Тема 3. Оборотные средства предприятия

Изучение темы ставит своими целями:

- дать понятие оборотных фондов, фондов обращения и оборотных средств предприятия;

- познакомить с нормированием оборотных средств;

- раскрыть экономическое значение улучшения использования оборотных средств.

Успешно изучив тему, студент должен знать:

- экономическую сущность оборотных средств и их состав;

- необходимость и порядок нормирования оборотных средств;

- методику расчета показателей использования оборотных средств.

Успешно изучив тему, студент должен уметь разрабатывать мероприятия по улучшению использования оборотных средств на предприятии.

Изучая тему, необходимо акцентировать внимание на следующих понятиях:

• абсолютное высвобождение оборотных средств;

• денежная стадия кругооборота средств;

• длительность одного оборота;

• коэффициент загрузки оборотных средств в обороте;

• коэффициент оборачиваемости оборотных средств;

• норма;

• норматив;

• нормирование;

• оборотные средства;

• оборотные фонды;

• производственная стадия кругооборота оборотных средств;

• товарной стадии кругооборота оборотных средств;

• состав оборотных средств;

• структура оборотных средств.

Контрольные вопросы:

1. Что понимается под оборотными средствами предприятия?

2. Раскройте поэлементный состав оборотных средств.

3. Оборотные средства и оборотные фонды – равнозначны ли эти понятия? Если нет, то объясните, чем они отличаются друг от друга.

4. Какие элементы оборотных средств предприятия относятся к нормируемым?

5. Для чего необходимо нормирование оборотных средств?

6. Какие методы нормирования оборотных средств Вы знаете?

7. Перечислите показатели, характеризующие использование оборотных средств предприятия.

8. Объясните, как оценить увеличение оборачиваемости оборотных средств предприятия, в чем оно проявляется?

9. Что понимается под абсолютным и относительным высвобождением оборотных средств?

10. Перечислите возможные пути улучшения использования оборотных средств предприятия.

Тема 4. Трудовые ресурсы предприятия, производительность труда, оплата труда

Изучение темы ставит своими целями:

- дать понятие персонала предприятия, его категорий и производительности труда;

- познакомить с тарифной системой оплаты труда и ее основными элементами;

- раскрыть существующие формы и системы оплаты труда.

Успешно изучив тему, студент должен знать:

- классификацию персонала предприятия;

- порядок расчета, показатели и методы измерения производительности труда;

- основные элементы тарифной системы оплаты труда и их содержание;

- порядок расчета заработной платы при различных формах и системах оплаты труда;

- уметь рассчитывать показатели, характеризующие движение персонала на предприятии.

Изучая тему, необходимо акцентировать внимание на следующих понятиях:

• аккордная система оплаты труда;

• вспомогательные рабочие;

• коэффициент выбытия кадров;

• коэффициент приема кадров;

• коэффициент текучести кадров;

• косвенно-сдельная оплата;

• основные рабочие;

• производительность труда;

• промышленно-производственный персонал (ППП);

• сдельная расценка;

• сдельно-прогрессивная оплата труда;

• тарифная система;

• тарифные ставки;

• тарифные сетки по оплате труда.

Контрольные вопросы:

1. Кого понимают под промышленно-производственным персоналом предприятия?

2. Перечислите категории работающих на предприятии и раскройте их.

3. Что понимают под производительностью труда, какие показатели производительности труда вы знаете?

4. Какие измерители производительности труда и методы ее расчета Вы знаете?

5. Что представляет собой тарифная система оплаты труда?

6. Перечислите элементы тарифной системы оплаты труда и раскройте их.

7. Какие существуют формы оплаты труда?

8. Какие системы сдельной оплаты труда Вы знаете?

9. Какие системы повременной оплаты труда вы знаете?

10. Что лежит в основе расчета сдельной оплаты труда?

11. Что собой представляет собой сдельная расценка?