Билет № 33

3. Испытательный срок: порядок его прохождения и результаты

4. Пациент, страдающий тяжелым онкологическим заболеванием, находится на обследовании в стационаре. Подозревая о своей болезни, больной хотел бы располагать более точной и подробной информацией о состоянии своего здоровья. В случае подтверждения неблагоприятного диагноза, он намерен скрывать его от своих близких, чтобы не волновать их. Однако жена больного также хочет знать о его состоянии здоровья.

Как в подобных случаях должны поступить лечащий врач, медсестра, чтобы их действия не противоречили закону?

Эталон ответа к билету № 33

1. Испытательный срок, порядок его прохождения и результаты определены в ст. 70,71 Трудового кодекса РФ, согласно которым

• Условие об испытании работника предусматривается при заключении трудового договора по соглашению сторон

• Отсутствие в трудовом договоре условия об испытании означает, что работник принят на работу без испытания

• Срок испытания для работника не может превышать трех месяцев

• Испытание при приеме на работу не устанавливается для лиц, окончивших имеющие государственную аккредитацию образовательные учреждения среднего профессионального образования и впервые поступающих на работу по полученной специальности в течение одного года со дня окончания образовательного учреждения

• В период испытания на работника распространяются все положения трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

• В срок испытания не засчитываются период временной нетрудоспособности работника и другие периоды, когда он фактически отсутствовал на работе.

• При неудовлетворительном результате испытания работодатель имеет право до истечения срока испытания расторгнуть трудовой договор с работником, предупредив его об этом в письменной форме не позднее, чем за 3 дня с указанием причин, послуживших основанием для признания этого работника не выдержавшим испытание.

• Решение работодателя работник имеет право обжаловать в суд.

• Если срок испытания истек, а работник продолжает работу, то он считается выдержавшим испытание и последующее расторжение трудового договора допускается только на общих основаниях.

2. В ситуации, когда находящийся на обследовании в стационаре пациент, страдающий тяжелым онкологическим заболеванием, хотел бы располагать более точной и подробной информацией о состоянии своего здоровья и в случае подтверждения неблагоприятного диагноза скрывать его от своих близких, хотя жена больного также хочет знать о его состоянии здоровья, лечащий врач, медсестра должны руководствоваться нормами ст. 13, 19 ФЗ «Об основах охраны здоровья граждан РФ», чтобы не нарушить права пациента, который имеет право на врачебную тайну и информацию о своем здоровье. Эта информация должна быть в доступной и деликатной форме доведена до пациента, но не против его воли. Иным лицам она предоставляется только, если пациент не запретил это. Жене пациента следует объяснить основные положения о врачебной тайне и попытаться убедить больного указать лицо, с которым можно обсуждать состояние его здоровья.