Тема 6. Заработная плата. Гарантии и компенсации

1. В какой форме может быть выплачена заработная плата работнику?

Ответ. В денежной или натуральной (с согласия работника).

2. В расходы, возмещаемые работникам, направленным на работу за границей, включаются расходы по переезду следующих членов семьи:

Ответ.  супруг (супруга). 

нетрудоспособные находящиеся на его иждивении дети, в том числе усыновленные (удочеренные), пасынки и падчерицы, старше 18 лет. 

дети, в том числе усыновленные (удочеренные), пасынки и падчерицы в возрасте до 18 лет. 

3. Удержания из заработной платы работников денежных сумм для производства безналичных расчетов осуществляются:

Ответ.  по письменному заявлению работника.

4. Вправе ли наниматель выплачивать заработную плату в форме векселей, бон, купонов или в любой другой форме, предназначенной заменить деньги, имеющие законное хождение?

Ответ.  Нет, не вправе. 

5. Являются ли формы и системы оплаты труда работников существенным условием труда?

Ответ.  Да.

6. Установлен ли единый порядок исчисления среднего заработка, сохраняемого работнику?

Ответ.  Да, установлен и обязателен для применения нанимателями всех форм собственности. 

7. Вправе ли наниматель удерживать из заработной платы работника штрафы за неудовлетворительное качество работы либо нарушение трудовой дисциплины?

Ответ.  Нет.

8. Условия, порядок и размеры возмещения расходов при служебных командировках в пределах Республики Беларусь устанавливаются:

Ответ.  Министерством финансов Республики Беларусь для применения всеми нанимателями в отношении всех работников на территории Республики Беларусь.

9. Чьей собственностью является начисленная заработная плата до момента её выплаты?

Ответ.  Работника.

10. Минимальная заработная плата – это:

Ответ. . государственный минимальный социальный стандарт в области оплаты труда за работу в нормальных условиях при выполнении установленной нормы труда.

11. Для работника, направляемого в служебную командировку одновременно по основной работе и работе по совместительству:

Ответ.  заработная плата сохраняется по обеим должностям.

 расходы по оплате командировки распределяются по договоренности между командирующими организациями. 

12. Имеет ли право наниматель самостоятельно устанавливать размеры, формы и системы оплаты труда работников?

Ответ. Да.

13. Предусматривается ли персональная ответственность руководителя юридического лица за своевременность выплаты работникам заработной платы?

Ответ. Да, в коллективном договоре.

14. Удержания из заработной платы работников могут осуществляться нанимателями в целях:

Ответ. выплаты сумм по кредитному договору.

 уплаты профсоюзных взносов.

 внесения коммунальных платежей.

15. Надбавка за разъездной характер работы устанавливается работникам, выполняющим работы:

Ответ. при поездках сверх установленной продолжительности рабочего времени. 

при служебных поездках в пределах обслуживаемых ими участков.

 на объектах, расположенных вне места жительства.