
- •Содержание
- •Введение
- •1. Теоретическая глава. Мотивация и стимулирование труда как фактор эффективности деятельности персонала предприятий
- •1.1. Понятие и роль мотивации в управлении персоналом
- •1.2. Исследование содержательных и процессуальных теорий мотивации труда
- •1.3. Основные методы стимулирования труда
- •2. Практическая глава. Характеристика деятельности компании зао «Дилэкс»
- •2.1. Структура управления и анализ обеспеченности трудовыми ресурсами компании зао «Дилэкс»
- •2.2. Проблемы мотивирования труда работников компании зао «Дилэкс»
- •3. Практическая глава. Мероприятия по совершенствованию системы мотивации и стимулирования труда персонала компании зао «Дилэкс»
- •3.1. Практические рекомендации по совершенствованию материальных факторов мотивирования работников компании
- •3.2. Совершенствование нематериальных факторов мотивирования персонала компании
- •Заключение
- •Глоссарий
- •Список использованных источников
- •Список сокращений
- •Приложения
Список сокращений
доп. – дополнения
ЗАО – Закрытое Акционерное Общество
ООО – Общество Ограниченной Ответственности
ред. – редакция
рис. – рисунок
руб. – рубли
РФ – Российская Федерация
СМИ – Средства массовой информации
стр. – страница
PR – паблик рилейшнз - связи с общественностью
Приложения
1 Верхоглазенко В. Система мотивации персонала // Консультант директора. 2010. № 4. С. 23-34
1 Управление персоналом организации / Под ред. А.Я. Кибанова. – М.: ИНФРА–М, 2008. – 638 с.
1 Веснин В.Р. Управление персоналом. Теория и практика: учебник. – М.: ТК Велби. 2011. – 688 с.
2 Управление персоналом организации: Учебник / Под ред. А.Я. Кибанова. — 4-е изд., доп. и перераб. — М.: ИНФРА-М, 2010.
1 Егоршин, А.П. Мотивация трудовой деятельности: учеб. Пособие / А.П.Егоршин. – 2-е изд., перераб и доп. – М.: ИНФРА-М, 2008. – 462 с.
1 Егоршин, А.П. Мотивация трудовой деятельности: учеб. Пособие / А.П.Егоршин. – 2-е изд., перераб и доп. – М.: ИНФРА-М, 2008. – 412 с.
1 Мескон, М. Основы менеджмента. / М.Мескон, М.Альберт, Ф.Хедоури. - М.: Вильямс, 2009. - 672 с.
1 Управление персоналом организации: Учебник / Под ред. А.Я. Кибанова. — 4-е изд., доп. и перераб. — М.: ИНФРА-М, 2010.стр. 239-343
1 Каверин С. Б. Мотивация труда. – М.: Институт психологии РАН, 2010. – 224 с.
1 Лобанова Т.Н. Рыночные механизмы мотивации персонала // Управление в кредитной организации. 2010. - N 5. С. 34
1 Ловчева, М. Удовлетворенность трудом как индикатор корпоративной социальной политики / М.Ловачева // Кадровик. Кадровый менеджмент. - 2010. - № 2. - С. 12 - 19.
1 Ловчева, М. Удовлетворенность трудом как индикатор корпоративной социальной политики / М.Ловачева // Кадровик. Кадровый менеджмент. - 2010. - № 2. - С. 100
1 Кабанов, В. Управление дополнительным уровнем мотивации кадров на предприятии / В.Кабанов // Управление персоналом. – 2008. - № 4. - С. 12-14.
1 Батурина, О. Методы изучения мотивации сотрудников. / О.Батурина // Кадровый менеджмент. – 2008. - №7. – С.14-16
1 Батурина, О. Методы изучения мотивации сотрудников. / О.Батурина // Кадровый менеджмент. – 2008. - №7. – С.14-16
1 ФЕДЕРАЛЬНЫЙ ЗАКОН О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЯ В СТАТЬЮ 1 ФЕДЕРАЛЬНОГО ЗАКОНА “О МИНИМАЛЬНОМ РАЗМЕРЕ ОПЛАТЫ ТРУДА” Принят Государственной Думой 23 ноября 2012 года Одобрен Советом Федерации 28 ноября 2012 года