
- •Тема 1. Понятие, предмет, система трудового права. Трудовые правоотношения (правильно отвеченные)
- •Тема 2. Источники трудового права
- •Тема 3. Субъекты трудового права (ответы на тесты)
- •Тема 4. Социальное партнерство. Коллективные договоры, соглашения
- •Тема 5. Трудовой договор
- •Тема 6. Заработная плата. Гарантии и компенсации
- •Тема 7. Рабочее время
- •Тема 8. Время отдыха. Отпуска
- •Тема 9. Трудовая дисциплина. Дисциплинарная ответственность
- •Тема 10. Материальная ответственность работников
- •Тема 11. Трудовые споры
- •Тема 12. Особенности регулирования труда отдельных категорий работников
- •Тема 13. Охрана труда
Тема 7. Рабочее время
1.Накануне государственных праздников и праздничных дней продолжительность работы согласно трудовому законодательству:
Ответ: сокращается на один час, а если это невозможно по условиям производства, то по мере накопления часов переработки работникам должен предоставляться дополнительный день отдыха.
2. При суммированном учете рабочего времени ежедневная или еженедельная продолжительность рабочего времени:
Ответ: может быть больше или меньше нормы часов рабочего дня или рабочей недели.
3. Неполный рабочий день или неполную рабочую неделю наниматель обязан установить:
Ответ: при приеме работника на работу по совместительству., по просьбе беременной женщины, женщины, имеющей ребенка в возрасте до 14 лет, работника, осуществляющего уход за больным членом семьи в соответствии с медицинским заключением., инвалидам в соответствии с медицинскими рекомендациями.
4. Какие категории работников не допускаются к работе в ночное время?
Ответ: Беременные женщины.
5. Возникающая в связи с ненормированным рабочим днем переработка сверх нормы рабочего времени:
Ответ: не является сверхурочной работой и компенсируется предоставлением дополнительного отпуска за ненормированный рабочий день.
6. Каким категориям работников не устанавливается ненормированный рабочий день?
Ответ: Лицам, работающим по совместительству., Работникам, которым установлен суммированный учет рабочего времени., Работникам со сдельной оплатой труда.
7. Что такое режим рабочего времени?
Ответ: Это порядок распределения нанимателем установленных для работников норм ежедневной, еженедельной продолжительности рабочего времени и времени отдыха на протяжении суток, недели, месяца, других календарных периодов.
8. Рабочее время по продолжительности подразделяется:
Ответ: на нормальное и неполное., на полное и сокращенное.
9. К работе в выходные дни работники могут привлекаться в случае:
Ответ: предотвращения стихийного бедствия, ликвидации последствий производственных аварий.
10. Ненормированный рабочий день – это особый режим работы, в соответствии с которым:
Ответ: отдельные работники могут при необходимости эпизодически по письменному или устному приказу (распоряжению), постановлению нанимателя выполнять свои трудовые обязанности за пределами установленной нормы продолжительности рабочего времени.
11. Разрешено ли привлечение работника к сверхурочной работе без его согласия?
Ответ: Да, разрешено в случаях, определенных в трудовом законодательстве Республики Беларусь
12. Рабочим считается время:
Ответ: в течение которого работник обязан находиться на рабочем месте и выполнять свои трудовые обязанности., работы, выполненной по предложению, распоряжению или с ведома нанимателя сверх установленной продолжительности рабочего времени.
13. Сверхурочной считается работа, выполненная сверх установленной продолжительности рабочего времени работником:
Ответ: по предложению, распоряжению или с ведома нанимателя.
14. Рабочий день может быть разделен на отдельные части с перерывом, превышающим два часа, либо с двумя и более перерывами общей продолжительностью не более четырех часов:
Ответ: если это необходимо вследствие особого характера труда., при выполнении работ, интенсивность которых неодинакова в течение рабочего дня (смены).
15.