
- •Херсонський національний технічний університет
- •Пакет комплексної контрольної роботи
- •Херсон – 2007 р. Укладачі: к.Е.Н., доцент Ганзенко п.М.,
- •Розглянуто на засіданні кафедри Економіки та підприємництва
- •Рецензія
- •050100 „Облік і аудит”, 050100 „Фінанси”, 050100 „Економічна кібернетика”
- •Критерії оцінки
- •050100 „Облік і аудит”, 050100 „Фінанси”, 050100 „Економічна кібернетика”
- •Методичні вказівки
- •З дисципліни “Економіка праці й соціально-трудові відносини”
- •050100 „Облік і аудит”
- •050100 „Фінанси”
- •050100 „Економічна кібернетика”
- •Комплексна контрольна робота № 1 Теоретична частина
- •Практична частина
- •В.О. Зав. Кафедри м.В. Шарко
- •Комплексна контрольна робота № 2 Теоретична частина
- •Практична частина
- •В.О. Зав. Кафедри м.В. Шарко
- •Комплексна контрольна робота № 3 Теоретична частина
- •Практична частина
- •В.О. Зав. Кафедри м.В. Шарко
- •Комплексна контрольна робота № 4 Теоретична частина
- •Практична частина
- •В.О. Зав. Кафедри м.В. Шарко
- •Комплексна контрольна робота № 5 Теоретична частина
- •Практична частина
- •В.О. Зав. Кафедри м.В. Шарко
- •Комплексна контрольна робота № 6 Теоретична частина
- •Практична частина
- •В.О. Зав. Кафедри м.В. Шарко
- •Комплексна контрольна робота № 7 Теоретична частина
- •Практична частина
- •В.О. Зав. Кафедри м.В. Шарко
- •Комплексна контрольна робота № 8 Теоретична частина
- •Практична частина
- •В.О. Зав. Кафедри м.В. Шарко
- •Комплексна контрольна робота № 9 Теоретична частина
- •Практична частина
- •В.О. Зав. Кафедри м.В. Шарко
- •Комплексна контрольна робота № 10 Теоретична частина
- •Практична частина
- •В.О. Зав. Кафедри м.В. Шарко
- •Комплексна контрольна робота № 11 Теоретична частина
- •Практична частина
- •В.О. Зав. Кафедри м.В. Шарко
- •Комплексна контрольна робота № 12 Теоретична частина
- •Практична частина
- •В.О. Зав. Кафедри м.В. Шарко
- •Комплексна контрольна робота № 13 Теоретична частина
- •Практична частина
- •В.О. Зав. Кафедри м.В. Шарко
- •Комплексна контрольна робота № 14 Теоретична частина
- •Практична частина
- •В.О. Зав. Кафедри м.В. Шарко
- •Комплексна контрольна робота № 15 Теоретична частина
- •Практична частина
- •В.О. Зав. Кафедри м.В. Шарко
- •Комплексна контрольна робота № 16 Теоретична частина
- •Практична частина
- •В.О. Зав. Кафедри м.В. Шарко
- •Комплексна контрольна робота № 17 Теоретична частина
- •Практична частина
- •В.О. Зав. Кафедри м.В. Шарко
- •Комплексна контрольна робота № 18 Теоретична частина
- •Практична частина
- •В.О. Зав. Кафедри м.В. Шарко
- •Комплексна контрольна робота № 19 Теоретична частина
- •Практична частина
- •В.О. Зав. Кафедри м.В. Шарко
- •Комплексна контрольна робота № 20 Теоретична частина
- •Практична частина
- •В.О. Зав. Кафедри м.В. Шарко
- •Комплексна контрольна робота № 21 Теоретична частина
- •Практична частина
- •В.О. Зав. Кафедри м.В. Шарко
- •Комплексна контрольна робота № 22 Теоретична частина
- •Практична частина
- •В.О. Зав. Кафедри м.В. Шарко
- •Комплексна контрольна робота № 23 Теоретична частина
- •Практична частина
- •В.О. Зав. Кафедри м.В. Шарко
- •Комплексна контрольна робота № 24 Теоретична частина
- •Практична частина
- •В.О. Зав. Кафедри м.В. Шарко
- •Комплексна контрольна робота № 25 Теоретична частина
- •Практична частина
- •В.О. Зав. Кафедри м.В. Шарко
- •Комплексна контрольна робота № 26 Теоретична частина
- •Практична частина
- •В.О. Зав. Кафедри м.В. Шарко
- •Комплексна контрольна робота № 27 Теоретична частина
- •Практична частина
- •В.О. Зав. Кафедри м.В. Шарко
- •Комплексна контрольна робота № 28 Теоретична частина
- •Практична частина
- •В.О. Зав. Кафедри м.В. Шарко
- •Комплексна контрольна робота № 29 Теоретична частина
- •Практична частина
- •В.О. Зав. Кафедри м.В. Шарко
- •Комплексна контрольна робота № 30 Теоретична частина
- •Практична частина
- •В.О. Зав. Кафедри м.В. Шарко
- •Методичні рекомендації
- •Законодавчо-нормативна база
Практична частина
Задача 6.
