Тема 7: Субъективный фактор в управлении персоналом

Вопросы семинара:

1. Личность в организации и её свойства:

= факторы, влияющие на формирование личности работника;

= черты характера и формы его проявления;

= факторы, влияющие на поведение личности;

= ролевое поведение личности.

2. Стиль управления:

= понятие и виды стилей управления;

= модели лидерства и их проявление;

= факторы, влияющие на выбор стиля руководства;

= этика деловых отношений в управлении персоналом организации.

1) Изучив данную тему, студент должен:

♦ иметь представление:  о понятии личности работника и ее значении в функционировании организации; 

♦ знать:

   ≈  факторы, влияющие на формирование и на поведение личности работника;

   ≈  виды  ролевого поведения персонала организации и формы проявления различных видов темперамента; 

♦ уметь:  учитывать особенности личности работника в организации труда и управлении персоналом организации. 

2) При изучении темы рекомендуется:

- акцентировать внимание на:

   • психологических особенностях работника в организации;

   • факторах, влияющих на формирование и на поведение личности работника.

- читать:

   • Бухалков М.И. Управление персоналом: Учебник — М.: ИНФРА-М, 2005., глава 2 § 2.1 – 2.3.;

   • конспект лекций;

3) Для усвоения материала темы и подготовки к семинарскому занятию необходимо:

- в тетради составить:

   • таблицу характеристика свойств личности различного темперамента;

   • нарисовать матрицу включения человека в организацию;

- ознакомиться с материалами журналов, размещенных в Интеренете на сайтах, которые приведены в конце настоящих методических рекомендаций.

4) Для самооценки качества усвоения материала темы необходимо выполнить тренировочные задания:

- ответить на контрольные вопросы к теме:

Какие факторы влияют на формирование личности?
Какие свойства личности оказывают влияние на ролевое поведение?
Какое практическое значение для работы менеджера имеет знание особенностей личных свойств работника?
Какие ценностные ориентиры являются движущими в поведении различных категорий персонала?
Какие факторы влияют на поведение работника в коллективе?
Что включает в себя понятие ценностные ориентации личности?
Что понимается под ролевым поведением?

- решить тестовое задание по теме:

1. Как называется направление современной психологии, где предметом психологии является поведение?

А – когнитивная психология;

Б – гештальтпсихология;

В – гуманистическая психология;

Г – бихевиоризм;

Д – интеракционизм.

2. Соотнесите определения с понятиями:

1 —темперамент; 2 — характер; 3 — способности.

1) индивидуально-психологические особенности человека, опреде­ляющие динамику протекания его психических процессов и пове­дения

2) совокупность существенных устойчивых психических свойств че­ловека как члена общества, которые проявляются в его отноше­нии к действительности и накладывают отпечаток на его поведе­ние и поступки

3) совокупность свойств, которые служат условием успеха в опре­деленной деятельности

3. Какой из типов темперамента характеризуется живостью, быстрой возбудимостью и легкой сме­ной эмоций?

А – холерик;

Б – сангвиник ;

В – меланхолик;

Г – флегматик.