- •Пояснительная записка
- •Билет № 1
- •Билет № 2
- •Билет № 3
- •Билет № 4
- •Билет № 5
- •Билет № 6
- •Билет № 7
- •Билет № 8
- •Билет № 9
- •Билет № 10
- •Билет № 11
- •Билет № 12
- •Билет № 13
- •Билет №14
- •Билет№15
- •Билет № 16
- •Билет № 17
- •Билет № 18
- •Билет № 19
- •Билет № 20
- •Билет № 21
- •Билет № 22
- •Билет № 23
- •Билет № 24
- •Билет № 25
- •Билет № 26
- •Билет № 27
- •Билет № 28
- •Билет № 29
- •Билет № 30
- •Билет № 31
- •Билет № 32
- •Билет № 33
- •Билет № 34
- •Билет № 35
- •Билет № 36
- •Билет № 37
- •Билет № 38
- •Билет № 39
- •Приложения контрольные вопросы для подготовки к промежуточной аттестации (экзамену) по дисциплине «правовое обеспечение профессиональной деятельности» для специальности 060109 Сестринское дело 51
- •Требования к уровню подготовки выпускника по общим гуманитарным и социально-экономическим дисциплинам
- •Требования к минимуму содержания основной профессиональной программы для специальности 060109 Сестринское дело 51
- •Список рекомендованной литературы
- •Нормативно-правовые акты
- •Интернет-ресурсы:
- •Методические материалы для проведения промежуточной аттестации студентов iy курса по итогам обучения в 8 семестре
- •Билет № 1
- •Билет № 2
- •Эталон ответа к билету №2
- •Билет № 3
- •Эталон ответа к билету № 3
- •Билет № 4
- •Эталон ответа к билету № 4
- •Билет № 5
- •Эталон ответа к билету № 5
- •Билет № 6
- •Эталон ответа к билету № 6
- •Билет № 7
- •Эталон ответа к билету № 7
- •Билет № 8
- •Эталон ответа к билету № 8
- •Билет № 9
- •Эталон ответа к билету № 9
- •Билет № 10
- •Эталон ответа к билету № 10
- •Билет № 11
- •Эталон ответа к билету № 11
- •Билет № 12
- •Эталон ответа к билету № 12
- •Билет № 13
- •Эталон ответа к билету № 13
- •Билет №14
- •Эталон ответа к билету № 14
- •Билет№15
- •Эталон ответа к билету № 15
- •Билет № 16
- •Эталон ответа к билету № 16
- •Билет № 17
- •Эталон ответа к билету № 17
- •Билет № 18
- •Эталон ответа к билету № 18
- •Билет № 19
- •Эталон ответа к билету № 19
- •Билет № 20
- •Эталон ответа к билету № 20
- •Билет № 21
- •Эталон ответа к билету № 21
- •Билет № 22
- •Эталон ответа к билету № 22
- •Билет № 23
- •Эталон ответа к билету № 23
- •Билет № 24
- •Эталон ответа к билету № 24
- •Билет № 25
- •Эталон ответа к билету № 25
- •Билет № 26
- •Эталон ответа к билету № 26
- •Билет № 27
- •Эталон ответа к билету № 27
- •Билет № 28
- •Эталон ответа к билету № 28
- •2. Медицинские работники обязаны:
- •Билет № 29
- •Эталон ответа к билету № 29
- •Билет № 30
- •Эталон ответа к билету № 30
- •Билет № 31
- •Эталон ответа к билету № 31
- •Билет № 32
- •Эталон ответа к билету № 32
- •Билет № 33
- •Эталон ответа к билету № 33
- •Билет № 34
- •Эталон ответа к билету № 34
- •Билет № 35
- •Эталон ответа к билету № 35
- •Билет № 36
- •Эталон ответа к билету № 36
- •Билет № 37
- •Эталон ответа к билету № 37
- •Билет № 38
- •Эталон ответа к билету № 38
- •Билет № 39
- •Эталон ответа к билету № 39
- •Алгоритм решения правовой задачи Уважаемый студент!
- •Желаю успеха!
Интернет-ресурсы:
http://www.j-service.ru - Юридический информационный портал
http://www.allpravo.ru/catalog - Каталог Право России
http://www.constitution.ru/ - официальный сайт Конституции Российской Федерации
http://www.constitution.garant.ru/DOC_1200.htm - материалы, посвященные истории создания действующей Конституции РФ на сайте справочно-правовой системы «Гарант»
http://www.un.org/ru/ - сайт Организации объединенных наций (на русском языке].
http://www.ombudsman.gov.ru/index.shtml - официальный сайт Уполномоченного по правам человека в РФ
http://hro1.org - Права человека в России
http://www.sutyajnik.ru/rus - Судебная защита прав человека и гражданина
http://www.espch.ru/ component/ option, com_frontpage/ Itemid, 1/ - официальный сайт Европейского суда по правам человека (на русском языке).
http://www.ksrf.ru/lnfo/Pages/default.aspx - сайт Конституционного Суда РФ.
http://www.supcourt.ru/mainpage.php/mainpage.php - официальный сайт Верховного Суда РФ
http://www.mvd.ru/ - официальный сайт Министерства внутренних дел РФ
http://www.advokatrus.ru/ - сайт «Адвокатура в России»
http://www.vestnikcivitas.ru - Вестник гражданского общества Всероссийская гражданская сеть
http://www.hrights.ru - Институт прав человека
иные по выбору студентов
Приложение 3
Методические материалы для проведения промежуточной аттестации студентов iy курса по итогам обучения в 8 семестре
Дисциплина: «ПРАВОВОЕ ОБЕСПЕЧЕНИЕ ПРОФЕССИОНАЛЬНОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ»
Специальность: 060109 Сестринское дело 51
Билет № 1
Основные понятия ФЗ «Об основах охраны здоровья граждан РФ»
Выпускница медицинского училища по направлению трудоустраивается в поликлинику. В отделе кадров от нее потребовали предъявить документы об образовании и воинском учете.
Правомерны ли эти требования?
Каков порядок оформления на работу?
ЭТАЛОН ОТВЕТА к билету №1
В статье 2 главы 1 «Общие положения» ФЗ «Об основах охраны здоровья граждан РФ» определены основные понятия, используемые в данном законе, в том числе, такие как здоровье, охрана здоровья, медицинская помощь, медицинская услуга, медицинское вмешательство, профилактика, диагностика, лечение, пациент, медицинская деятельность, медицинская организация, медицинский работник, заболевание, состояние, основное и сопутствующее заболевание, тяжесть заболевания или состояния, качество медицинской помощи
Требования администрации предъявить при поступлении на работу документы об образовании и воинском учете правомерны. Согласно ст. 65 ТК РФ при заключении трудового договора необходимо предъявить
для военнообязанного документ воинского учета
документ об образовании при поступлении на работу, требующую специальных знаний и подготовки
паспорт
трудовую книжку
страховое свидетельство гос.пенсионного страхования
Согласно статьям 57, 58, 63, 64, 65, 67, 68 трудовой договор заключается с лицами 16 лет, в письменной форме, составляется в 2-ух экземплярах, каждый из которых подписывается сторонами,
Прием на работу оформляется приказом (распоряжением) работодателя, изданным на основании заключенного трудового договора. Содержание приказа (распоряжения) работодателя должно соответствовать условиям заключенного трудового договора.
Приказ (распоряжение) работодателя о приеме на работу объявляется работнику под роспись в трехдневный срок со дня фактического начала работы