Добавил:
Upload Опубликованный материал нарушает ваши авторские права? Сообщите нам.
Вуз: Предмет: Файл:
Підручник №1.doc
Скачиваний:
1
Добавлен:
01.05.2025
Размер:
3.37 Mб
Скачать

V Штрафи та інші від1

шкодування Шk

Штрафи підприємства, установи або організації за

недотримання нормативних вимог охорони праці;

Штрафи працівників за порушення законодавчих

актів та інших нормативних актів з охорони праці;

Компенсації за час змушеного простою через

небезпеку виконання робіт, а також зупинку робіт

органами державного нагляду за охороною праці;

Штрафи, пеня, виплати за недотримання договірних

зобов’язань з іншими підприємствами;

Компенсаційні виплати за ураження населення,

житлового фонду, частки майна і забруднення нав1

колишнього середовища;

Інші санкції

Ш1

Ш2

Ш3

Ш3

Ш4 Ш5

6

k=1

7

к=1

3

к=1

5

к=1

5

k=1

1.7.4. Визначення ефективності заходів і засобів профілактики вироб_

ничого травматизму і професійної захворюваності

У загальному вигляді показник ефективності витрат підприємства

на заходи з охорони праці (Е) визначається відношенням величини

річної економії від поліпшення умов і безпеки праці до суми вкладень

підприємства в заходи з охорони праці, тобто

(1)

де Ер – річна економія (економічний ефект) від поліпшення умов і охорони

праці на підприємстві (прибуток чи зменшення збитків);

В – загальні вкладення підприємства в охорону праці (Вк).

Визначення ефективності витрат підприємства на охорону праці

передбачає врахування двох альтернативних класифікацій економії

від поліпшення умов і охорони праці:

1) За економічними показниками, обов‘язковими для обліку та

звітності;

2) За показниками, що базуються на зіставленні зміни основних

соціально1економічних результатів за певний час (зменшення травма1

тизму, захворюваності, пільг і компенсацій за роботу в несприятливих

умовах, скорочення плинності кадрів тощо).

Річна економія від поліпшення умов і охорони праці на підприємстві

за економічними показниками, обов’язковими для обліку та звітності

р) визначається за формулою

122

3

к=1

,

B

E

E p

=

7

1

7

1

6

1

6

1

+

⎟ ⎟ ⎟

⎜ ⎜ ⎜

+ +

⎟ ⎟ ⎟

⎜ ⎜ ⎜

= Σ +Σ Σ Σ

= = ê= ê=

êÄ êÏ

ê ê

Ep ÒêÄ ÒêÏ Ï Ï

,

5

1

5

1

5

1

5

1

⎟ ⎟ ⎟

⎜ ⎜ ⎜

+ +

⎟ ⎟ ⎟

⎜ ⎜ ⎜

+ Σ +Σ Σ Σ

= = ê= ê=

êÄ êÏ

ê ê

ÃêÄ ÃêÏ Ø Ø

де ТкД , ТкП – суми додаткових до страхових відшкодувань потерпілим

унаслідок травм на виробництві і професійних захворювань;

ПкД , ПкП – суми витрат на пільги і компенсації за незадовільні умови

праці;

ГкД , ГкП – суми витрат на ліквідацію наслідків аварій і нещасних випад1

ків на виробництві;

(2)

6

к=1

6

к=1

7

к=1

7

к=1

5

к=1

5

к=1

123

ШкД , ШкП – суми штрафів та інших примусових відшкодувань, пов’яза1

них з аваріями і нещасними випадками на виробництві;

Д, П – індекси, що показують значення наведених витрат відповідно «до» й

«після» впровадження заходів щодо поліпшення умов і охорони праці.

Класифікацію річної економії підприємства від поліпшення умов

та безпеки праці за показниками, що базуються на зіставленні основ1

них соціально1економічних результатів поліпшення умов праці,

можна представити у вигляді, наведеному в табл. 1.3.

