
- •Введение
- •Структура лекций по дисциплине «Управление персоналом»
- •Примерная структура лекций по дисцилине «Управление персоналом» Лекция 1. Современные подходы к персоналу и управлению человеческими ресурсами
- •Лекция 2. Методология управления персоналом организации
- •Лекция 3. Система управления персоналом организации
- •Лекция 4. Кадровая политика организации
- •Лекция 5. Кадровый потенциал организации
- •Лекция 6. Служба управления персоналом организации
- •Лекция 7. Планирование потребности в кадрах организации, отбор и набор персонала
- •Лекция 8. Управление развитием персонала организации
- •Лекция 9. Оценка эффективности управления персоналом
- •Лекция 10. Высвобождение персонала
- •Лекция 11. Личность в современной организации
- •Лекция 12. Стили руководства и этика менеджера
- •Лекция 13. Мотивация персонала
- •Лекция 14. Управление карьерой персонала
- •Лекция 15. Формирование трудового коллектива
- •Лекция 16. Корпоративная культура
- •Лекция 17. Конфликты в процессе управления персоналом
- •Организация семинарских занятий по дисциплине «Упрвление персоналом»
- •Планы семинарских занятий
- •Тема 1. Современные подходы к управлению персоналом организации
- •Тема 2: Методология управления персоналом организации
- •Тема 3: Система управления персоналом организации
- •Тема 4: Кадровый потенциал организации
- •Тема 5: Управление развитием персонала организации
- •Тема 6: Оценка персонала и эффективности управления им
- •Тема 7: Субъективный фактор в управлении персоналом
- •Тема 8: Мотивация и стимулирование персонала
- •Тема 9: Трудовой коллектив и корпоративная культура
- •Тема 10: Причины конфликтов в организации и методы их разрешения
- •2.2. Планы практических занятий по дисцилине «Управление персоналом»
- •Деловая игра «Найм персонала». Управление наймом персонала
- •Практикум
- •Вопросы:
- •Организация самостоятельной работы по дисциплине «Управление персоналом».
- •Организация самостоятельной работы по отдельным темам дисциплины «Управления персоналом» Тема 1. Управление персоналом в системе управления инновационной организацией
- •Вопросы для самоконтроля
- •Тема 2. История развития науки о персонале. Современные концепции управления персоналом
- •Вопросы для самоконтроля
- •Тема 3. Управление персоналом как система
- •Вопросы для самоконтроля
- •Тема 4. Стратегия управления персоналом
- •Вопросы для самоконтроля
- •Тема 5. Организация управления персоналом
- •Вопросы для самоконтроля
- •Тема 6. Нормативно-методическое обеспечение управления персоналом
- •Вопросы для самоконтроля
- •Тема 7. Маркетинг персонала
- •Вопросы для самоконтроля
- •Тема 8. Кадровое планирование
- •Вопросы для самоконтроля
- •Тема 12. Управление профессиональным развитием персонала
- •Вопросы для самоконтроля
- •Тема 13. Управление деловой карьерой персонала
- •Вопросы для самоконтроля
- •Тема 14. Мотивация и стимулирование трудовой деятельности персонала
- •Вопросы для самоконтроля
- •Тема 15. Технология увольнения персонала
- •Вопросы для самоконтроля
- •Тема 16. Оценка эффективности системы управления персоналом
- •Вопросы для самоконтроля
- •Методические указания по выполнению контрольной работы по дисциплине «Управление персоналом»
- •«Управление персоналом»
- •Тема 2
- •Тема 3
- •Вариант 2
- •Тема 2
- •Тема 3
- •Вариант 4
- •Тема 2
- •Тема 3
- •Вариант 5
- •Тема 2
- •Тема 3
- •Вариант 6
- •Тема 2
- •Тема 3
- •Вариант 7
- •Тема 2
- •Тема 3
- •Тема 2
- •Тема 3
- •Тема 2
- •Тема 3
- •Тема 2
- •Тема 3
- •4.Оценочные средства для текущего контроля успеваемости, промежуточной аттестации по итогам освоения дисциплины.
