
- •Содержание
- •Раздел 1. Организационно –методическое сопровождение …………………………..5
- •Раздел 2.Содежание учебной дисциплины «Исследование систем управления»
- •Введение
- •Раздел 1. Организационно-методическое сопровождение
- •Раздел 2. Содержание учебной дисциплины
- •1. Основные темы дисциплины « Исследование систем управления» Раздел I. Исследования в современном менеджменте
- •Тема 1. Исследования и их роль в научной и практической деятельности менеджера.
- •Тема 2. Системы и закономерности их функционирования и развития.
- •Раздел II. Методология систем управления.
- •Тема 3. Системный анализ в исследовании управления.
- •Тема 4. Фактологическое обеспечение исследования систем управления.
- •Тема 5. Разработка гипотезы и концепции исследования систем управления.
- •Раздел III. Конкретные методы исследования систем управления.
- •Тема 6. Исследование управления посредством социально-экономического экспериментирования.
- •Тема 7. Социологические исследования систем управления.
- •Тема 8. Особые методы исследования систем управления.
- •Тема 9. Методы междисциплинарного исследования систем управления
- •Тема 10. Диагностика, анализ и оценка системы управления.
- •2. Тематика заданий по различным формам контроля
- •Методические рекомендации по подготовке к семинарским занятиям.
- •Планы семинарских занятий
- •По дисциплине «Исследование систем управления»
- •Семинар 1: Исследования и их роль в научной и практической
- •Деятельности человека
- •Вопросы для обсуждения:
- •Основная литература
- •Дополнительная литература
- •Дополнительная литература
- •Основная литература
- •Дополнительная литература
- •Семинар 4: Понятие системы управления: структура, функции, свойства, классификация. План:
- •Вопросы для обсуждения
- •Основная литература
- •Семинар 5. Регулирование процесса исследования систем управления
- •Семинар 6: Системный анализ в исследовании управления План
- •Вопросы для обсуждения
- •Основная литература
- •Дополнительная литература
- •Семинар 7: Диагностика систем управления План:
- •Основная литература
- •Дополнительная литература
- •Семинар 8: Тестирование в исследовании систем управления
- •Основная литература
- •Дополнительная литература
- •Семинар 9: Исследование управления посредством социально-экономического экспериментирования
- •Основная литература
- •Дополнительная литература
- •Темы для самостоятельной работы студентов при изучении дисциплины «исседование систем управления»
- •Методические рекомендации к выполнению контрольных работ по дисциплине «Исследование систем управления» для студентов специальности «Менеджмент организации»
- •Темы контрольных работ по дисциплине «Исследование систем управления» для студентов заочного факультета
- •Тема 1. Специфика системного метода.
- •Тема 2. Методы и перспективы системных исследований.
- •Тема 3. Системность законов управления.
- •Тема 4. Построение и исследование жизненного цикла системы.
- •Тема 5. Социологическое исследование системы управления.
- •Тема 6. Анализ и синтез систем управления.
- •Тема 7. Структура системы управления.
- •Тема 8. Цели и функции системы управления персоналом.
- •Тема 9. Системный анализ в управлении социально-экономическими системами.
- •Тема 10. Управленческое консультирование в исследовании систем управлении
- •Варианты заданий.
- •6. Темы потрфолио
- •Тема 1. Роль исследования в научной и практической деятельности. Системы управления как объект исследования.
- •Тема 2. Разработка концепции исследования систем управления и гипотезы.
- •Тема 3. Методологические подходы к исследованию систем управления.
- •Тема 4. Системный анализ в исследовании систем управления.
- •Тема 5. Тестирование в исследовании систем управления.
- •Тема 6. Параметрическое исследование и факторный анализ систем управления.
- •Тема 7. Социологические исследования систем управления и исследование управления посредством социально-экономического экспериментирования.
- •Тема 8. Экспертные оценки в исследовании систем управления.
- •Тема 9. Планирование процесса исследования систем управления.
- •Тема 10. Организация процесса исследования систем управления.
- •Тема 11. Диагностика систем управления.
- •Тема 12. Научная и практическая эффективность исследования систем управления.
- •Тема 13. Оформление отчета об исследовании систем управления.
- •7.Контроль знаний студентов изучающих дисциплину «Исследование систем управления» Вопросы к экзамену
- •Материалы тестовой системы.
- •Индивидуальный тестовый мониторинг
- •Итоговый тестовый мониторинг
- •Раздел 2. Методология исследования систем управления
- •Раздел 3. Формально-логические методы исследования
- •Раздел 4. Общенаучные методы исследования
- •Раздел 5. Специфические методы исследования систем управления
- •Раздел 6. Планирование и организация исследования систем управления
- •Раздел 7. Оценка результатов исследования и диагностика систем управления
- •Литература
- •Теория систем и системный анализ в управлении организациями. Справочник,
- •Терминологический словарь
- •Рейтинговая ведомость студента (ф.И.О., группа, курс) по дисциплине «Исследование систем управления»
- •410600, Г.Саратов, ул. Пугачевская, 117, оф. 50
- •410600, Саратов, ул. Московская,д. 152, офис 19.
