МІНІСТЕРСТВО ОСВІТИ ТА НАУКИ УКРАЇНИ

Херсонський національний технічний університет

Кафедра економіки та підприємництва

Реєстр. № 48/140-16.04.07

ЗАТВЕРДЖУЮ:

Перший проректор

_________________Ф.Б. Рогальський

“____” ____________2007 р.

Пакет комплексної контрольної роботи

з дисципліни “Економіка праці й соціально-трудові відносини”

для студентів 2 курсу

для спеціальностей 050100 „Економіка підприємства”,

050100 „Облік і аудит”

050100 „Фінанси”

050100 „Економічна кібернетика”

напрямку підготовки 0501 „Економіка і підприємництво”

факультету економіки, кібернетики

Херсон – 2007 р. Укладачі: к.Е.Н., доцент Ганзенко п.М.,

ст. викл. Трибулкіна В.І.,

ст. викл. Михайленко Н.О.

Рецензент: к.е.н., професор Труш В.Є

Розглянуто на засіданні кафедри Економіки та підприємництва

протокол № 10 від „06” березня 2007р.

Завідувач кафедри проф. М.В. Шарко

Рецензія

НА КОМПЛЕКТ КОМПЛЕКСНОЇ КОНТРОЛЬНОЇ РОБОТИ

ПО ДИСЦИПЛІНІ "Економіка праці й соціально-трудові відносини"

для студентів спеціальностей 050100 "Економіка підприємства”,

050100 „Облік і аудит”, 050100 „Фінанси”, 050100 „Економічна кібернетика”

Комплект комплексної контрольної роботи розроблений на основі робочої програми, яка складена згідно з наказом Міністерства освіти і науки України від 06.06.2002 року за № 330.

Комплексні контрольні завдання призначені для перевірки і оцінки знань студентів, згідно вимогам до рівня професійної підготовки економістів із спеціальності, а також для оцінки рівня організації і рівня викладання з дисципліни, яка контролюється.

Комплексна контрольна робота з дисципліни "Економіка праці й соціально-трудові відносини" має 30 варіантів формалізованих завдань рівнозначної складності. В кожний варіант входять 2 теоретичних питання, 2 тестових завдання і 1 задача.

Слід відмітити, що ККР розроблені з урахуванням диференціації, інтеграції та уніфікації знань студентів по курсу. Окрім цього - задачі ККР розроблені на основі правил, методів, принципів і законів по конкретним виробничим ситуаціям.

До комплекту ККР додаються обґрунтовані критерії оцінки виконуваних завдань, розроблених на основі нормативів Вищої школи по 4-х бальній системі з урахуванням з обсягом виконаного завдання.

В цілому комплект комплексної контрольної роботи наданий кафедрою "Економіки та підприємництва" Херсонського національного технічного університету відповідає кваліфікаційній характеристиці спеціальності та усім вимогам Вищої школи з організації контролю знань студентів і може використовуватись для комплексної оцінки.

Рецензент

к.е.н., професор,

зав.каф. „Обліку і аудиту” В.Є. Труш

Критерії оцінки

ВИКОНАННЯ ЗАВДАНЬ КОМПЛЕКСНОЇ КОНТРОЛЬНОЇ РОБОТИ

ПО ДИСЦИПЛІНІ "Економіка праці й соціально-трудові

відносини"

по спеціальностей 050100 "Економіка підприємства”,

050100 „Облік і аудит”, 050100 „Фінанси”, 050100 „Економічна кібернетика”

Контроль залишкових знань комплексної роботи являється основним елементом оцінки знань та рівня освоєння навчальної програми студентами з курсу "Економіка праці й соціально-трудові відносини".

Цей вид контролю дозволяє комісії дати більш повну оцінку організації та рівню викладання з дисципліни, що контролюється. Крім цього оцінка контролю знань характеризує якість засвоєння навчального матеріалу та його повноту. Таким чином, оцінка результатів залишкових знань повинна бути максимально об'єктивною та відповідати вимогам Вищої школи.

Контроль залишкових знань базується на індивідуалізації та диференціації навчання, тому й проводиться по індивідуальним завданням (по 30 варіантам) по основним темам курсу.

Обсяг контролю складається з п’яти завдань:

• 2 теоретичних питань;

• 2 тестових завдань;

• 1 задачі.

При розробці критеріїв оцінки за основу беруться повнота і правильність виконання завдань. Крім цього враховується здатність студента диференціювати, інтегрувати та уніфікувати знання.

Оцінка рівня знань повинна проводитися згідно до нормативів Міністерства освіти та науки України, а також з урахуванням перерахунку, діючого в ХНТУ, бальної шкали оцінок (100 %) у 4-бальну згідно з "Положенням про організацію державної атестації студентів Херсонського державного технічного університету" від 15.03.2003 р.

Контрольна робота оцінюється спочатку по 100 % - ній оцінці таким чином:

• 2 теоретичних питання - кожний по 20 % від обсягу завдання;

• 2 виконаних тестових завдання - кожний по 20 % від обсягу завдання;

• 1 виконана задача - 40 % від обсягу завдання.

Крім цього комісія може добавити додаткові відсотки до виконаного обсягу завдання за оригінальність відповіді або індивідуальний підхід при рішенні конкретної задачі.

Далі виконане завдання з процентної оцінки переводиться у чотирьохбальну систему згідно з нормативно-затвердженою та діючою в ХНТУ шкалою:

"незадовільно" - до 60% виконаного обсягу завдання;

"задовільно" - 60-69 % виконаного обсягу завдання;

"добре" - 70-85 % виконаного обсягу завдання;

"відмінно" - 86-100 % виконаного обсягу завдання.

Методичні вказівки з оцінки комплексної контрольної роботи розглянуті на засіданні навчально-методичної комісії спеціальності (протокол №8 від 18.03.2004р.)

В.о.зав. кафедрою

„Економіка та підприємництво” М.В. Шарко