- •Вопросы для оценки качества освоения дисциплины
- •4.2. Экзаменационные вопросы
- •Темы портфолио по дисциплине «Управление персоналом»
- •4.4.Тематика письменных работ
- •4.5.Темы рефератов ( для заочной формы обучения)
- •4.6.Методические указания по выполнению контрольной работы для студентов заочной формы обучения.
- •4.7.Варианты контрольных работ Вариант 1
- •Сущность управления персоналом предприятия
- •Вариант 2
- •Зарубежный опыт кадрового опыта и пути его применения в России
- •Вариант 3
- •Перестройка деятельности кадровых служб в условиях рыночной экономики
- •Вариант 4
- •Система управления персоналом на предприятии
- •Вариант 5
- •Организация информационного обеспечения процессов управления персоналом на предприятии
- •Вариант 6
- •Кадровое планирование на предприятии
- •Вариант 7
- •Набор, отбор и найм персонала. Эффективность государственных и частных агентств по найму
- •Вариант 8
- •Организация набора и подбора персонала
- •Вариант 9
- •Кадровая политика современной организации
- •Вариант 10
- •Подготовка, повышение квалификации и продвижение управленческих кадров в фирме
- •Вариант 11
- •Сущность и особенности оценки персонала
- •Вариант 12
- •Формирование трудового потенциала предприятия
- •Вариант 13
- •Делопроизводство в управлении персоналом
- •Вариант 14
- •Трудовая мобильность работника
- •Вариант 15
- •Мотивация и стимулирование трудовой деятельности работника
- •Вариант 16
- •Организация служб управления персоналом
- •Вариант 17
- •Конфликты в системе управления персоналом
- •Вариант 18
- •Социально-экономические и психологические факторы адаптации менеджеров к новым экономическим условиям
- •Вариант 19
- •Управление трудовой карьерой менеджеров
- •Вариант 20
- •Система управления персоналом кризисного предприятии
- •Вариант 21
- •Оценка деловых качеств и деятельности менеджера
- •Вариант 22
- •Аттестация персонала
- •Вариант 23
- •Оценка деятельности службы управления персоналом
- •Вариант 24
- •Повышение эффективности управления персоналом на основе коллективно-договорной системы
- •Вариант 25
- •Женщина-предприниматель и женщина-менеджер: социально-экономические и психологические проблемы становления и адаптации в новых экономических условиях
- •4.8.Организация и проведение тестирования по дисциплине «Управление персоналом».
- •Тест по дисциплине "управление персоналом"(тренировочный вариант)
- •Тема 1. Персонал как объект управления.
- •Тема 4. Развитие, обучение, переподготовка и переобучение, тренинг, управление карьерой, высвобождение, оценка деятельности, сопротивление персонала, стратегии изменений
- •Тема 5. Оценка потенциала работников и организации
- •Тема 6. Организация работы с персоналом: служба персонала, кадровые технологии, принятие кадровых решений, расчет эффективности. Международный опыт
- •Образовательные технологии
- •Учебно-методическое и информационное обеспечение дисциплины «Управление персоналом»
- •Периодические издания (профессиональные журналы)
Образовательные технологии
При реализации программы дисциплины «Управление персоналом» используются различные образовательные технологии – во время аудиторных занятий проводятся лекции с использованием ПК и мультимедийного проектора и практические занятия в компьютерном классе с использованием игровых программ, деловых ролевых игр, разбор конкретных ситуаций (кейс-стади), самостоятельная работа студентов подразумевает работу под руководством преподавателей (консультации и помощь в написании рефератов и при выполнении домашних заданий) и индивидуальную работу студента в компьютерном классе.
Методы обучения, применяемые при изучении дисциплины способствуют закреплению и совершенствованию знаний, овладению умениями и получению навыков в области управления персоналом организации. Содержание учебного материала диктует выбор методов обучения:
- информационно-развивающие – лекции, объяснения, демонстрация, решение задач, самостоятельная работа с рекомендуемой литературой;
- проблемно-поисковые и исследовательские – самостоятельная проработка предлагаемых проблемных вопросов по дисциплине.
В рамках данной дисциплины предусмотрены встречи с представителями российских и зарубежных компаний, государственных и общественных организаций, мастер-классы экспертов и специалистов.
