Добавил:
Upload
Опубликованный материал нарушает ваши авторские права? Сообщите нам.
Вуз:
Предмет:
Файл:методичні-трудове право.doc
X
- •Львівський інститут менеджменту
- •Кафедра гуманітарних дисциплін
- •Методичні рекомендації
- •Для самостійного вивчення
- •1. Навчальна програма дисципліни
- •1.1. Мета і завдання дисципліни, її місце в навчальному процесі
- •1.2. Тематичний план дисципліни
- •1.3. Зміст тем дисципліни Змістовний модуль 1. Загальна частина
- •3.Сторони та зміст колективного договору
- •Тема №3 Укладення трудового договору
- •Тема №4 Зміна трудового договору
- •Тема №5 Припинення трудового договору План
- •Тема №7.Оплата праці. Гарантійні та компенсаційні виплати.
- •Тема №8 Дисципліна праці. Матеріальна відповідальність сторін трудового договору.
- •Тема№9 Охорона праці. Трудові спори. Нагляд і контроль за додержанням трудового законодавства.
- •1.Охорона праці.
- •Питання для самоконтролю
- •Тема№2 Колективні договори та угоди План
- •3.Сторони та зміст колективного договору Методичні вказівки
- •Питання для самоконтролю
- •Тема №3 Укладення трудового договору План
- •Методичні вказівки :
- •Питання для самоконтролю
- •Тема №4 Зміна трудового договору План
- •Методичні вказівки
- •Питання для самоконтролю:
- •Тема №5 Припинення трудового договору План
- •Методичні рекомендації
- •Питання для самоконтролю:
- •Тема №7.Оплата праці. Гарантійні та компенсаційні виплати. План
- •Методичні вказівки :
- •Питання для самоконтролю
- •Питання для самоконтролю
- •Тема №8 Дисципліна праці. Матеріальна відповідальність сторін трудового договору. План
- •Методичні вказівки:
- •Питання для самоконтролю
- •Тема№9 Охорона праці. Трудові спори. Нагляд і контроль за додержанням трудового законодавства.
- •1.Охорона праці.
- •Методичні вказівки :
- •Питання для самоконтролю
- •Питання для самоконтролю
- •Питання для самостійного вивчення
- •Питання для самоконтролю
- •3.Методичні вказівки до виконання контрольних робіт.
- •3.1. Теми контрольних робіт
- •Додаток 1 львівський інституТ менеджменту Контрольна робота з дисципліни
- •3. Питання підсумкового контролю (іспит)
- •15.Правовідносинами працевлаштування вважаються наступні відносно самостійні правові відносини:
- •16.Хто є стороною колективного трудового спору на галузевому рівні?
- •18.Локальними актами, що регулюють трудові відносини, є:
- •37.Не допускається ведення переговорів та укладення колективного договору від імені працівників:
- •38.Колективний договір, що подається на повідомну реєстрацію, повинен відповідати наступним вимогам:
- •40.Згідно з Законом України «Про порядок вирішення колективних трудових спорів (конфліктів)» колективні трудові спори (конфлікти) можуть виникнути на:
- •41.З якого моменту колективний договір є чинним?
- •46.Що надсилає власник або уповноважений ним орган за результатами розгляду вимог, висунутих найманими працівниками?
- •47.Які розбіжності між сторонами соціально-трудових відносин є предметом колективних трудових спорів (конфліктів)?
- •48.Чи поширюються положення колективного договору на працівників роботодавця, якщо вони не є членами профспілкової організації?
- •49.Особи, що представляють профспілкову організацію, притягуються до адміністративної відповідальності, якщо вони:
- •50.На яких рівня укладаються угоди згідно з Законом України «Про колективні договори і угоди»?
- •5. Критерії оцінювання знань
- •6. Список літературних джерел Основна
- •Додаткова
- •Інформаційні ресурси
Соседние файлы в предмете [НЕСОРТИРОВАННОЕ]