
- •Содержание
- •Введение
- •1. Теоретическая глава. Мотивация и стимулирование труда как фактор эффективности деятельности персонала предприятий
- •1.1. Понятие и роль мотивации в управлении персоналом
- •1.2. Исследование содержательных и процессуальных теорий мотивации труда
- •1.3. Основные методы стимулирования труда
- •2. Практическая глава. Характеристика деятельности компании зао «Дилэкс»
- •2.1. Структура управления и анализ обеспеченности трудовыми ресурсами компании зао «Дилэкс»
- •2.2. Проблемы мотивирования труда работников компании зао «Дилэкс»
- •3. Практическая глава. Мероприятия по совершенствованию системы мотивации и стимулирования труда персонала компании зао «Дилэкс»
- •3.1. Практические рекомендации по совершенствованию материальных факторов мотивирования работников компании
- •3.2. Совершенствование нематериальных факторов мотивирования персонала компании
- •Заключение
- •Глоссарий
- •Список использованных источников
- •Список сокращений
- •Приложения
Список использованных источников
|
Конституция РФ Принята всенародным голосованием 12 декабря 1993 года.// Российская газета № 273 от 25.12.1993г. |
|
Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 N 197-ФЗ принят ГД ФС РФ 21.12.2001 (действующая редакция от 25.11.2013) / /Консультант Плюс |
|
Алехина О.Е. Стимулирование развития работников организации. // Управление персоналом. 2010. № 1. С. 50-52. |
|
Бас В. Удовлетворенность трудовой деятельностью как составляющая эффективного организационного поведения // Кадровик. Кадровый менеджмент. – 2009. – № 8. – С. 48 – 53. |
|
Батурина, О. Методы изучения мотивации сотрудников. / О.Батурина // Кадровый менеджмент. – 2008. - №7. – С.14-16 |
|
Бачурин А. Повышение роли экономических методов управления. // Экономист. 2010. № 4. С. 28-31. |
|
Белкин В., Белкина Н. Мотивы и стимулы труда // Социальная защита.- 2009. № 7. С. 44-47. |
|
Богданов Ю.Н. , Зорин Ю.В., Шмонин Д.А., Ярыгин В.Т. Мотивация персонала // Методы менеджмента качества. 2009. № 11. С. 14-19. |
|
Бухалков, М.И. Управление персоналом / М.И.Бухалков – М.: ИНФРА-М, 2008. – 368 с. |
|
Верхоглазенко В. Система мотивации персонала // Консультант директора. 2010. № 4. С. 23-34 |
|
Веснин В.Р. Управление персоналом. Теория и практика: учебник. – М.: ТК Велби. 2011. – 688 с. |
|
Власова, Е. Система мотивации - как привлечь и удержать / Е.Власова, Т.Копачевская // Управление персоналом. - 2010. - N 8. - С. 18 - 19. |
|
Волгин Н., Валь Е. Мотивационная основа эффективности труда // Человек и труд. 2010. №4 С.75-79. |
|
Володин А., Назарук М. Что побуждает нас работать: Теория мотивации труда // Банковские технологии. 2009. № 10. С. 29-31. |
|
Герчиков, В.И. Управление персоналом: работник – самый эффективный ресурс компании. Учебное пособие / В.И.Герчиков. – М.: Инфра-М, 2008. |
|
Гущина И. Трудовая мотивация как фактор повышения эффективности труда // Общество и экономика. 2009. № 1. С. 169-174. |
|
Добролюбов Е.А. Система материального и нематериального стимулирования (мотивации) персонала // Банковские технологии. 2009. № 3. С. 41-44. |
|
Егоршин, А.П. Мотивация трудовой деятельности: учеб. Пособие / А.П.Егоршин. – 2-е изд., перераб и доп. – М.: ИНФРА-М, 2008. – 462 с. |
|
Жданкин, Н.А. Восемь правил эффективной мотивации, или как правильно мотивировать персонал. / Н,А.Жданкин // Управление персоналом. – 2008. - № 3. -С. 7-11 |
|
Кабанов, В. Управление дополнительным уровнем мотивации кадров на предприятии / В.Кабанов // Управление персоналом. – 2008. - № 4. - С. 12-14. |
|
Каверин С. Б. Мотивация труда. – М.: Институт психологии РАН, 2010. – 224 с. |
|
Котова Л. Особенности системы мотивации организаций, действующих на отечественном рынке / Л. Котова // Нормирование и оплата труда в строительстве. - 2011. - N 2. - С. 47 - 52. |
|
Лобанова Т.Н. Рыночные механизмы мотивации персонала // Управление в кредитной организации. 2010. - N 5. - С. 100 - 112. |
|
Ловчева, М. Удовлетворенность трудом как индикатор корпоративной социальной политики / М.Ловачева // Кадровик. Кадровый менеджмент. - 2010. - № 2. - С. 12 - 19. |
|
Лукьяненко А.Б. Закономерности мотивации персонала / А.Б.Лукьяненко // Руководитель автономного учреждения. - 2010. - N 2. - С. 16 - 23. |
|
Мазманова Б.Г. Управление оплатой труда: Учебное пособие. – М.: Финансы и статистика, 2010. – 368 с. |
|
Мескон, М. Основы менеджмента. / М.Мескон, М.Альберт, Ф.Хедоури. - М.: Вильямс, 2009. - 672 с. |
|
Музыченко, В.В. Мастер-класс по управлению персоналом / В.В.Музыченко. – М.: ГроссМедиа, РОСБУХ, 2009. – 374 с. |
|
Олейникова, Т., Эффективная мотивация / Т.Олейникова, А.Попов // ЭЖ-Юрист. - 2010. - N 23. - С. 15. |
|
Основы управления персоналом. / Под ред. Б.М. Ченкина. – М.: Инфра–М, 2006. – 260 с. |
|
Поляков В. Нематериальная мотивация сотрудников: миф или реальность // Консультант. - 2010. - N 21. - С. 61 - 64. |
|
Сувернева А.И. Нематериальная мотивация персонала // Отдел кадров. – 2008. – № 1. – С. 18 – 26. |
|
Управление персоналом организации / Под ред. А.Я. Кибанова. – М.: ИНФРА–М, 2008. – 638 с. |
|
Управление персоналом организации: учебник / под ред. А. Я. Кибанова. – 3-е изд., доп. и перераб. – М.: ИНФРА-М, 2010. – 638 с. |
|
Управление персоналом организации: Учебник / Под ред. А.Я. Кибанова. — 4-е изд., доп. и перераб. — М.: ИНФРА-М, 2010. |
|
Херцберг Ф., Моснер Б., Блох Б. Мотивация к работе. – М.: Вершина, 2007. – 240 с. |
|
Шапиро С.А., Шатаева О.В. Основы управления персоналом в современных организациях. – М.: ГроссМедиа, 2008. – 182 с |
|
Щукин В. Как организовать оптимальную систему оплаты и стимулирования труда // Управление персоналом. 2009. № 12. С. 28-31. |
|
Эсаулова И. Для чего нужны стимулы? Анализ действующей системы мотивации персонала // Кадровик. Кадровый менеджмент. – 2008. – № 1. С. 28 |
|
Экспресс-методика по изучению социально-психологического климата в трудовом коллективе О. С. Михалюка и А. Ю. Шалыто. |