Добавил:
Upload Опубликованный материал нарушает ваши авторские права? Сообщите нам.
Вуз: Предмет: Файл:
PRAVo_2.docx
Скачиваний:
0
Добавлен:
01.05.2025
Размер:
95.98 Кб
Скачать
  1. Понятие и предмет трудового права.

Трудовое право — самостоятельная отрасль права, представляющая собой систему правовых норм, регулирующих трудовые отношения работников и работодателей, а также тесно связанные с ними иные отношения.

Предмет

  • система общественных отношений, возникающих по поводу носящего договорный характер труда подчинённого работодателю работника, выполняющего его лично, срочно и за определённую плату.

Предметом трудового права являются общественные отношения, связанные с трудом на производстве:

  • отношения по содействию по занятости и трудоустройству у данного работодателя;

  • трудовые отношения работника с работодателем по использованию и условиям его труда.

  1. Трудовой договор (контракт): понятие, стороны и содержание.

Трудовой договор - договор между работником и работодателем, устанавливает их взаимные права и обязанности, в соответствии с которым работник обязуется лично выполнять работу по определённой должности, соответствующей его квалификации, а работодатель обязуется предоставлять работнику работу, обеспечивать условия труда, своевременно выплачивать заработную плату.

  • Работодатель — субъект трудового права, юридическое или физическое лицо, вступившее в трудовые отношения с работником.

  • Работник — субъект трудового права, физическое лицо, работающее по трудовому договору у работодателя.

непосредственные (договорные), которые формулируются сторонами трудового договора в ходе взаимных переговоров;

производные (внедоговорные), которые предусмотрены законодательством, коллективным договором, соглашениями и распространяющиеся на стороны в связи с заключением трудового договора.

  1. Понятие и виды рабочего времени, времени отдыха.

Рабочее время - время, в течение которого работник в соответствии с правилами внутреннего трудового распорядка и условиями трудового договора должен исполнять трудовые обязанности, а также иные периоды времени, которые в соответствии с законом и иными нормативными правовыми актами РФ относятся к рабочему времени.

  • Нормальная продолжительность рабочего времени не может превышать 40 часов в неделю.

  • Сокращенное рабочее время - продолжительность рабочего времени менее нормальной (36- или 24-часовая рабочая неделя), но с полной оплатой. Устанавливается для: работников до 16 лет (15 часов в неделю); работников от 16 до 18 лет (4 часа в неделю).

  • совместительство (производится по инициативе работника) может быть внутреннее и внешнее и не может превышать 4 часов в день, 16 часов в неделю.

  • сверхурочная работа (по инициативе работодателя) - допускается с письменного согласия работника для выполнения общественно необходимых работ. Продолжительность - не более 4 часов в течение 2 дней подряд, 120 часов в год для каждого работника.

Время отдыха - время, в течение которого работник свободен от исполнения трудовых обязанностей и которое он может использовать по своему усмотрению.

  • перерывы в течение рабочего дня (смены);

  • ежедневный (междусменный) отдых;

  • выходные дни (еженедельный непрерывный отдых);

  • нерабочие праздничные дни;

  • отпуска.

Соседние файлы в предмете [НЕСОРТИРОВАННОЕ]