10 Годин, а під час перепідготовки та підвищення кваліфікації – не

менше 8 годин.

Працівники, які залучаються до виконання робіт з підвищеною

небезпекою, проходять підготовку лише в навчальних закладах. При

цьому теоретична частина предмета «Охорона праці» вивчається

обсягом не менше 30 годин, а під час перепідготовки та підвищення

кваліфікації – не менше 15 годин. Специфічні питання охорони праці

для конкретних професій вивчаються в курсах спеціальних та загаль1

нотехнічних дисциплін.

На підприємствах на основі Типового положення з урахуванням

специфіки виробництва та вимог НПАОП, розроблюються і затвер1

джуються відповідні положення підприємств про навчання з питань

охорони праці, формуються плани1графіки проведення навчання та

перевірки знань з питань охорони праці, з якими повинні бути ознай1

омлені працівники.

Працівники при прийнятті на роботу і періодично в процесі робо1

ти, а вихованці, учні і студенти під час навчально1виховного процесу

проходять навчання і перевірку знань з охорони праці, надання пер1

шої допомоги потерпілим від нещасних випадків, правил поведінки у

разі аварії, а також відповідні інструктажі. Особи, які суміщають про1

фесії, проходять навчання та інструктажі з охорони праці як з їх

основних професій, так і з професій за сумісництвом. Допуск до робо1

ти (виконання навчальних практичних завдань) без навчання і пере1

вірки знань з питань охорони праці забороняється.

Відповідальність за організацію і здійснення навчання та перевір1

ки знань працівників з питань охорони праці покладається на робото1

давця.

Посадові особи та працівники, зайняті на роботах з підвищеною

92

93

небезпекою та на роботах, де є потреба у професійному доборі проходять

щорічне спеціальне навчання і перевірку знань відповідних НПАОП.

Особлива увага приділяється навчанню і перевірці знань з охорони

праці посадових осіб, перелік яких наведено в додатку до Типового

положення. До цього переліку включені Перші заступники та заступ1

ники міністрів та керівників інших центральних органів виконавчої

влади, Ради міністрів Автономної Республіки Крим, обласних, Київ1

ської та Севастопольської міських державних адміністрацій, керівни1

ки та спеціалісти підприємств, установ і організацій, виробничих та

науково1виробничих об’єднань незалежно від форм власності та

характеру виробничої діяльності, їх заступники, виконання службо1

вих обов’язків яких пов’язано з організацією безпечного ведення

робіт, керівники та викладачі кафедр охорони праці навчальних

закладів, навчальних центрів з охорони праці, технічні та страхові екс1

перти та інші категорії посадовців.

Ці посадові особи і спеціалісти проходять навчання і перевірку

знань з питань охорони праці до початку роботи і періодично раз на

три роки згідно з тематичним планом і програмою навчання, що наве1

дені в Типовому положенні.

Усі працівники повинні проходити на підприємстві навчання у

формі інструктажів з питань охорони праці, першої допомоги потерпі1

лому, правил поведінки та дій у разі виникнення аварійних ситуацій.

Інструктаж з охорони праці – це усне пояснення положень від1

повідних нормативних документів, що закінчується вибірковою пере1

віркою шляхом опитування засвоєних знань і навичок в обсязі викла1

дених питань. За характером і часом проведення інструктажі поділя1

ються на вступний, первинний, повторний, позаплановий та цільовий.

Вступний інструктаж проводиться:

♦з усіма працівниками, які приймаються на постійну або тимчасо1

ву роботу, незалежно від їх освіти, стажу роботи та посади;

♦з працівниками інших організацій, які прибули на підприємство

і беруть безпосередню участь у виробничому процесі або виконують

інші роботи для підприємства;

♦з учнями та студентами, які прибули на підприємство для прохо1

дження трудового або професійного навчання;

♦з екскурсантами у разі екскурсії на підприємство.

Вступний інструктаж проводиться спеціалістом служби охорони

праці, або іншим фахівцем, на якого покладено ці обов’язки і який в

установленому Типовим положенням порядку пройшов навчання і

перевірку знань з питань охорони праці.

Вступний інструктаж проводиться в кабінеті охорони праці або в

приміщенні, що спеціально для цього обладнано, з використанням

сучасних технічних засобів навчання, навчальних та наочних посібни1

ків за програмою, розробленою службою охорони праці з урахуван1

ням особливостей виробництва. Програма та тривалість інструктажу

затверджується керівником підприємства.

Запис про проведення вступного інструктажу робиться в журналі

реєстрації вступного інструктажу, який зберігається в службі охорони

праці або в працівника, що відповідає за проведення вступного

інструктажу, а також у наказі про прийняття працівника на роботу.

