- •1.Характерные черты рыночной экономики:
- •2.Действие законов спроса и предложения на рынке отдельного товара и формирование рыночной цены.
- •3.Коэффициенты эластичности спроса и предложения и их практическое значение в деятельности фирмы.
- •4.Издержки фирмы в краткосрочном и долгосрочном периодах.
- •5.Рынки совершенной и монополистической конкуренции.
- •6.Рынки несовершенной конкуренции: олигополия, монополия, монопсония.
- •7. Монополизм и экономическое развитие. Анти- и промонопольная политика.
- •8. Рынок труда и заработная плата.
- •9.Рынок капитала и дисконтировпние.
- •Проблема и факторы выбора ставки дисконтирования. Ставка дисконтирования включает в себя:
- •10. Особенности рынка природных ресурсов.
- •11. Основные макроэкономические показатели и их практическое значение.
- •3 Фактора дохода (акциз, налог с оборота, с продаж)
- •12. Модели совокупного спроса и предложения и макроэкономическое равновесие.
- •Неценовые факторы совокупного предложения
- •13. Экономический рост, его типы и факторы.
- •14. Экономические циклы и кризисы. Современная экономическая динамика.
- •17.Инфляция и антиинфляционная политика.
- •17. Бюджетно-налоговая (фискальная) политика государства.
- •18. Денежно-кредитная (монетарная) политика государства.
- •20. Цели, задачи, функции государственного регулирования экономики и его методы.
- •21.Сущность и организация корпоративных финансов
- •22.Корпоративная отчётность и финансовая информация
- •23.Собственный капитал как источник финансирования предпринимательской деятельности
- •24.Заёмный капитал как источник финансирования предпринимательской деятельности
- •25.Финансовая политика корпорации
- •26.Финансовый риск-менеджмент
- •27.Внеоборотные активы как основа предпринимательской деятельности
- •28.Оборотные активы хозяйствующего субъекта
- •29.Управление затратами
- •31.Система налогообложения хозяйствующих субъектов
- •32.Финансовое планирование и прогнозирование
- •33.Бюджетирование деятельности корпорации
- •34.Оперативная финансовая работа
- •35.Инвестиционная деятельность хозяйствующих субъектов
- •36.Сущность и содержание менеджмента. Функции менеджмента
- •37.Состав и содержание методов управления
- •38.Организация, её виды, структура
- •39.Комуникации в менеджменте
- •40.Управленческие решения: классификация, технология принятия решений. Способы и методы реализации решений
- •41.Стратегическое и текущее планирование в менеджменте
- •42.Организационные отношения в менеджменте
- •43.Структура управления и её проектирование
- •44.Контроль в системе менеджмента
- •45.Содержательные теории мотивации
- •46.Процессуальные теории мотивации
- •47.Личность менеджера. Лидерство и стиль управления
- •48.Понятие власти. Источники власти
- •49.Конфликты. Понятие, классификация, методы управления
- •50.Управление формированием и развитием коллектива
- •51.Эволюция развития маркетинга. Концепции маркетинга. Концепция социально-этического маркетинга.
- •52.Функции и принципы маркетинга. Комплекс маркетинга.
- •53. Маркетинговая среда.
- •54.Сегментирование рынка и целевой маркетинг.
- •55.Применение метода матриц в стратегическом планировании маркетинга.
- •56.Товарная политика предприятия. Рыночная атрибутика товара.
- •57.Жизненный цикл товара. Новый товар в системе маркетинга. Этапы разработки нового товара.
- •58.Продвижение товара. Система маркетинговых коммуникаций.
- •59.Ценовая политика предприятия. Разработка ценовой стратегии. Основные методы ценообразования.
- •60.Сбытовая политика предприятия. Основные понятия и задачи сбыта.
- •61.Управление маркетингом на предприятии. Контроль маркетинга.
- •62. Маркетинговые исследования и маркетинговая информация.
