
- •Методические указания
- •Цель и задачи самостоятельной работы
- •Методические рекомендации по выполнению самостоятельной работы
- •Расчет номинального годового баланса рабочего времени
- •2.2. Расчет годового эффективного баланса рабочего времени исполнителя
- •2.3. Расчет годового эффективного фонда времени работы оборудования
- •2.4. Расчет среднесписочной численности рабочих
- •Приложение а
Министерство образования и науки Украины
Севастопольский государственный
технический университет
Методические указания
по самостоятельной работе на тему:
«Определение годового баланса рабочего времени исполнителя и фонда времени работы оборудования»
для студентов всех специальностей и форм обучения.
Севастополь
2013
Цель и задачи самостоятельной работы
Самостоятельная работа по расчету годового баланса рабочего времени исполнителя и фонда времени работы оборудования преследует цель закрепить теоретические знания студентов и сформировать навыки расчета этих показателей.
Умение правильно рассчитать номинальный и эффективный баланс рабочего времени исполнителя и фонд времени работы оборудования важно потому, что эти показатели необходимы для планирования деятельности любого предприятия. Они позволяют рассчитывать среднеучетную и явочную численность рабочих, используются при определении производственной мощности предприятия, фонда заработной платы, необходимого количества оборудования. Данные показатели используются также для анализа резервов и разработки мероприятий по улучшению использования рабочего времени на предприятии.
Работа выполняется студентом самостоятельно по варианту, выбранному согласно установленному порядку (по порядковому номеру в списке группы).
В данной работе следует произвести:
расчет годового номинального баланса рабочего времени;
расчет годового эффективного баланса рабочего времени исполнителя;
расчет эффективного фонда времени работы оборудования;
расчет необходимой численности рабочих для выполнения производственной программы.
Методические рекомендации по выполнению самостоятельной работы
Исходными данными для выполнения работы являются табель - календарь на соответствующий год и величина потерь рабочего времени по соответствующему варианту, заданная в приложении А.
Расчет номинального годового баланса рабочего времени
В соответствии со ст. 52 Кодекса законов о труде Украины предприятиям устанавливается пятидневная рабочая неделя с двумя выходными днями и шестидневная рабочая неделя с одним выходным днем на тех предприятиях, где по характеру производства и условиям работы введение пятидневной рабочей недели нецелесообразно (например, автотранспортные предприятия).
В данной работе норму продолжительности рабочего времени на год следует рассчитывать по календарю пятидневной рабочей недели с двумя выходными днями в субботу и воскресенье. По заданию преподавателя она может быть рассчитана по календарю шестидневной рабочей недели с одним выходным днем.
В расчетах должны быть учтены требования, предусмотренные Кодексом законов о труде Украины:
нормальная продолжительность рабочего времени не может превышать 40 часов в неделю (ст. 50);
для некоторых категорий работников установлена сокращенная продолжительность рабочего времени (ст. 51);
накануне праздничных и нерабочих дней работникам, которым установлена 40-часовая рабочая неделя, продолжительность работы сокращается на 1 час (ст.53);
праздничными и нерабочими днями являются:
1 января - Новый год;
7 января – Рождество Христово;
8 Марта – Международный женский день;
1 и 2 мая – День международной солидарности трудящихся;
9 мая – День Победы;
28 июня – День Конституции Украины;
24 августа – День независимости Украины;
Работа также не проводится в дни религиозных праздников:
один день (воскресенье) – Пасха;
один день (воскресенье) – Троица; (ст. 73);
в случае, когда праздничный или нерабочий день совпадает с выходным днем, выходной день переносится на следующий после праздничного или нерабочего (ст. 67).
Расчет годового номинального баланса рабочего времени с учетом всех требований КЗоТ Украины составляется в форме таблицы 2.1.
Таблица 2.1. Номинальный фонд рабочего времени на 20__ год.
Для заполнения таблицы рекомендуются обозначения:
X – выходной день;
П – праздничный день;
8 – рабочий день полной продолжительности;
7 – сокращенный предпраздничный день.
Также номинальный годовой баланс рабочего времени может быть рассчитан в форме таблицы 2.2 (форма расчета задается преподавателем).
Таблица 2.2. Номинальный фонд рабочего времени на 20__ год.
№ п/п |
Показатели |
январь |
февраль |
март |
апрель |
май |
июнь |
июль |
август |
сентябрь |
октябрь |
ноябрь |
декабрь |
год |
1. |
Количество календарных дней |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
2. |
Количество праздничных и нерабочих дней. |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
3. |
Числа месяца, на которые приходятся эти дни. |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
4. |
Количество выходных дней. |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
5. |
Количество дней, работа в которые не осуществляется |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
6. |
Количество рабочих дней. |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
7. |
Количество предпраздничных дней, в которые продолжительность рабочего дня уменьшается на 1 час. |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
8. |
Числа месяца, на которые приходятся эти дни |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
9. |
Номинальный фонд рабочего времени, час. |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|