
- •Інформаційні системи і технології в управлінні
- •Роль інформаційних систем в управлінні сучасними організаціями.
- •Ресурси і технології інформаційних систем.
- •Організації, що орієнтовані на роботу в Інтернеті.
- •Значущість використання інформаційних технологій в управлінні організацією для здійснення бізнесу на міжнародному рівні.
- •Етапи розвитку та сутність інформаційних систем у менеджменті
- •Концепції розвитку та проектування інформаційних систем.
- •Поняття інформаційної системи.
- •Мета створення управлінських інформаційних систем.
- •Завдання інформаційних систем.
- •Традиційні інформаційні системи.
- •Сутність автоматизованої системи управління.
- •Переваги та недоліки використання автоматизованих систем управління.
- •Складові компоненти управлінських інформаційних систем.
- •Основні ресурси інформаційних систем: людські, апаратні, програмні, мережеві, інформаційні.
- •Тенденції в інформаційних системах.
- •Системи підтримки виконання операцій.
- •Системи управління процесами.
- •Системи підтримки прийняття управлінських рішень.
- •Види інформаційних систем: експертні, управлінських знань, стратегічної інформації, бізнес-інформації, інтегровані інформаційні системи.
- •Умови успішного функціонування менеджерських інформаційних систем
- •Типологія інформаційних систем в менеджменті організацій
- •Підтримка бізнес-процесів спеціалізованими інформаційними системами.
- •Операційні інформаційні системи: комп'ютерно-інтегровані операції, автоматизовані системи виконання операцій, єдина операційна мережа, управління процесами, управління технологічним обладнанням.
- •Інформаційні системи управління персоналом: стратегічне, тактичне та оперативне використання персоналу організації; постійні співробітники, навчання персоналу.
- •Процеси організаційного планування інформаційних систем: основні етапи.
- •Системний підхід до планування менеджерських інформаційних систем.
- •Методологія планування інформаційних систем: підходи та сценарії.
- •2.1 Методології розробки інформаційних систем у вітчизняній літературі
- •29. Моделі розвитку організації з використанням комп'ютерних пакетів підтримки прийняття управлінських рішень.
- •30. Планування реалізації процесу щодо впровадження інформаційної системи на підприємстві
- •Технічна та програмна підтримка інформаційних систем.
- •Управління організаційними змінами в процесі впровадження нових видів інформаційних технологій.
- •Управління інформаційними системами в організації
- •Позитивні та проблемні аспекти функціонування інформаційних систем в організаціях.
- •Організаційна та інформаційна технології.
- •Концептуальна структура управління інформаційною системою в організації.
- •Функціональна організаційна структура відділу інформаційного обслуговування
- •Аналітичні методи та інструменти підтримки прийняття управлінських рішень.
- •Методи аналізу «причина - наслідок», кореляційно-регресивний аналіз, аналіз тенденцій, оптимізація.
- •Архітектура системи підтримки прийняття рішень.
- •Види експертних систем.
- •Складові експертних систем.
- •Розвиток експертних систем.
- •Використання технологій штучного інтелекту в управлінні організацією.
- •Корпоративні інформаційні системи.
- •Інформаційні ресурси глобальної мережі Інтернет.
- •Бізнес та Інтернет: користувачі, комунікації та співпраця, електронна комерція, інтерактивний маркетинг.
- •Основні принципи використання Інтернет організацією з метою здійснення своєї діяльності.
- •Створення віртуальних компаній у межах міжнародної мережі.
- •Інструменти здійснення електронних комунікацій.
- •Контроль введення, обробки та збереження інформації.
- •Фізичний захист інформаційних систем.
- •Захист від фізичного втручання, збою комп'ютерів.
29. Моделі розвитку організації з використанням комп'ютерних пакетів підтримки прийняття управлінських рішень.
Моделі – це сформовані за допомогою спеціальних інструментальних засобів представлення про організацію і її оточення, що дозволяють із заданим ступенем наближення прогнозувати зміни в реальній ситуації. Таке поняття моделі підкреслює аспект використання засобів імітаційного моделювання.
Інтелектуальні системи, які використовують методи і моделі певної предметної сфери, здатні проводити імітаційне моделювання бізнесу, в ідеалі повинні доповнювати і посилювати можливості СППР. Загальна або деталізована інформація на виході „методичних” (проблемно-орієнтованих) інтелектуальних систем може бути основою для імітаційних моделей в бізнесі. У той же час моделювання гіпотетичних бізнес-ситуацій, реалізоване предметно-орієнтованими системами, наприклад, динамічними системами структурного моделювання, дозволить на виході одержувати прогнози, деталізовані в показниках діяльності організації. Ці прогнози можуть знову „оброблятися” із застосуванням інтелектуальних систем для пошуку узагальнень чи для виявлення оптимальних рішень, а результуюча інформація знову буде надходити на вхід імітаційних моделей СППР.
Традиційні системи зорієнтовані, насамперед, на таких користувачів, як менеджери нижньої ланки й обслуговуючий персонал. Вони застосовуються для автоматизації рутинних (повторюваних) операцій і характеризуються великим числом маленьких транзакцій з обмеженою сферою дії.
Інтелектуальні технології розроблені для дослідження, аналізу та відповідного представлення (візуалізації) інформації і призначені для експертів (аналітиків), а також менеджерів середньої і вищої ланки.
Процес підготовки рішень, як правило, охоплює три стадії:
• пошук ключових проблем предметної сфери;
• аналіз і підтвердження знайдених тенденцій і винятків;
• представлення (візуалізація) знайдених залежностей і їхня передача користувачу.
При виконанні першої стадії менеджер, що готує рішення (аналітик), розкриває і вивчає властиві для певних даних предметних сфер знань (тенденції, порівняння, винятки). Винятки чи відхилення в даному контексті дуже важливі для інтенсифікації і стимулювання творчого процесу пошуку рішення і представляють специфічні комбінації факторів, що не відповідають цілям чи очікуванням менеджера. Надалі такі винятки можуть стати причиною більш глибокого вивчення даних, що лежать в основі винятків.
На другій стадії підготовки рішення менеджер (аналітик) має потребу в підтвердженні й інтерпретації виявлених елементів знань. Процес підтвердження містить процедури, що дозволяють визначити залежності, а також спрогнозувати зміни в явищах перш, ніж вони здійснять негативний вплив; оцінити силу впливу різних факторів на результат і ступінь близькості аналізованих даних до реальності. Оскільки час відведений на прийняття рішень є обмеженим, ІС, що використовуються на цій стадії, повинні бути надійними, мати зручний інтерфейс і забезпечувати можливість для користувача повторення етапів дослідження за результатами аналізів даних. Інструментами, що підтримують стадію підтвердження, можуть бути дисперсійний і кластерний аналіз, регресійні моделі, нейронні мережі, а також методи, що ініціюють дерево рішень.
Ціль заключної стадії підготовки рішень – це візуалізація знайдених залежностей у формі, зручній для користувача. Без візуалізації, як підкреслювалося, неможливе результативне креативне мислення. Візуалізація реалізується за допомогою формувачів звітів та графіків. Формувачі мають, як правило, мультимедійне розширення і можуть змінювати інформацію динамічно по мірі зміни даних. Сервісні можливості формувачів дозволяють виключити яку-небудь спеціальну підготовку даних, наприклад, розміщення даних в електронній таблиці, їхнього переміщення в програми побудови графіків. ІС надають також можливості для переміщення результатів аналізу у формат традиційної ІС. Ці функції підтримуються інтерактивними переглядачами звітів, мультимедійної і графічної інформації.