
- •1.2. Понятие предпринимательской деятельности, ее формы и виды
- •1.3. Нормативные правовые акты,
- •1.4. Формы предприятий
- •1.5. Внешняя и внутренняя среда предприятия
- •2.1. Экономическая сущность, классификация и
- •2.2. Методы оценки основных фондов
- •2.3. Износ и воспроизводство основных фондов
- •2.4. Амортизация основных фондов
- •2.5. Показатели и пути улучшения использования основных фондов на предприятии
- •3.2. Нормирование оборотных средств
- •3.3. Показатели и пути улучшения использования оборотных средств
- •4.1. Состав и структура персонала предприятия
- •4.2. Производительность труда: показатели, измерители,
- •4.3. Организация оплаты труда на предприятии
- •4.3.1. Тарифная система оплаты труда и ее основные элементы
- •4.3.2. Формы и системы оплаты труда
- •5.2. Сокращение длительности производственного цикла
- •5.3. Производственная структура предприятия
- •5.4. Типы производственной структуры
- •6.1. Сущность и значение себестоимости продукции
- •6.2. Классификация затрат на выпуск и реализацию продукции
- •4) Амортизация основных фондов;
- •6.3. Виды себестоимости, структура себестоимости продукции
- •6.4. Управление затратами на предприятии с целью их минимизации
- •7. Финансовые результаты деятельности предприятия
- •7.1. Доходы предприятия: их сущность, значение, классификация
- •7.2. Прибыль, порядок ее формирование и использования,
- •7.3. Рентабельность – показатель эффективности работ
- •8.2. Ценовая политика предприятия
- •8.3. Ценовые стратегии
- •8.4. Ценовая система. Виды цен
- •8.5. Методы ценообразования
- •9.2. Виды планов
- •9.3. Производственная программа и мощность
- •9.4. Бизнес-план предприятия
- •10.1.1. Понятие инвестиций и инвестиционной деятельности
- •10.1.2. Понятие концепции временной стоимости денег
- •10.1.3. Оценка эффективности инвестиционных проектов
- •10.2. Инновационная политика предприятия
- •10.3. Внешнеэкономическая деятельность предприятия
- •10.4. Природоохранная деятельность предприятия
- •Тема 1. Предприятие как субъект и объект предпринимательской деятельности
- •Тема 2. Основные фонды предприятия
- •Тема 3. Оборотные средства предприятия
- •Тема 4. Трудовые ресурсы предприятия, производительность труда, оплата труда
- •Тема 5. Основы организации производства
- •Тема 6. Себестоимость продукции
- •Тема 7. Финансовые результаты деятельности предприятия
- •Тема 8. Формирование цен на продукцию предприятия
- •Тема 9. Планирование на предприятии
- •Тема 10. Виды деятельности предприятия в условиях рыночной экономики
8.5. Методы ценообразования
Выбор метода ценообразования является важнейшим этапом формирования цены. Наиболее часто различают затратные и параметрические методы ценообразования.
Затратные методы ценообразования основаны преимущественно на учете затрат на производство и реализацию продукции. К затратным методам ценообразования относятся:
метод полных издержек;
метод стандартных издержек;
метод прямых издержек.
Метод полных издержек – это способ формирования цен на основе всех затрат, которые списываются на единицу того или иного изделия и к которым добавляется необходимая фирме прибыль. Метод применяется предприятиями, положение которых близко к монопольному и сбыт продукции которых практически гарантирован.
Метод стандартных издержек позволяет формировать цены на основе расчета затрат по нормам с учетом отклонений фактических затрат от нормативных. Его преимущество состоит возможности управления затратами, по отклонениям от норм, а не по их общей величине. Метод обеспечивает непрерывное сопоставление затрат. Наиболее сложным элементом системы стандартных издержек является определение стандартов затрат.
Метод прямых издержек – это способ формирования цен на основе определения прямых затрат исходя из конъюнктуры рынка, ожидаемых цен продажи. Практически все условно-переменные затраты зависят от объема выпускаемой продукции и рассматриваются как прямые. Остальные затраты (косвенные) относятся на финансовые результаты. Поэтому данный метод называют также методом формирования цен по сокращенным затратам.
Разновидностью ценового метода прямых издержек является метод стандартных прямых издержек, совмещающий преимущества методов стандартных и прямых издержек.
Параметрические методы ценообразования основаны на учете технико-экономических параметров товаров. К параметрическим методам ценообразования относятся:
метод удельной цены;
метод баллов;
метод регрессии.
Метод удельной цены основан на формировании цен по одному из главных параметров качества товара. Удельная цена рассчитывается как частное от деления цены на основной параметр качества товара. Этот метод используется лишь для ориентировочных оценок во избежание грубых ошибок.
Метод баллов заключается в использовании экспертных оценок значимости параметров товаров. Практическое использование балльного метода при определении конкретных цен осуществляется по следующему алгоритму: отбор основных параметров; начисление баллов по каждому параметру; суммирование баллов по базовому и искомому товару; расчет цен на товары по соотношению суммарных баллов. Метод баллов целесообразно применять при формировании цен на те товары, параметры которых разнообразны и не поддаются непосредственному количественному соизмерению (удобство, дизайн, мощность, цвет, запах, вкус и т. д.).