Таблиця 1.3

Структура річної економії підприємства

від поліпшення умов і безпеки праці

Найменування групи

показників економії Складові річної економії

Економія від змен1

шення професійної

захворюваності

заробітна плата;

зниження собівартості продукції;

зменшення виплат по тимчасовій непрацездатності

Економія від змен1

шення випадків трав1

матизму

заробітна плата;

зниження собівартості продукції;

зменшення виплат по тимчасовій непрацездатності

Економія від зни1

ження плинності

кадрів

зниження собівартості продукції;

збільшення прибутку;

витрати на підготовку кадрів

Економія від скоро1

чення пільг і ком1

пенсацій за роботу в

небезпечних і шкід1

ливих умовах

заробітна плата;

витрати на лікувально1профілактичне харчування;

витрати на безкоштовне надання молока чи інших

рівноцінних харчових продуктів

Розрахунок економії за показниками, що базуються на зіставленні

зміни основних соціально$економічних результатів за певний час

(рівня травматизму, захворюваності, розміру пільг і компенсацій за

роботу в несприятливих умовах, скорочення плинності кадрів тощо)

здійснюється за наступною схемою:

1. Скорочення втрат робочого часу за рахунок зменшення рівня

захворюваності (аналогічно для травматизму) за визначений час (Д)

визначається за формулою:

5

к=1

5

к=1

,

100 3

1 2 ×

Ä Ä

Ä

Δ = (3)

де Д1, Д2 – кількість днів непрацездатності через хвороби або травми на 100

працюючих відповідно до і після впровадження заходів;

Ч3 – річна загальна середньооблікова чисельність працівників, чол.

2. Річна економія зарплати за рахунок підвищення продуктивності

праці при зменшенні рівня захворюваності і травматизму (ЕЗ):

124

,

100 ñð

ð

ç ×

W Ç

E

Δ

=

(4)

де Зр – середньорічна заробітна плата одного працівника разом з відрахуван1

нями на соцстрахування;

Чср – середньорічна чисельність промислово1виробничого персоналу;

W – підвищення (збільшення) продуктивності праці.

3. Підвищення продуктивності праці (W) визначається за формулою:

(5)

,

ï

â

Ð

Ä Ç

W

Δ

Δ =

де Зв – вартість виготовленої товарної продукції за зміну на одного працівни1

ка промислово1виробничого персоналу;

Рп – вартість річної товарної продукції підприємства.

4. Річна економія на собівартості продукції за рахунок зменшення

умовно постійних витрат (Ес):

, (6)

ï

â

c Ð

Ó Ä Ç

E

Δ

=

де У – умовно1постійні витрати у виробничій собівартості річного обсягу

товарної продукції.

5. Економія за рахунок зменшення виплат допомоги по тимчасовій

непрацездатності (Есс):

Åññ = Ä · ÏÄ, (7)

де ПД – середньоденна сума допомоги по тимчасовій непрацездатності.

6. Річна економія за рахунок зменшення рівня захворюваності

рз) визначається за формулою:

Ерз = Е

з + Е

с + Е

сс, (8)

де Е

з, Е

с, Е

сс – складові економії, розраховані за формулами (4), (6), (7) за

рівнем захворюваності.

125

7. Аналогічно можна визначити річну економію за рахунок зни1

ження рівня травматизму (Ерт):

Ерт = Е⁄⁄

з + Е⁄⁄

с + Е⁄⁄

сс, (9)

де Е⁄⁄

з, Е⁄⁄

с, Е⁄⁄

сс – відповідно складові економії по травматизму, розраховані за

формулами (4), (6), (7).

8. При необхідності розрахунку економії від зменшення плинності

кадрів Ерп замість формули (3) використовується залежність:

Дплин = (Чз1 – Чз2п, (10)

де Дплин – зменшення рівня плинності кадрів;

Чз1, Чз2 – кількість працівників, що звільнилися за власним бажанням через

незадовільні умови праці відповідно до і після впровадження комплексу пра1

цеохоронних заходів;

Дп – середня тривалість перерви в роботі звільненого при переході з одного

підприємства на інше.

Економія за формулою (4) не розраховується, тобто в схемі розра1

хунку економії витрат від зменшення плинності кадрів використову1

ється залежність (6), а також (8) чи (12), у яких

Е

з = Е⁄⁄

з = Е

сс = Е⁄⁄

сс = 0. (11)