Билет № 12

3. Понятие «преступление». Категории преступления

4. Иванов был госпитализирован в специализированную клинику, где лечащий врач, не получив предварительно согласия пациента, использовал для его лечения препарат, не входящий в соответствующий стандарт медицинской помощи.

Нарушил ли и какие конституционные права и права пациента в данной ситуации врач? Как Российское законодательство регулирует данную правовую ситуацию?

Эталон ответа к билету № 12

1. «Преступление – это, согласно ст. 14 УК РФ, виновное совершенное общественно-опасное деяние, запрещенное действующим Уголовным Кодексом под угрозой наказания. Понятие «категории преступлений» раскрыты в ст.15 УК РФ, где говорится о 4-х категориях, в зависимости от степени общественно опасности деяния: небольшой тяжести, средней тяжести, тяжкие и особо тяжкие преступления.

2. Лечащий врач Иванова, не получивший предварительно согласия пациента и использовавший для его лечения препарат, не входящий в соответствующий стандарт медицинской помощи, нарушил конституционные права пациента на достоинство личности, т.к. согласно ст.21 (ч.2) Конституции РФ «…никто не может быть без добровольного согласия подвергнут медицинским, научным или иным опытам». Также были нарушены стандарты оказания медицинской помощи и права пациента. Данную правовую ситуацию регулирует ФЗ «Об основах охраны здоровья граждан РФ», где в ст. 37 сказано: «Назначение и применение лекарственных препаратов…, не входящих в соответствующий стандарт медицинской помощи, допускаются в случае наличия медицинских показаний (индивидуальной непереносимости, по жизненным показаниям) по решению врачебной комиссии», а в ст.20 говорится «Необходимым предварительным условием медицинского вмешательства является информированное добровольное согласие гражданина».

Билет № 13

3. Права и обязанности граждан в сфере охраны здоровья.

4. 16-летний Солнцев был принят 12 сентября на работу курьером с месячным испытательным сроком, оговоренным только в приказе о приеме на работу (письменный трудовой договор с ним не заключался). 16 сентября работник заболел. Выйдя на работу 18 октября, он узнал, что 16 октября уволен, так как результаты испытании неудовлетворительны.

В каком источнике права содержатся нормы, регулирующие данное правоотношение?

Какие нарушения российского законодательства допущены в данном случае?

Что можно посоветовать Солнцеву?

Эталон ответа к билету № 13

1. Права и обязанности граждан в сфере охраны здоровья регулируют нормы главы 4 ФЗ «Об основах охраны здоровья граждан РФ», согласно которым каждый имеет право на охрану здоровья и медицинскую помощь, в т.ч. и бесплатно в соответствии с программой гос.гарантий бесплатного оказания гражданам мед.помощи. В статье 19 главы 4 закреплены права пациента. Пациент – это физическое лицо, которому оказывается медицинская помощь или которое обратилось за оказанием медицинской помощи независимо от наличия у него заболевания и от его состояния. Пациент имеет право на:

1) выбор врача и выбор мед.организации; получение консультаций

2) облегчение боли, доступными методами и лекарственными препаратами

3) получение информации о состоянии своего здоровья и выбор лиц, которым она интересах может быть передана

4) получение лечебного питания в случае нахождения пациента на лечении в стационарных условиях;

5) защиту сведений, составляющих врачебную тайну;

6) отказ от медицинского вмешательства и т.д.

Обязанности граждан в сфере охраны здоровья определены в статье 27 ФЗ: граждане обязаны

• заботиться о сохранении своего здоровья, обязаны в установленных законом случаях проходить медицинские осмотры, а граждане, страдающие заболеваниями, представляющими опасность для окружающих, обязаны проходить медицинское обследование и лечение, а также заниматься профилактикой этих заболеваний;

• находясь на лечении, соблюдать режим лечения, в том числе определенный на период их временной нетрудоспособности, и правила поведения пациента в мед.организациях.

2. Нормы, регулирующие правоотношения, связанные с испытательным сроком и расторжением трудового договора регулирует Трудовой кодекс РФ. В случае, когда 16-летний Солнцев был принят на работу курьером с месячным испытательным сроком без оформления письменного трудового договора и уволен во время болезни допущены нарушения статей 57, 61, 67, 70, 71, 81 и 84¹ ТК РФ. Согласно статье 81 ТК РФ не допускается увольнение работника в период его временной нетрудоспособности.