- •63.Международный маркетинг. Способы выхода на зарубежный рынок.
- •64.Покупательское поведение потребителя.
- •65.Маркетинг в сфере услуг и некоммерческий маркетинг.
- •66.Общая характеристика хозяйственного учета, его виды
- •67.Предмет бу и характеристика его объектов
- •68. Метод бу
- •69.Стоимостное измерение объектов бу
- •70. Сущность двойственного отражения хоз. Операций и порядок отражения записей на счетах
- •71.Документация. Документооборот
- •72.Характеристика бухгалтерского баланса, его структура и содержание
- •Раздел 2. Оборотные активы.
- •Раздел 2. Долгосрочные обязательства.
- •Раздел 3. Краткосрочные обязательства.
- •73.План счетов бу
- •74.Инвентаризация и порядок ее проведения. Отражение в учете результатов инвентаризации
- •75.Учетная политика предприятия пбу 1/98
- •76.Сравнительный метод и его использование в экономическом анализе
- •77.Методика факторного анализа
- •78.Методика рейтингового анализа
- •79.Комплексная оценка резервов повышения эффективности производства
- •80.Организация и информационное обеспечение экономического анализа
79.Комплексная оценка резервов повышения эффективности производства
Хозяйственные резервы – это постоянно возникающие возможности повышения эффективности деятельности предприятия на основе использования достижений науки и передового опыта. Чтобы выжить в конкурентной борьбе, каждое предприятие должно постоянно искать резервы повышения эффективности своей деятельности.
Экономическая сущность резервов повышения эффективности производства состоит в наиболее полном и рациональном использовании возрастающего потенциала ради получения большего количества высококачественной продукции при наименьших затратах живого и овеществленного труда на единицу продукции.
Резервы классифицируются по признакам:
1. По признаку времени:
- неиспользованные – это упущенные возможности эффективности производства относительно плана за прошедшие промежутки времени;
- текущие – это возможности улучшения результатов хозяйственной деятельности, которые могут быть реализованы в течение ближайшего периода времени (квартал, год);
- перспективные, рассчитанные на продолжительный период в будущем. Их использование связано со значительными капитальными вложениями, внедрением новейших достижений НТП.
2. По стадиям процесса воспроизводства: в сфере производства и в сфере обращения. Основные, как правило, находятся в сфере производства, но часть из них имеется в сфере обращения.
3. По характеру воздействия на результаты производства:
- экстенсивные, связанные с привлечением дополнительных ресурсов;
- интенсивные, которые связаны с полным и рациональным использованием производственного потенциала.
4. По способам выявления: явные (легко выявить по материалам бухгалтерского учёта и отчётности) и скрытые (связаны с внедрением достижений НТП и передового опыта).
5. В зависимости от конечных результатов, на которые эти резервы воздействуют:
- резервы повышения объёма производства и реализации продукции;
- резервы улучшения качества продукции;
- резервы снижения себестоимости продукции;
- резервы повышения финансовых результатов деятельности предприятия;
- резервы укрепления финансового состояния предприятия.
Объектами поиска резервов могут быть:
предприятие в целом и его сегменты;
виды деятельности (операционная, инвестиционная, финансовая);
отдельные центры затрат и центры ответственности;
отдельные виды продукции;
основные показатели, отражающие результаты хозяйственной деятельности (объем производства и реализации продукции, себестоимость продукции, сумма прибыли, фондоотдача, производительность труда).
Принципы поиска резервов:
1. Поиск резервов должен носить научный характер, что предполагает знание их экономической сущности, источников и основных направлений их поиска, а также методики и техники их подсчета.
2. Поиск резервов должен быть комплексным и системным. Комплексный подход требует всестороннего выявления резервов по всем направлениям хозяйственной деятельности с последующим их обобщением. Системный подход означает умение выявлять и обобщать резервы с учетом взаимосвязи и иерархии изучаемых явлений. Это позволяет, с одной стороны, более полно выявлять резервы, а с другой — избежать их повторного счета.
