
- •Методичні рекомендації
- •Вимоги до вибору теми і об’єкта дослідження та порядок виконання курсової роботи
- •Загальні положення
- •Вибір теми та об’єкта дослідження
- •Складання плану роботи та опрацювання літературних джерел
- •Рекомендації щодо написання тексту курсової роботи
- •Вибір організаційно-правової форми підприємства (2 стор.)
- •Оцінка внутрішнього і зовнішнього середовища організації за умов обраної стратегії її розвитку
- •2.2.1 Внутрішнє середовище: сильні та слабкі сторони
- •2.2.2. Зовнішнє середовище: вплив та можливості
- •Формування функцій менеджменту в ______________
- •Обґрунтування стратегії підприємства та стратегічних цілей його підрозділів
- •Організаційна діяльність як загальна функція менеджменту
- •Визначення виробничої програми організації
- •Оптимізація виробничо - управлінської структури організації
- •Система контролювання виробничих процесів
- •Організація та проектування функціональної служби
- •2.4.1. Проектування функціональних служб
- •Розробка посадових інструкцій службовців
- •Організація комунікаційного процесу в організації
- •(2 Стор.)
- •3. Вимоги до оформлення курсової роботи
- •3.1. Основна частина
- •3.2. Нумерація
- •3.3 Ілюстрації
- •3.4 Таблиці, формули та посилання
- •3.5. Додатки
- •4. Захист курсової роботи
- •Список використаної та рекомендованої літератури Нормативна
- •Навчально-довідкова
- •Інформаційні ресурси
4. Захист курсової роботи
Вчасно виконана у відповідності до графіку навчального процесу курсова робота (зброшурована) у момент здачі реєструється на кафедрі і передається на перевірку. Термін перевірки своєчасно зданої роботи - сім днів.
Одночасно з роботою на кафедру подається електронна версія, яка поповнює банк курсових кафедри з метою запобігання їх дублювання в майбутньому.
Перевіривши курсову роботу і повертаючи роботу студенту, викладач допускає роботу до захисту.
У разі недотримання вимог до змісту та оформлення, курсова робота повертається студенту на доопрацювання з відповідним записом на титульній сторінці. Студент повинен переробити роботу, враховуючи зауваження і здати її на повторну перевірку (з збереженою титульною сторінкою з реєстраційними реквізитами).
Курсова робота, яка допущена до захисту, захищається згідно з графіком навчального процесу.
Успішний захист курсової роботи передбачає ретельну попередню підготовку до захисту.
Захист курсової роботи приймає комісія у складі не менше як із трьох викладачів (з керівником роботи включно).
На захисті роботи студент стисло (5 хвилин) представляє комісії результати проведеного дослідження та аргументує подані пропозиції.
Під час захисту члени комісії можуть ставити студентові запитання щодо змісту і результатів курсової роботи та процесу дослідження. Відповіді студента мають бути конкретними, аргументованими і короткими. У ході захисту необхідно показати глибоке розуміння теми і її зв’язок з іншими темами відповідної дисципліни, уміння робити самостійні висновки й узагальнення. Особливу увагу слід звернути на зауваження наукового керівника, усунення зазначених недоліків або аргументований захист дискусійних положень.
Результати захисту оцінюються за стобаловою системою; фіксуються на титулі роботи (Захищено. Оцінка. Дата і підпис викладачів - членів комісії), у відомості та у заліковій книжці студента.
Курсові роботи, здані з порушенням встановлених термінів або оцінені при захисті як незадовільні, відносяться до академічної заборгованості студента і питання про їх ліквідацію вирішуються у встановленому порядку.
Захищені курсові роботи на кафедру здає керівник особисто.
Список використаної та рекомендованої літератури Нормативна
Господарський кодекс України // Відомості Верховної Ради України (ВВР), 2003, N 18, N 19-20, N 21-22, ст.144
Кодекс законів про працю України. – К.: Укр. вид.група, 1995. – 190с.
Про захист прав споживачів: Закон України // Відомості Верховної ради України. – 1991. № 30.
Навчально-довідкова
Виноградський М. Д., Виноградська А. М., Шкапова О. П. Менеджмент організацій: Навч. посібник. - К.: Кондор, 2004. - 598с.
Герчикова И. Н. Менеджмент: Учебник. - М.: 2002. - 501 с.
Гірняк О. М., Лазановський П. П. Менеджмент: Підручник. - Львів: „Магнолія 2006”, 2008. - 352 с.
Гріфін Р., Яцура В. Основи менеджменту: Підручник. - Львів: Бак, 2001. - 624 с.
Друкер П. Задачи менеджмента в XXI веке. Уч. пособие. - М.: Вильямс, 2001. - 272 с.
Кіндрацька Г. І. Стратегічний менеджмент. Навч. посібник. - К: Знання, 2006 - 264 с.
Колот А. М. Мотивація персоналу: Підручник. - К.: КНЕУ, 2002. - 337 с.
Кузьмін О. Є., Мельник О. Г. Теоретичні та прикладні засади менеджменту: Навч. посібник. - Львів, 2002.
Мескон М. и др. Основы менеджмента: Пер. с англ./ М. Мескон, М. Альберт, Ф. Хедоури.; Общ. ред. и вступ. ст. Л.И. Евенко. - Москва: Дело, 1993. - 702 с.
Окорський В. П. Основи менеджменту: Навч. посібник. - Рівне, 2009. - 400 с.
Основи менеджменту: практикум: Навч. посібник. / За ред.. Окорського В.П. – Рівне: НУВГП, 2010. – 443с.
Соснин А. С., Мельниченко Л. В. Основы теории и практики менеджмента. - К., 2003.
Хміль Ф. І. Основи менеджменту. - К.: Академвидав, 2003. - 608 с.
Черваньов Д. Менеджмент: Терміни, тести, вправи, завдання, навчальні конкретні ситуації (кейси), проблематика курсових, випускних, дисертаційних робіт: Підручник. - К.: Видавничо- поліграфічний центр „Київський університет”, 2009. - 853 с.
Шегда А. В. Менеджмент: Навч. посібник. - К.: Знання, 2004. - 687 с.