Розрахувати мінімальну, але достатню кількість робітників на взаємопов'язаних виробничих дільницях цеху, якщо на першому - трудомісткість робіт складає на місяць 4569 нормо-годин, на другому - 5860 і на третьому - 2513 нормо-годнн. Планове виконання норм виробки, відповідно 118,124,111%. Фонд робочого часу 1 робітника = 176 годин.
В.О. Зав. Кафедри м.В. Шарко
МІНІСТЕРСТВО ОСВІТИ І НАУКИ УКРАЇНИ
ХЕРСОНСЬКИЙ НАЦІОНАЛЬНИЙ ТЕХНІЧНИЙ УНІВЕРСИТЕТ
Комплексна контрольна робота № 7 Теоретична частина
Дайте повну письмову відповідь на теоретичні питання та обгрунтуйте вибір правильної відповіді на кожен тест.
За діючою класифікацією умови праці складають наступні 2 групи елементів:
1- Санітарно-гігієнічних;
2- Психофізіологічних;
3- Естетичних;
4- Соціально-психологічних;
5- Соціально-економічних.
Трудовий потенціал підприємства характеризується наступними показниками:
Середньосписочна чисельність персоналу та розподіл робітників по характеру виконання операцій;
Склад робітників основної діяльності по полу, стажу, віку;
Фондоозброєнність робітників;
Склад робітників по освітньо-кваліфікаційному рівню;
Розподіл допоміжних робітників по характеру механізації та автоматизації робіт.
Практична частина
Задача 7.
На робочому місці плавильника металу та сплавів мідноливарного цеху підприємства у наявності є наступні фактори умов праці:
1. Сума балів факторів Х = 8.0
2. Один фактор III кл.1ступінь - термін дії
Один фактор ІІІкл. 2 ступінь, Т = 80% зміни;
Один фактор ІІІкл З ступінь, Т = 80% зміни.
Визначити необхідні робітникові пільги та компенсації:
доплати до заробітної плати;
список пільгової пенсії, якщо вона повинна бути.
В.О. Зав. Кафедри м.В. Шарко
МІНІСТЕРСТВО ОСВІТИ І НАУКИ УКРАЇНИ
ХЕРСОНСЬКИЙ НАЦІОНАЛЬНИЙ ТЕХНІЧНИЙ УНІВЕРСИТЕТ
Комплексна контрольна робота № 8 Теоретична частина
Дайте повну письмову відповідь на теоретичні питання та обгрунтуйте вибір правильної відповіді на кожен тест.
До соціально-економічних резервів у сфері праці відносяться:
1-Цілодобові втрати робочого часу по захворюванню робітників;
2- Втрати від надмірного рівня плинності кадрів;
3- Низький рівень продуктивності праці внаслідок недостатньої мотивації праці;
4- Цілодобові та внутрішньозмінні простої, аварії, невиходи на роботу;
5- Неефективне використання основних фондів.
2. Підрядні бригади спеціалізуються за принципом :
Функціональним;
Виробничим;
Предметним;
Технологічним;
Обслуговування виробництва.
Практична частина
Задача 8.
Технологічна продуктивність виробничої програми цеху 2860 тис. нормо-годин. Розподіл обсягу робіт по взаємопов’язаним виробничим дільницям представлено в таблиці. Розрахувати чисельність основних робітників по дільницям і по цеху в цілому, якщо плануємий фонд робочого часу на 1 робітника - 234 зміни в рік по 8 годин .
Дільниця |
Технологічна трудомісткість |
Планове виховання норм |
№ 1 - ливарна |
8900 тис.н.год. |
116% |
№ 2 - токарна |
1460 тис.н.год. |
111% |
№ 3 - збиральна |
500 тис.н.год. |
107% |