Учебно-методическое и информационное обеспечение дисциплины «Управление персоналом»
Основная литература
1.Маслова Е.В. Управление персоналом [Текст] : учебник / В. М. Маслова ; Всерос. заоч. финансово-экон. ин-т. - М. : Юрайт, 2011. - 488, [8] с. : рис. - (Основы наук). - ISBN 978-5-9916-0828-2 (в пер.) : 250.91 р. Допущено М-вом образования и науки РФ в качестве учеб. для студентов вузов, обучающихся по экон. специальностям (НБ СГУ)
2.Базаров Т.Ю. Управление персоналом [Текст] : учеб. пособие / Т. Ю. Базаров. - 5-е изд., стер. - М. : Академия, 2007. - 218, [6] с. : рис., табл. - (Среднее профессиональное образование. Экономика и управление). - Библиогр.: с. 216-217 (41 назв.). - ISBN 978-5-7695-4235-0 (в пер.) : 92.75 р., 170.50 р.Допущено М-вом образования Рос. Федерации в качестве учеб. пособия для студентов образоват. учреждений сред. проф. образования, обучающихся по специальностям "Экономика и бухгалтерский учет" (по отраслям) и "Менеджмент" (по отраслям) (НБ СГУ)
3.Кибанов А.Я. Управление персоналом организации: актуальные технологии найма, адаптации и аттестации. Учебное пособие. М.:КНОРУС, 2009.
Дополнительная литература
Андреева В. И. Делопроизводство в кадровой службе. Практическое пособие с образцами документов. Изд. 3-е, испр. и доп. М.: ЗАО «Бизнес-школа «Интел-Синтез», 2000.
Базаров Т.Ю., Еремин Б.Л. Управление персоналом: Учебник. М.: Юнити, 2000.
Баркер А. Как еще лучше… управлять людьми / пер. с англ. В. Кашникова,. М.: Фаир-Пресс, 2002.
Брагина, Зинаида Васильевна. Управление персоналом [Текст] : учеб. пособие / З. В. Брагина, В. П. Дудяшова, З. Т. Каверина. - М. : КноРус, 2010. - 124, [2] с. : табл. - Библиогр.: с. 124-125. - ISBN 978-5-406-00714-3 : 80.00 р.Допущено Советом Учеб.-метод. об-ния вузов России по образованию в обл. менеджмента в качестве учеб. пособия по специальности "Менеджмент организации" (НБ СГУ)
Блинов А. О., Василевская О. В. Искусство управления персоналом: Учебное пособие для экономических колледжей и вузов. М.: Гелан, 2001.
Веснин В. Р. Практический менеджмент персонала: Пособие по кадровой работе. М.: Юристъ, 2001.
Дуракова И. Б. Управление персоналом: отбор и найм. Исследование зарубежного опыта. М.: Центр, 1998.
Журавлев П.В., Карташов С.А., Маусов Н.К., Одегов Ю.Г. Технология управления персоналом. Настольная книга менеджера. М.: Экзамен, 2000.
Карташова Л.В. Управление человеческими ресурсами: Учебник. М.: ИНФРА-М, 2005.
Квалификационный справочник должностей руководителей, специалистов и других служащих, утвержденный постановлением Минтруда России от 21 августа 1998 г. № 37, с последующими изменениями.
Комиссарова Т.А. Управление человеческими ресурсами. М.: Дело, 2002.
Кочеткова А. Психологические основы современного управления персоналом. М., 1999.
Максимова Л.В. Управление персоналом: основы теории и деловой практики. М.:Альфа-М,Инфра-М, 2009.
Моор С.М., Моор А.П. Наука и искусство управления персоналом: курс лекций [Электронный ресурс]: учебное пособие. Тюмень, ТюмГУ. 2000.
Магура М.И. Поиск и отбор персонала. Настольная книга для предпринимателей, руководителей кадровых служб и менеджеров. М.: ЗАО «Бизнес-школа "Интел-Синтез"», 1999.
Магура М.И., Курбатова М.Б. Организация обучения персонала компании. М.: ЗАО «Бизнес-школа "Интел-Синтез"», 2002.
