3. Расчет численности работающих

Численность рабочих определяется по категориям:

1. основные рабочие;

2. вспомогательные рабочие;

3. служащие (ранее ИТР).

3.1. Расчет численности основных рабочих

Расчет численности основных рабочих определяется на основе трудоемкости работ по каждой профессии и разряду по формуле:

(3.1.1)

где Р _{осн ij} - численность основных рабочих по i-ой профессии и j-му разряду, чел;

F_д - действительный фонд рабочего времени одного работающего за год, час.;

n _обсл. - норма обслуживания;

Т_{год ij} - годовая трудоемкость работ по i-ой профессии и j-му разряду, нормо-час.

Для определения фонда рабочего времени одного рабочего,

рассчитывается баланс рабочего времени.

Таблица 4. Баланс рабочего времени.

Показатели		Время			Fном, в %
		Дни		Часы
1.	Календарный фонд времени
2.	Количество нерабочих дней
3.	Номинальный фонд рабочего времени				100
4.	Неявки на работу (всего):				12,5
	а) очередные, дополнительные отпуска				8
	б) отпуска по учебе				0,6
	в) отпуска по беременности				1
	г) по болезни				1,8
	д) прочие неявки, разрешенные законом				1,1
5.	Число рабочих дней в году (полезный
	фонд рабочего времени)				87,5
6.	Потеря времени в связи с сокращением
	длительности рабочего дня:				1,4
	а) для занятых на тяжелой и вредной работе				0,5
	б) для кормящих матерей				0,1
	в) для подростков г) сокращение рабочего дня в предпраздничные дни				0,5 0,3
7.	Действительный фонд времени				86,1
8*.	Средняя продолжительность рабочего дня		-		-

Примечание:

*Средняя продолжительность рабочего дня рассчитывается делением действительного фонда рабочего времени на номинальный фонд рабочего времени в днях.

3.2. Расчет численности вспомогательных рабочих

Численность вспомогательных рабочих устанавливается укрупнено на основе норм обслуживания.

Из вспомогательных принимаем на участок подсобных рабочих. Подсобные рабочие назначаются на участок для уборки производственных помещений и выполнения разгрузочно-погрузочных работ.

Численность подсобных рабочих определяется исходя из площади ремонтной базы. Один подсобный рабочий принимается на 150-200 м² площади ремонтной базы в смену по третьему разряду работ.

3.3. Расчет численности служащих (ИТР)

Численность служащих устанавливается исходя из штатного расписания и норм управляемости.

Исходя из штатного расписания принимаем одного заведующего складом с окладом 8000 руб. и двух кладовщиков с окладом 6000 руб.

Из руководителей принимаем одного старшего мастера с окладом 12 000 руб. и двух сменных мастеров с окладом 10 000 руб.