Практичне заняття № 1 Синтаксичні особливості професійного мовлення План

1. Синтаксичні особливості ділових паперів.

2. Узгодження підмета з присудком.

3. Складні випадки керування у професійних текстах.

Виконати письмово такі завдання:

Завдання 1. Складіть ювілейну промову до 10-річчя від заснування Інституту права чи до Дня народження керівника Вашої організації. Підготуйтеся до її виголошення.

Завдання 2. Виправте помилки у будові речень.

Прошу стягнути з Петрова М.І. матеріальну шкоду, завдану залиттям квартири на мою користь. Потрібно виконати вказані умови у місячний термін. Підставою виникнення зобов’язань є договори і серед інших документів посідають важливе місце.

Завдання 3. Виберіть правильний варіант словосполучення.

Завідувач відділу - завідувач відділом; заслуговувати увагу - заслуговувати на увагу; завдавати шкоду - завдавати шкоди; зазнати поразку - зазнати поразки; доводимо до відома - доводимо для відома; дякуємо Вам - дякуємо Вас; ігнорувати думку - ігнорувати думкою; виступити у захист - виступити на захист; вжити заходи - вжити заходів.

Завдання 4. Відредагуйте поданий текст. Чи погоджуєтеся ви з висловленими поглядами щодо поведінки керівника? Які вимоги, на вашу думку, висуваються до керівника установи, організації тощо?

Керівник постійно повинен пам'ятати, що його особовий приклад являється самим найважливішим засобом впливу на підлеглих. Перш за все керівник не повинен допускати розходження слів і справ. Якщо ж не вдалось здержати дану обіцянку, то слід, вибачаючись, свою недоробку визнати, а не перекладати відповідальність за невиконання зобов'язання на других. Перед тим як закликати і змушувати других працівників добре і якісно працювати, керівник повинен сам добросовісно виконувати свої службові обов'язки і вимоги морального кодексу фірми. Менеджер має бути об'єктивним у спілкуванні з людьми і справедливим. Керівник не має права бути злопам'ятним. Керівник має бути терпимим до звичок і слабкостей підлеглих, не заважаючих роботі. Перед тим як наказувати працівників, слід розібратися у причинах їхнього поганого відношення до своїх службових обов'язків. Працівникам приходиться часто звертатися до керівництва з різними проханнями. Менеджеру неможна індиферентно відноситись до них. Якщо відсутня можливість допомогти, доцільно пояснити причини відмови. Менеджеру корисно володіти знаннями по психології. Використовуючи їх, будуються взаємовідношення з оточуючими людьми. Аби не доводити себе до стресових станів, менеджер повинен правильно влаштовувати його робочий день, раціонально й ефективно використовувати вільний час, не переключатися на другі види діяльності.

Завдання 5. Виправте помилки та відредагуйте подані словосполучення.

Лейпцігська ярмарка; не дивлячись на обставини; важкий путь; літавши в Канаду; приймав участь; довго їсииі; командуючій дівізії; за межею; дружне відношення; таки-встиг; пишучій кореспондент; одержати навики; відповідно з рішенням; побілівше обличча, три випадка; узбекський ізюм.

Потерпіти неудачу; здавати екзамени; згідно плану;рішитися на чинок; п'ятидесятилітній відвідувач; глянув з-під лоба; бібліотека ім. В. Короленко; захоплюючій фильм; багато чисельні порушення, річ йдеться про...; бувший директор клуба; два щільно зв'язані випадки- згідно постанові; трохколісний трактор.

Конспект відповідей для підготовки до заняття (зробити в зошиті короткий конспект)