
- •Передмова
- •Модуль №1 Семінарське заняття №1 Тема: вступ. Діловий етикет керівника
- •Семінарське заняття № 2 Тема: способи ділового спілкування
- •Семінарське заняття №3 Тема: невербальні засоби в діловому спілкуванні
- •Семінарське заняття №4 Тема: скдадові частини культури ділового спілкування
- •Семінарське заняття №5 Тема: шляхи попередження та вирішення конфліктів
- •II. Завдання для практичного виконання:
- •Завдання для самостійної роботи
- •Контрольні питання до пмк (заліку)
- •Рекомендована література до курсу "Етика ділового спілкування"
Міністерство внутрішніх справ України
ХАРКІВСЬКИЙ Національний університет внутрішніх справ
сумська філія
Кафедра гуманітарних дисциплін
МЕТОДИЧНІ ВКАЗІВКИ
до виконання семінарських занять
та самостійної роботи
з дисципліни «Етика ділового спілкування»
(повне найменування дисципліни)
галузь знань _____________0304Право_______
(вказується тільки для бакалавра) (шифр і найменування)
за напрямом підготовки 6.030401 Право
(шифр і найменування)
освітньо-кваліфікаційний рівень ______бакалавр___________
(найменування)
ф
орма
навчання всі
форми навчання
(денна, заочна)
м. Суми, 2014 р.
Передмова
Етика ділового спілкування — це нова навчальна дисципліна, становленню і розвитку якої сприяли різні галузі науки (етика, психологія, філософія, соціологія) та практики (управління, менеджмент, маркетинг тощо). Проте найсуттєвіший вплив на неї, звичайно, справили етика і психологія — науки, що займаються людинознавством і вивчають одну і ту ж природу людської поведінки (але під різними кутами зору), і чинники, що впливають на життєдіяльність людей та їхню взаємодію.
Курс «Етика ділового спілкування» порівняно з іншими предметами, що читаються у правничому навчальному закладі, має свої специфічні ознаки:
• втілення фахових знань правника відбуватиметься саме через знання високого рівня культури ділового спілкування; за високого рівня культури спілкування ділові люди ставляться до інших як до партнерів, яких цінують і з якими готові співпрацювати; для цього потрібно володіти способами і засобами спілкування, етичними та психологічними правилами їх застосування;
• опанування курсу передбачає активізацію знань з етики, психології, філософії тощо.
Завдання курсу — допомогти студентам:
здобути знання про філософські, етичні, психологічні основи ділового спілкування, його норми та правила, шляхи їх застосування, особливості етикету в різних умовах трудової діяльності;
навчитись аналізувати конкретні ситуації, розпізнаючи типи людей, рівень їхньої моральності та індивідуальні особливості, що виявляються під час ділового спілкування;
оволодіти системою способів і засобів ділового спілкування, його стратегіями, навчитись їх обирати відповідно до психологічних і соціокультурних особливостей співрозмовників, до норм і правил гуманістичної етики;
навчитися творчо застосовувати обрані способи й засоби у процесі спілкування із співвітчизниками та іноземними партнерами під час індивідуальної бесіди й колективного обговорення проблем, у виступах перед різними аудиторіями, на переговорах, при розв'язанні конфліктів та ін.;
накреслити шляхи формування культури спілкування, становлення та самовдосконалення індивідуального стилю спілкування відповідно до етичних та психологічних норм і правил.
Модуль №1 Семінарське заняття №1 Тема: вступ. Діловий етикет керівника
І. Питання для теоретичного опрацювання:
"Етика ділового спілкування" як навчальна дисципліна; об'єкт, предмет, завдання курсу; зв'язок з іншими науками.
Історія формування етикету.
Норми ділового етикету керівника. Типи керівників (авторитарний, демократичний, ліберальний).
Ділові стосунки без конфліктів.
Ділові стосунки між чоловіком і жінкою.
ІІ. Завдання для практичного виконання:
Антуан де Сент-Екзюпері сказав, що спілкування - це розкіш. З'ясуйте, у чому ж полягає цінність спілкування.
Який рівень культури спілкування можна назвати високим? Запишіть його основні ознаки.
Запишіть, якими основними заповідями повинен володіти будь-який керівник, щоб мати авторитет у підлеглих.
З'ясуйте поняття "принциповість керівника". Наведіть конкретні приклади, проаналізуйте ситуації.
Уявіть, що ви - керівник психологічної служби в солідній юридичній установі. З'ясуйте обсяг своїх обов'язків.
Уявіть, що ви на співбесіді з приводу працевлаштування в юридичну фірму. Що ви будете розповідати про себе? Напишіть сценарій такої співбесіди.