4. Расчет фондов оплаты труда
Фонд заработной платы представляет собой сумму денежных средств, запланированных для оплаты труда работающих в планируемом периоде (месяц, квартал, год).
Фонды заработной платы рассчитываются по каждой категории работающих.
При планировании фондов заработной платы учитываются все виды выплат:
1) заработная плата по сдельным расценкам, тарифным ставкам и окладам;
2) премиальные доплаты, доплаты за работу в ночное время, доплаты за обучение, оплата отпуска и другие доплаты, установленные ТК РФ.
4.1. Расчет годового фонда заработной платы основных производственных
рабочих.
Фонд заработной платы основных рабочих рассчитывается по формуле:
(4.1.1)
где Ф тар. осн.i - прямой (тарифный) фонд заработной платы по i-му разряду работ;
Д прем. - премиальные доплаты, руб.;
Д пр. - прочие доплаты, руб.;
Д п.к. - доплаты по поясному коэффициенту, руб.
Прямой (тарифный) фонд заработной платы определяется на основе трудоемкости работ. Расчет производится отдельно по каждому разряду работ по формуле:
(4.1.2)
где Т годi - годовая трудоемкость работ по i-му разряду, нормо-часов;
Т стi - тарифная ставка i-го разряда работ, руб.
Премиальные доплаты в укрупненных расчетах принимаются в пределах 40% от прямого фонда заработной платы.
(4.1.3)
Прочие доплаты включают в себя: оплату отпусков, доплаты за работу в ночное время и другие виды доплат установленные ТК РФ. В укрупненных расчетах эти доплаты принимаются в пределах 12% от прямого фонда заработной платы.
(4.1.4)
Доплаты по поясному коэффициенту принимаются в размере 60% от общего заработка с учетом доплат.
(4.1.5)
Отчисления во внебюджетные фонды от начисленной заработной платы составляют 30%:
(4.1.6)
4.2. Расчет годового фонда заработной платы вспомогательных рабочих.
Фонд заработной платы вспомогательных рабочих рассчитывается по формуле:
(4.2.1)
Прямой фонд заработной платы вспомогательных рабочих (на основе тарифных ставок) рассчитывается по формуле:
(4.2.2)
где F д - действительный фонд рабочего времени одного работающего за год, часов (берется из баланса рабочего времени);
Р всп. i - количество вспомогательных рабочих i-того разряда работ, чел.
Премиальные доплаты в укрупненных расчетах принимаются в размере 30% от прямого фонда заработной платы.
(4.2.3)
Прочие доплаты:
(4.2.4)
Доплаты по поясному коэффициенту:
(4.2.5)
Отчисления во внебюджетные фонды от начисленной заработной платы составляют 30%:
(4.2.6)
4.3. Расчет годового фонда заработной платы служащих.
Фонд заработной платы служащих рассчитывается по формуле:
(4.3.1)
Прямой фонд заработной платы служащих:
(4.3.2)
где Р служ i – количество служащих, чел.
Премиальные доплаты:
(4.3.3)
Прочие доплаты:
(4.3.4)
Доплаты по поясному коэффициенту:
(4.3.5)
Отчисления во внебюджетные фонды от начисленной заработной платы составляют 30%:
(4.3.6)
Данные расчетов сводим в Таблицу 5.
Таблица 5. Годовой ФОТ, руб.
Категория работников |
З/п по тарифу |
Прочие доплаты |
Премия |
Поясной коэффициент |
Фгод. |
Ссоц. |
Основные рабочие |
|
|
|
|
|
|
Вспомогательные рабочие |
|
|
|
|
|
|
Служащие |
|
|
|
|
|
|
Итого: |
|
|
|
|
|
|
4.4. Расчет среднемесячной заработной платы.
Расчет среднемесячной заработной платы производится по формулам:
1) для основных рабочих
(4.4.1)
2) для вспомогательных рабочих
(4.4.2)
3) для служащих
(4.4.3)
Среднемесячная заработная плата одного работающего определяется
по формуле:
(4.4.4)