
- •2 Структура и содержание курсовой работы
- •3. Критерии оценки выполнения и защиты курсовой работы
- •4. Методические указания по выполнению основных разделов курсовой работы Анализ положения дел в отрасли
- •Предплановые маркетинговые исследования
- •Производственный план
- •Расчет количества необходимого оборудования для оснащения рабочих мест и его стоимости
- •Расчет амортизационных отчислений
- •Расчет стоимости аренды и коммунальных платежей
- •Расчет потребности в материалах
- •Организационный план
- •Расчет бюджета рекламы
- •Формирование цен на услуги
- •Финансовый план
- •План доходов и расходов
- •Расчет срока окупаемости проекта
- •Титульный лист курсовой работы
Расчет потребности в материалах
Затраты на материалы рассчитывается исходя из норм потребления материалов на оказание услуг (приложение Б)
Стоимость всех материалов (гр.6) находится умножением значений показателей графы 4 по каждому виду материалов на графу 5.
Таблица 8 – Потребность в материалах
Наимено-вание услуги |
Виды материалов |
Количество материаловв натураль-ном выражении |
Стоимость за единицу услуги, руб. |
Коли-чество услуг в год |
Стоимость материалов на весь объем услуг,руб. |
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
6 |
Стрижка
Окрашивание
И т. д. |
1.Шампунь 2.Кондиционер 1. 2.
|
20мл 15мл |
|
|
|
Итого: |
|
|
|
|
|
|
Дополнительные материалы |
|
|
|
|
Всего: |
|
Х |
Х |
Х |
|
Расчет потребности в инструментах и дополнительных материалах осуществляется исходя из норм на одно рабочее место или из практики работы.
Организационный план
В этом разделе необходимо:
- составить штатное расписание;
- рассчитать фонд оплаты труда (ФОТ) работников с отчислениями в социальные фонды;
- составить бюджет рекламы;
- рассчитать цены на оказываемые услуги;
- рассчитать предполагаемый объем реализации услуг;
Оплата труда административно – управленческого персонала, вспомогательных рабочих и младшего обслуживающего персонала устанавливается повременная. Для этого разрабатывается штатное расписание, которое подтверждается директором предприятия.
Таблица 9 – Штатное расписание
№ п/п |
Должность |
Количество штатных единиц, чел, |
Месячная оплата труда, руб. |
Фонд оплаты труда месячный, руб. |
Фонд оплаты труда годовой, руб. |
1 |
Директор |
|
|
|
|
2 |
Бухгалтер |
|
|
|
|
|
и т.д. |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Итого: |
|
|
|
|
Мастера работают по сдельной форме оплаты труда, в процентах от выручки. Размер их заработной платы зависит от разряда и объема реализации услуг. В среднем – это 20–30% от выручки. Должностные оклады и среднемесячную заработную плату можно взять из таблицы 14 «Исходные данные».
Затем необходимо рассчитать фонд оплаты труда с отчислениями в социальные фонды.