3. Принцип предотвращения повторного счета резервов обусловлен непосредственно предыдущим. Повторный счет резервов возникает при их обобщении, когда не учитывается взаимодействие различных факторов, от которых зависят результаты хозяйственной деятельности. Так, при подсчете резервов снижения себестоимости продукции иногда допускают их повторный счет, если отдельно определяют резервы за счет увеличения объемов производства продукции и за счет недопущения перерасхода средств по каждой статье затрат без учета воздействия первого фактора на второй.
4. Должна быть обеспечена комплектность резервов, т.е. сбалансированность по трем основным моментам процесса труда (средства труда, предметы труда и трудовые ресурсы). Наибольший резерв, выявленный по одному из ресурсов, не может быть реализован, если недостает резервов по другим ресурсам. Поэтому возникает необходимость проверки комплектности резервов.
5. Резервы должны быть экономически обоснованными. При их подсчете необходимо учитывать реальные производственные и финансовые возможности предприятия, подкрепленные конкретными мероприятиями.
6. Поиск резервов должен быть оперативным. Чем он оперативнее, тем более эффективен этот процесс.
7. Поиск резервов не должен быть дискретным. Его необходимо осуществлять планомерно, систематически, ежедневно.
8. Резервы выявляются тем полнее, чем большее количество работников разных профессий и специальностей участвует в их поиске.
9. Большое значение для повышения эффективности поиска резервов имеет предварительное определение резервоемких направлений (участков производства, где имеются большие потери трудовых и материальных ресурсов, простои техники и т.д.).
Способы определения величины резервов:
Способ прямого счета применяется для подсчета резервов экстенсивного характера, когда известна величина дополнительного привлечения или величина безусловных потерь ресурсов. Дополнительное количество ресурсов или величина безусловных потерь ресурсов по вине предприятия делится на фактический их расход на единицу продукции или умножается на фактическую ресурсоотдачу, т.е. материалоотдачу, фондоотдачу, производительность труда и т.д.
Способ сравнения применяется для подсчета резервов интенсивного характера, направленных на сокращение ресурсов на производство единицы продукции. Резерв уменьшения затрат ресурсов на единицу продукции за счет внедрения инноваций умножается на планируемый (возможный) объем производства продукции и делится на возможный удельный расход ресурсов на единицу продукции с учетом выявленных резервов его снижения или умножается на планируемый уровень ресурсоотдачи.
Корреляционный анализ. Полученный коэффициент регрессии при соответствующих факторных показателях нужно умножить на возможный прирост последних.
Способы математического программирования, которые позволяют оптимизировать величину показателей с учетом условий хозяйствования и ограничений на ресурсы и тем самым выявить дополнительные и неиспользованные резервы производства путем сравнения величины исследуемых показателей по оптимальному варианту с фактическим или плановым их уровнем.
Функционально-стоимостный анализ. Позволяет на ранних стадиях жизненного цикла изделия найти и предупредить излишние затраты путем усовершенствования его конструкции, технологии производства, использования более дешевого сырья и материалов и т.д.
Маржинальный анализ, методика которого основывается на делении общей суммы затрат и отдельных ее элементов на постоянные и переменные. Величина постоянных затрат (амортизация, арендная плата, управленческие расходы и др.) не зависит от динамики объема производства в краткосрочном периоде. Напротив, сумма переменных затрат (заработная плата производственного персонала, сырье, материалы, топливо, энергия на технологические цели) изменяется пропорционально объему производства продукции. Следовательно, от динамики объема деятельности предприятия зависит средний уровень многих удельных показателей (затрат на рубль продукции, себестоимости отдельных изделий, их трудоемкости, материалоемкости, рентабельности и т.д.). Маржинальный анализ позволяет установить, как изменяется средний уровень удельных показателей при увеличении (снижении) объема производства продукции.