Министерство образования и науки Украины

Севастопольский государственный

технический университет

Методические указания

по самостоятельной работе на тему:

«Определение годового баланса рабочего времени исполнителя и фонда времени работы оборудования»

для студентов всех специальностей и форм обучения.

Севастополь

2013

1. Цель и задачи самостоятельной работы

Самостоятельная работа по расчету годового баланса рабочего времени исполнителя и фонда времени работы оборудования преследует цель закрепить теоретические знания студентов и сформировать навыки расчета этих показателей.

Умение правильно рассчитать номинальный и эффективный баланс рабочего времени исполнителя и фонд времени работы оборудования важно потому, что эти показатели необходимы для планирования деятельности любого предприятия. Они позволяют рассчитывать среднеучетную и явочную численность рабочих, используются при определении производственной мощности предприятия, фонда заработной платы, необходимого количества оборудования. Данные показатели используются также для анализа резервов и разработки мероприятий по улучшению использования рабочего времени на предприятии.

Работа выполняется студентом самостоятельно по варианту, выбранному согласно установленному порядку (по порядковому номеру в списке группы).

В данной работе следует произвести:

• расчет годового номинального баланса рабочего времени;

• расчет годового эффективного баланса рабочего времени исполнителя;

• расчет эффективного фонда времени работы оборудования;

• расчет необходимой численности рабочих для выполнения производственной программы.

2. Методические рекомендации по выполнению самостоятельной работы

Исходными данными для выполнения работы являются табель - календарь на соответствующий год и величина потерь рабочего времени по соответствующему варианту, заданная в приложении А.

1. Расчет номинального годового баланса рабочего времени

В соответствии со ст. 52 Кодекса законов о труде Украины предприятиям устанавливается пятидневная рабочая неделя с двумя выходными днями и шестидневная рабочая неделя с одним выходным днем на тех предприятиях, где по характеру производства и условиям работы введение пятидневной рабочей недели нецелесообразно (например, автотранспортные предприятия).

В данной работе норму продолжительности рабочего времени на год следует рассчитывать по календарю пятидневной рабочей недели с двумя выходными днями в субботу и воскресенье. По заданию преподавателя она может быть рассчитана по календарю шестидневной рабочей недели с одним выходным днем.

В расчетах должны быть учтены требования, предусмотренные Кодексом законов о труде Украины:

• нормальная продолжительность рабочего времени не может превышать 40 часов в неделю (ст. 50);

• для некоторых категорий работников установлена сокращенная продолжительность рабочего времени (ст. 51);

• накануне праздничных и нерабочих дней работникам, которым установлена 40-часовая рабочая неделя, продолжительность работы сокращается на 1 час (ст.53);

• праздничными и нерабочими днями являются:

1 января - Новый год;

7 января – Рождество Христово;

8 Марта – Международный женский день;

1 и 2 мая – День международной солидарности трудящихся;

9 мая – День Победы;

28 июня – День Конституции Украины;

24 августа – День независимости Украины;

Работа также не проводится в дни религиозных праздников:

один день (воскресенье) – Пасха;

один день (воскресенье) – Троица; (ст. 73);

• в случае, когда праздничный или нерабочий день совпадает с выходным днем, выходной день переносится на следующий после праздничного или нерабочего (ст. 67).

Расчет годового номинального баланса рабочего времени с учетом всех требований КЗоТ Украины составляется в форме таблицы 2.1.

Таблица 2.1. Номинальный фонд рабочего времени на 20__ год.

Для заполнения таблицы рекомендуются обозначения:

X – выходной день;

П – праздничный день;

8 – рабочий день полной продолжительности;

7 – сокращенный предпраздничный день.

Также номинальный годовой баланс рабочего времени может быть рассчитан в форме таблицы 2.2 (форма расчета задается преподавателем).

Таблица 2.2. Номинальный фонд рабочего времени на 20__ год.

№ п/п

Показатели

январь

февраль

март

апрель

май

июнь

июль

август

сентябрь

октябрь

ноябрь

декабрь

год

1.

Количество календарных дней

2.

Количество праздничных и нерабочих дней.

3.

Числа месяца, на которые приходятся эти дни.

4.

Количество выходных дней.

5.

Количество дней, работа в которые не осуществляется

6.

Количество рабочих дней.

7.

Количество предпраздничных дней, в которые продолжительность рабочего дня уменьшается на 1 час.

8.

Числа месяца, на которые приходятся эти дни

9.

Номинальный фонд рабочего времени, час.