5.3 Расчет зарплаты итр и моп.
.
При организации заработной платы ИТР и МОП используется схема должностных окладов.
Расчет зарплаты ИТР и МОП сводим в таблицу 14
Таблица 14. Расчет фонда заработной платы ИТР и МОП.
-
№ п/п
Наименование профессии
Количество рабочих
Оклад, тыс.руб
Полный фонд зарплаты,тыс. руб
Премиальный фонд зарплаты
Основной фонд зарплаты Зо,тыс.руб тысюруб
Дополнительный фонд зарплаты Зд, тыс. руб
Годовой фонд зарплаты,тыс.руб
Годовой фонд с учетом Рк,тыс. руб
Начисленная на соц. нужды,тыс. руб
%
тыс.
руб
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
1
Старший мастер
2
Сменный мастер
ИТОГО ИТР:
3
МОП
Средняя зарплата ИТР определяется как:
Средняя зарплата МОП определяется как:
,
руб
Зср.итр =
,
руб
Общий фонд заработной платы по участку сводим в таблицу 15.
Таблица 15. Сводная ведомость заработной платы работающих на участке
-
№
п/п
Категория рабочих
Основной фонд зарплаты Зо,т.ыс руб
Дополнительный фонд зарплаты Зд, тыс. руб
Годовой фонд зарплаты,тыс. руб
Годовой фонд с учетом Рк,тыс. руб
Начисленная на соц. нужды,тыс. руб
Среднемесячная зарплата,тыс. руб
1
Основные рабочие
2
Вспомогательные
рабочие
3
ИТР
4
МОП
5
Итого:
6 . Себестоимость продукции.
Себестоимость – это сумма затрат, связанных с производством и реализацией продукции. Для определения общей себестоимости продукции составляется смета затрат на производство и калькуляция себестоимости детали.
6.1 Смета затрат.
На предприятиях в целях анализа, учета, планирования многообразия затрат, входящих в себестоимость продукции применяется группировка затрат по экономическим элементам. Группировка затрат по экономическим элементам отражается в смете затрат на производство и реализацию продукции. Смета затрат включает следующие элементы затрат:
Основные материалы;
Вспомогательные материалы;
Электроэнергия;
Основная и дополнительная заработная плата работающих;
Начисления по заработной плате работающих;
Амортизация;
Прочие денежные расходы.
Сметный разрез затрат позволяет определить общий объем ресурсов, потребляемых предприятием.