Магура М. И., Курбатова М. Б. Оценка работы персонала. Практическое пособие для руководителей разного уровня и специалистов кадровых служб. М.: ЗАО «Бизнес-школа "Интел-Синтез"», 2001.
Магура М. И., Курбатова М. Б. Современные персонал технологии. М.: ЗАО «Бизнес-школа "Интел-Синтез"», 2001.
Мазманова Б. Г. Управление оплатой труда: Учебное пособие. М.: Финансы и статистика, 2001.
Мешан М. Работа с персоналом: введение в должность. СПб.: Питер, 2002.
Модели и методы управления персоналом: Российско-британское учебное пособие /под ред. Е. Б. Моргунова М.: ЗАО «Бизнес-школа "Интел-Синтез"», 2001. (Серия «Библиотека журнала "Управление персоналом").
Общероссийский классификатор профессий рабочих, должностей служащих и тарифных разрядов (ОК 016-94), принятый постановлением Госстандарта России от 26 декабря 1994 г. № 367 и введенный в действие с 1 января 1996 года, с последующими изменениями.
Одегов Ю.Г., Журавлев П.В. Управление персоналом. М.: Финстатинформ, 1997.
Пугачев В.П. Руководство персоналом организации. М.: Аспект-Пресс, 2000.
Самыгин С.И., Столяренко Л.Д. Менеджмент персонала. Ростов н/д: Феникс, 2000.
Сотникова С.И. Управление карьерой. М.: Инфра-М, 2001.
Стародобинский Э.В. Как управлять персоналом. М.: ЗАО «Бизнес-школа Интел-Синтез», 1999.
Тебекин,АлексейВасильевич. Управление персоналом [Текст] : учебник / А. В. Тебекин. - М. : КноРус, 2009. - 623, [1] с. : рис., табл. - ISBN 978-5-390-00033-5 (в пер.) : 220.00 р.Рекомендовано Учеб.-метод. об-нием по образованию в обл. менеджмента в качестве учеб. для студентов вузов, обучающихся по специальности 080500 "Менеджмент" (НБ СГУ)
Технологии управления персоналом в России. Опыт профессионалов. М.: HRC. Кадровый клуб». «Книжный мир», 2001.
Травин В.В., Дятлов В.А. Менеджмент персонала организации. М.: Дело, 2002.
Управление персоналом организации: Учебник /под ред. А.Я. Кибанова. М.: Инфра-М, 2004.
Фёдорова, Наталья Васильевна Управление персоналом организации [Текст] : учеб. пособие / Н. В. Фёдорова, О. Ю. Минченкова ; Моск. гуманитар. ин-т. - 4-е изд., доп. и перераб. - М. : КноРус, 2010. - 511, [1] с. : рис., табл. - ISBN 978-5-406-00649-8 (в пер.) : 200.00 р. Рекомендовано Советом Учеб.-метод. об-ния вузов России по образованию в обл. менеджмента в качестве учеб. пособия по специальности "Менеджмент организации" (НБ СГУ)
|
Шекшня С.В. Управление персоналом современной организации. М.: Интел-Синтез, 2003.
Шапиро С.А., Шатаева О.В. Основы управления персоналом в современных организациях. Экспресс-курс. Учебное пособие.М.: ГроссМедиа, 2008.
Управление персоналом: Энциклопедический словарь /под ред. А. Я. Кибанова. М.: Инфра-М, 2000.
Уткин Э. А. Основы мотивационного менеджмента. М.: «Тандем». Издательство «ЭКМОС», 2000.
Хэмфриз Д. Как управлять людьми на работе: Практическое пособие по руководству / пер. с англ. Челябинск: «Урал LTD», 1999.
Цыпкин Ю. А. Управление персоналом: Учебник для вузов. М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2001.
Чижов Н. А. Кадровые технологии. М.: Экзамен, 2000.
Шабанова Г. П. Система оплаты труда и компенсаций на предприятии. СПб.: ООО «Издательство ДНК», 2001.
Шкатулла В. И. Настольная книга менеджера по кадрам. М.: Издательская группа НОРМА-ИНФРА-М, 1998.