Ценовой метод регрессии состоит в определении эмпирических формул (регрессионных уравнений) зависимости цен от величины нескольких основных параметров качества в рамках параметрического ряда товаров. При этом цена выступает как функция от параметров качества товара.
9. ПЛАНИРОВАНИЕ НА ПРЕДПРИЯТИИ
9.1. Понятие, принципы, методы планирования
9.2. Виды планов
9.3. Производственная программа и мощность
9.4. Бизнес-план предприятия
9.1. Понятие, принципы, методы планирования
В условиях рыночной экономики устойчивость и успех любого хозяйствующего субъекта может обеспечить эффективное планирование его экономической деятельности.
Планирование деятельности предприятия заключается в обработке информации по обоснованию предстоящих действий и определению наилучших способов достижения намеченных предприятием целей.
Объектом планирования на предприятии является его деятельность, под которой понимается выполнение функций предприятия: хозяйственной, социальной, экономической. Предметом планирования выступают ресурсы предприятия. Планирование ресурсов предусматривает установление уровней расхода, направления и сроки использования, режим потребления и т. д.
Спланировать деятельность предприятия – это значит определить основные направления и пропорции развития производства с учетом имеющихся материальных и трудовых ресурсов на основе наиболее полного выявления требуемых рынком видов, объемов товаров и сроков их выпуска.
План – это документ, отражающий систему взаимосвязанных решений, направленных на достижение желаемого результата.
Планирование деятельности предприятия должно осуществляться согласно следующих принципов:
принцип необходимости планирования означает повсеместное и обязательное применение планов при выполнении любого вида трудовой деятельности. Этот принцип особенно важен в условиях свободных рыночных отношений, поскольку его соблюдение соответствует современным экономическим требованиям рационального использования ограниченных ресурсов на всех предприятиях;
принцип непрерывности заключается в том, что, планирование на предприятии должно осуществляться постоянно, без перерывов, и разрабатываемые планы должны органично приходить на смену друг другу. В частности, среднесрочные и долгосрочные планы должны систематически пересматриваться и корректироваться с учетом изменившихся обстоятельств, а годовые планы должны быть логически последовательными, т. е. вытекать из среднесрочных планов;
принцип единства констатирует, что планирование на предприятии должно иметь системный характер. Понятие системы подразумевает существование совокупности элементов, взаимосвязи между ними, наличие единого направления развития элементов системы, ориентированных на общие цели. Другими словами, принцип единства предполагает разработку сводного плана социально-экономического развития предприятия, который базируется на отдельных планах его служб и подразделений, согласованных с общим планом;
принцип гибкости связан с непрерывностью планирования и состоит в придании планам и всему процессу планирования способности менять свою направленность в связи с возникновением непредвиденных изменений внутреннего или внешнего характера (колебание спроса, изменение цен, тарифов);
принцип точности определяется многими факторами, как внешними, так и внутренними. Но в условиях рыночной экономики точность планов трудно соблюдать. Поэтому план составляется с такой степенью точности, которую желает достичь само предприятие с учетом его финансового состояния, положения на рынке и других факторов;
принцип участия означает, что каждый элемент производственной деятельности, каждое подразделение предприятие становится участником планирования независимо от выполняемой им функции, т. е. процесс планирования привлекает к себе всех тех, кого он непосредственно затрагивает;
принцип обоснованности целей и нацеленности на конечный результат деятельности акцентирует внимание на том, что, исходя из системного характера планирование, все звенья предприятия имеют единую конечную цель, реализация которой является приоритетной. При этом на предприятии необходимо выбирать ведущие звенья, которые в большей степени влияют на конечный результат, и стремиться реализовать их в первую очередь.
В планировании широко применяются и общие принципы, такие как научность, системность, комплексность, оптимальность, приоритетность, объективность, конкретность.
При разработке планов используются различные методы.
Нормативный метод, суть его заключается в том, что на предприятии в процессе планирования применяете единая система норм и нормативов.
Балансовый метод планирования обеспечивает установление связей между потребностями в ресурсах и источниках их покрытия посредством составления балансов производственной мощности, рабочего времени, материального, энергетического, финансового и других, а также между разделами плана. Например, балансовый метод увязывает производственную, программу с производственной мощностью предприятия, трудоемкость производственной программы – с численностью работающих.
Расчетно-аналитический метод используется для расчета показателей плана, анализа их динамики и факторов, обеспечивающих необходимый количественный уровень. В рамках этого метода определяется базисный уровень основных показателей плана и их изменения в плановом периоде за счет количественного влияния основных факторов, устанавливаются индексы изменения плановых показателей по сравнению с базисным уровнем.
Экономико-математические методы позволяют разработать экономические модели зависимости показателей на основе выявления изменения их количественных параметров по сравнению с основными факторами, подготовить несколько вариантов плана и выбрать оптимальный.
Графоаналитический метод дает возможность изобразить результаты экономического анализа и планирования графическими средствами.
Программно-целевые методы помогают составлять план в виде программы, т. е. комплекса задач и мероприятий, объединенных одной (генеральной) целью и приуроченных к определенным срокам. Программа характеризуется нацеленностью на достижение конечных результатов с помощью конкретных исполнителей, которые наделяются необходимыми ресурсами.
Как правило, на предприятии при планировании применяется одновременно весь комплекс методов.