
- •Вища освіта і болонський процес
- •1.Основні принципи співпраці з розробки загальноєвропейської системи кваліфікацій і ступенів
- •Основні принципи співпраці з розробки загальноєвропейської системи кваліфікацій і ступенів
- •Загальні компетенції
- •Спеціальні компетенції
- •Випускники другого рівня повинні:
- •2. Система рівневих індикаторів і система описів курсів за типами
- •Моделі розподілу навчального навантаження за типами курсів, рівнями і модулями
- •3. Технологія проектування інноваційного навчального середовища у системі професійної підготовки фахівців в європейських країнах
- •4. Управління якістю підготовки фахівців у вищих навчальних закладах Загальні принципи
- •Взаємовизнання дипломів як чинник інтеграції освіти. Європейський зразок додатка до диплома
- •Вказівки щодо створення Додатка до Диплома Загальні вимоги.
- •Особливі вимоги до оформлення Додатка:
МІНІСТЕРСТВО МІНІСТЕРСТВО
НАДЗВИЧАЙНИХ СИТУАЦІЙ ОСВІТИ І НАУКИ УКРАЇНИ
НАЦІОНАЛЬНИЙ УНІВЕРСИТЕТ ЦИВІЛЬНОГО ЗАХИСТУ
УКРАЇНИ
КАФЕДРА СОЦІАЛЬНИХ І ГУМАНІТАРНИХ ДИСЦИПЛІН
“Затверджую”:
завідувач кафедри СіГД
полковник служби ЦЗ
О.В. Рябініна
“ 28 ” __05___ 2010 р.
Вища освіта і болонський процес
Тема : ОСНОВНІ ЗАВДАННЯ, ПРИНЦИПИ ТА ЕТАПИ ФОРМУВАННЯ ЗОНИ ЄВРОПЕЙСЬКОЇ ВИЩОЇ ОСВІТИ
План:
Основні принципи співпраці з розробки загальноєвропейської системи кваліфікацій і ступенів
Система рівневих індикаторів і система описів курсів за типами
Технологія проектування інноваційного навчального середовища у системі професійної підготовки фахівців в європейських країнах
Управління якістю підготовки фахівців у вищих навчальних закладах
Взаємовизнання дипломів як чинник інтеграції освіти. Європейський зразок додатка до диплома
Час проведення: 1 навчальна година.
Харків 2010
1.Основні принципи співпраці з розробки загальноєвропейської системи кваліфікацій і ступенів
У процесі формування загальноєвропейського освітнього простору Європейська Комісія виступила з ініціативою створення системи інструментів, які б дозволили підвищити мобільності людського капіталу на європейському ринку праці.
Основні принципи співпраці з розробки загальноєвропейської системи кваліфікацій і ступенів
Система перезарахування (перезаліку) кредитів ґрунтується на декількох базових принципах:
1. Філософія взаємної довіри.
2. Здатність освітніх структур до конвергенції(гармонізації) як на національному, так і на міжнародному рівнях.
3. Вираження результатів навчання не в термінах часу, а в термінах кредитів, прив'язаних до результатів у вигляді компетенцій.
4. Реальність створення загальноєвропейської системи перезарахування (обліку) і накопичення кредитів.
5. Цінність і самодостатність обох рівнів: як ступеня бакалавра, так і ступеня магістра.
6. Вимоги до кваліфікацій у вигляді компетенцій мають бути погодженими в рамках загальноєвропейського освітнього простору.
7.Відмінності в терміні навчання як на першому, так і на другому ступенях не більше 25%.
8. Програми першого ступеня - від 180 до 240 кредитів, програми магістерського рівня - від 90 до 120 кредитів. Кількість кредитів у річній програмі - не більше 60.
9. Розробка загальних і прозорих рівневих індикаторів як умова порівнянності структур і ступенів, як частина власне європейської структури кваліфікацій, заснованих на об'єктивних стандартах.
10. Погодженість цих принципів та їх здійснення як результат політичної волі і копіткої праці всіх учасників, зокрема, в рамках програм подвійних і сумісних дипломів.
Одним виразів результатів навчання є відповідність та можливість академічного визнання кваліфікацій і компетенції.
Після підписання Болонської декларації з'явилися нові інструменти та ініціативи, що сприяють реалізації цілей формування загального європейського простору вищої освіти, причому як наднаціональні, так і національні та інституційні. Найвідоміші і найефективніші програми мають багаторівневий характер. Наприклад, спільні ініціативи Європейської Комісії, Європейської асоціації університетів. Було розроблено такі проекти: «Створення сумісних (єдиних, подвійних) дипломів», «Налагодження освітніх структур», «Формування культури якості», «Тенденції розвитку європейських освітніх структур».
Зазначені проекти вирішують завдання формування загальноєвропейського консенсусу у визначенні ступенів з огляду на те, що саме повинні знати і вміти робити випускники після завершення навчання, тобто компетентність майбутніх фахівців. Створення порівняльної системи ступенів вимагає зміни методів навчання, оцінювання, методів забезпечення якості. Зміни у підходах до навчання стосуються, насамперед, зміщення акцентів з процесу на результати навчання, зміни ролі викладача, концентрації уваги на навчанні, змін в організації навчання, зміни динаміки (інтенсивності) програм, зміни методів оцінювання.