Первинний інструктаж проводиться до початку роботи безпосе1

редньо на робочому місці з працівником:

новоприйнятим (постійно чи тимчасово);

який переводиться з одного структурного підрозділу до іншого;

який буде виконувати нову для нього роботу;

відрядженим працівником іншого підприємства, який бере безпо1

середню участь у виробничому процесі на підприємстві.

Первинний інструктаж проводиться також з учнями, курсантами,

слухачами та студентами навчальних закладів:

♦до початку трудового або професійного навчання;

♦перед виконанням кожного навчального завдання, пов’язаного з

використанням різних механізмів, інструментів, матеріалів тощо.

Первинний інструктаж проводиться індивідуально або з групою

осіб одного фаху за діючими на підприємстві інструкціями з охорони

праці відповідно до виконуваних робіт.

Повторний інструктаж проводиться індивідуально з окремим пра1

цівником або з групою працівників, які виконують однотипні роботи,

за обсягом і змістом переліку питань первинного інструктажу.

Повторний інструктаж проводиться з працівниками на робочому

місці в терміни, визначені НПАОП, які діють в галузі, або роботодав1

цем, з урахуванням конкретних умов праці, але не рідше:

на роботах з підвищеною небезпекою – 1 раз на 3 місяці;

для решти робіт – 1 раз на 6 місяців.

Позаплановий інструктаж проводиться з працівниками на робочо1

му місці або в кабінеті охорони праці:

♦у разі введення в дію нових або переглянутих НПАОП, внесення

змін та доповнень до них;

♦у разі зміни технологічного процесу, заміни або модернізації

устаткування, приладів та інструментів, вихідної сировини, матеріа1

лів та інших факторів, що впливають на стан охорони праці;

94

95

♦у разі порушень працівниками вимог НПАОП, що можуть приз1

вести або призвели до травм, аварій, пожеж тощо;

♦у разі перерви в роботі виконавця робіт більш ніж на 30 кален1

дарних днів – для робіт з підвищеною небезпекою, а для решти робіт

– понад 60 днів.

З учнями, студентами, курсантами та слухачами позаплановий

інструктаж проводиться при порушеннях ними вимог НПАОП, що

можуть призвести або призвели до травм, аварій, пожеж тощо.

Позаплановий інструктаж проводиться індивідуально з окремим

працівником або з групою працівників одного фаху. Обсяг і зміст

позапланового інструктажу визначаються в кожному окремому

випадку залежно від причин і обставин, що спричинили потребу його

проведення.

Цільовий інструктаж проводиться з працівниками:

при ліквідації аварії або стихійного лиха;

при проведенні робіт, на які оформлюються наряд1допуск, наказ

або розпорядження

Цільовий інструктаж проводиться індивідуально з окремим пра1

цівником або з групою працівників. Обсяг і зміст цільового інструкта1

жу визначаються в залежності від виду робіт, що ними виконувати1

муться.

Первинний, повторний, позаплановий і цільовий інструктажі про1

водить безпосередній керівник робіт (начальник виробництва, цеху,

дільниці, майстер), завершуються вони перевіркою знань у вигляді

усного опитування або за допомогою технічних засобів, а також пере1

віркою набутих навичок безпечних методів праці. Знання перевіряє

особа, яка проводила інструктаж. При незадовільних результатах

перевірки знань, умінь і навичок щодо безпечного виконання робіт

після первинного, повторного чи позапланового інструктажів для

працівника протягом 10 днів додатково проводяться інструктаж і пов1

торна перевірка знань.

При незадовільних результатах перевірки знань після цільового

інструктажу допуск до виконання робіт не надається. Повторна пере1

вірка знань при цьому не дозволяється.

Працівники, які суміщають професії (в тому числі працівники ком1

плексних бригад), проходять інструктажі як з їх основних професій,

так і з професій за сумісництвом.

Про проведення первинного, повторного, позапланового та цільо_

вого інструктажу та про допуск до роботи особою, якою проводився

інструктаж, вноситься запис до журналу реєстрації інструктажів з

питань охорони праці на робочому місці. При цьому обов’язкові під1

писи як того, кого інструктували, так і того, хто інструктував. Сторін1

ки журналу реєстрації інструктажів повинні бути пронумеровані,

журнали прошнуровані і скріплені печаткою.

У разі виконання робіт, що потребують оформлення наряду1допу1

ску, цільовий інструктаж реєструється в цьому наряді1допуску, а в

журналі реєстрації інструктажів – не обов’язково.

Перелік професій та посад працівників, які звільняються від пер1

винного, повторного та позапланового інструктажів, затверджується

роботодавцем. До цього переліку можуть бути зараховані працівники,

участь у виробничому процесі яких не пов’язана з безпосереднім

обслуговуванням обладнання, застосуванням приладів та інструмен1

тів, збереженням або переробкою сировини, матеріалів тощо.