Раздел 6. Планирование и организация исследования систем управления
41. В чем главная особенность организации исследования?
A. Трудности функционального разделения исследовательской деятельности.
Б. Ярко выраженная зависимость от типа исследования.
B. Особый учет социально-психологических факторов исследовательской деятельности.
Г. Невозможность планирования временных факторов проведения исследования.
Д. Учет взаимосвязи методологии и организации исследования.
42. Какие элементы предполагает структура программы исследования?
A. Виды исследовательской деятельности, регламенты, ответственность, проблема, исполнители.
Б.Цель исследования, проблема, ресурсы, результат, гипотеза.
B. Время, требования к персоналу, проблема, концепция, результат.
Г. Цель исследования, организация, ресурсы, проблема, концепция.
Д. План исследования, приоритеты, результат, управление, расчет времени.
43. Что характеризует технология исследования?
A. Вариант использования методов исследования.
Б. Систему нормативов проведения исследования.
B. Понимание исследуемой проблемы и путей се решения.
Г. Комбинацию и последовательность действий исследователя.
Д. Распределение времени по видам исследовательских работ.
44. Какую роль играет консультирование в организации исследования?
A. Является необходимым элементом всякого исследования.
Б. Характеризует результат исследовательской деятельности.
B. Не обязательно является элементом исследования.
Г. Предваряет исследование, обеспечивая его эффективность.
Д. Средство управления исследованием.
45. Что является главным условием формирования интегрального интеллекта?
A. Наличие лидера в исследовательской группе.
Б. Характер проблемы (сложность, слабая структурированность и пр.).
B. Социально-психологические характеристики участников исследования (исследовательской группы), типов творческих индивидуальностей.
Г. Особый вид организации совместной исследовательской деятельности.
Д. Сочетание организации работы и творческих способностей исследователей.
46. В чем заключаются преимущества диверсификации исследований?
A. Повышает эффективность исследований посредством комбинированного использования различных методов.
Б. Позволяет наиболее рационально распределить ресурсы, выделяемые па исследование.
B. Способствует более эффективному использованию математического моделирования и компьютерной техники в исследовании.
Г. Учитывает творчески и потенциал исследователей.
Д. Организуется на основе программы исследований.
Раздел 7. Оценка результатов исследования и диагностика систем управления
47. Что характеризует качество исследования?
A. Успешное решение проблем.
Б. Совокупность свойств исследования.
B. Практическое содержание и значимость исследования.
Г. Свойства и характеристики исследования, отражающие потребности развития управления.
Д. Методы исследования, позволяющие раскрыть содержание проблемы.
48. Какой фактор предопределяет успех исследования?
A. Использование компьютера.
Б. Полпота информации о проблеме.
B. Организация исследования.
Г. Методология исследования.
Д. Творческий потенциал менеджера.
49. Что характеризует валидность показателя?
A. Конструкция показателя.
Б. Соответствие измеряемому параметру.
B. Синтетичность показателя.
Г. Методология показателя.
Д. Цели практического использования.
50. Каким образом стратегия исследовательского мышления влияет на эффективность исследования?
A. Подчиняет мышление главной задаче исследования.
Б. Позволяет сформировать или выбрать наилучшую методологическую схему исследования.
B. Является альтернативой спонтанного мышления и тем самым снижает творчески и потенциал исследовательского процесса.
Г. Использование метода переключения стратегий позволяет найти компромисс гибкого и жесткого мышления.
Д. Стратегия мышления, если она сознательно формируется, противоречит вдохновению, без которого не может быть эффективного исследования.
51. Что характеризует понятие исследовательского потенциала?
A. Это образовательный уровень исследователя.
Б. Это наличие всей необходимой информации для проведения исследования.
B. Это возможность выбирать и использовать необходимые методы исследования.
Г. Это возможность использования необходимых ресурсов для проведения исследования.
Д. Это содержание и свойства проблемы, возможность ее разрешения в процессе исследования.
52. Какое определение понятия «эффективность исследования» наиболее корректно?
A. Подтверждение рабочей гипотезы полученным результатом исследования.
Б. Сопоставление результата исследования с затратами на его получение.
B. Степень достижения поставленной цели исследования.
Г. Возможность практического использования результатов исследования.
Д. Рекомендации, принятые к практическому использованию.
53. Чем определяется роль показателей в исследовании систем управления?
A. Математической формой представления фактов.
Б. Количественной определенностью информации об исследуемой проблеме.
B. Позволяют оценивать явления; без оценки невозможно понимание проблемы.
Г. Показатель — это средство организации информации о проблеме.
Д. Показатели определяют методологию исследования.
54. В чем проявляется роль времени для эффективности исследования?
A. Время — это ресурс эффективного исследования. Изменения могут стать необратимыми, если несвоевременно их исследовать и понять.
Б. Время — одна из характеристик «зрелости проблемы», от этой характеристики зависит эффективность исследования.
B. Время — это фактор организации исследования; нет организации вне времени, его планирования и использования.
Г. Проблемы есть разные; есть «вечные проблемы», для которых фактор времени не имеет существенного значения.
Д. Роль времени определяется, главным образом, исследователем, его опытом, знаниями, творческими способностями, мотивацией исследовательской деятельности.