность 9. Критичность. 10. Психологический такт II. Умение предвидеть последствия своих слов, поступков 12. Самостоятельность в отличие от слепого подражания 13. Наблюдательность. 14. Самообладание и выдержка 15. Умение действовать энергично 16. Работоспособность. 17. Собранность 18. Коммуникативность (К этим качествам можно было бы добавить юмор и творческое, возможно нетрадиционное, личное мировоззрение) |
5 |
Гностические (от гр. gnosis — "знание, познание"), т. е. умения передать знания |
1. Стимулировать студентов к самостоятельной познавательной деятельности 2. Обладать способностью внушения, убеждения, развития мотива деятельности 3. Отбирать и использовать методы обучения, разрабатывать свою технологию обучения с учетом особенностей обучаемых 4. Передавать мысли, знания и чувства выразительными языковыми средствами 5. Приучать студентов думать в процессе лекции или занятия 6. Воспитывать в студентах творческое воображение, обострять интерес к своему предмету |
6 |
Исследовательские |
1. Наблюдение. 2. Эксперимент. 3. Обобщение. |
Литература:
1.Джуринский А.Н. Развитие образования в современном мире: Учеб. пособие. – М.: Гуманит. изд. центр ВЛАДОС, 1999. – 200 с.
2.Самоукина Н.В.Психология и педагогика профессиональной деятельности. Изд.2-е, дополнен.- М.: Ассоциация авторов и издателей «ТАНДЕМ». Издательство ЭКМОС, 2000.-384 с.
3.Харькин В.Н. Педагогическая импровизация. Теория и методика. – М.,2002.
4.Храпченков Ч.М., Храпченков В.Ч. История школы и педагогической школы Казахстана. – Алматы: Университет «Кайнар», 1998. – 168с.
5.Хмель Н.Д. Теория и технология реализации целостного педагогического процесса.- Алматы, 2001.
Методические рекомендации
В целях эффективного усвоения учебного материала по теме рекомендуется, прежде всего, проработать основные понятия, вынесенные в глоссарий и изучить указанную литературу. Важно проверить усвоение материала путем ответов на вопросы контроля знаний. По теме планируется проведение семинарского занятия, тщательная подготовка к которому позволит магистранту принять активное участие в обсуждении ключевых вопросов, высказать свое мнение и даже отстоять свою позицию по тем или иным вопросам. Выполнение заданий по СРМ является необходимым условием для прочного усвоения знаний и творческого применения их на практике.
Вопросы контроля теоретических знаний магистрантов:
1.Учебно-исследовательская работа как этап подготовки специалиста 2.Учебно-исследовательские задания.
3.Обучение планированию и организации исследовательской работы
Задания для самостоятельной работы магистрантов
Задание 1
Подготовить сообщение на тему:
«Учебно-исследовательская работа как этап подготовки специалиста»
Задание 2
Подготовить реферат на тему: «Профессионально-исследовательская культура преподавателя вуза»
Задание 3
Составьте кластер по теме лекции
