1.2. Тематичний план дисципліни

№ з/п	Назви тем
1	Тема 1. Мета, завдання і цілі технології кадрової роботи
2	Тема 2. Організа ційна культура: сутність і побудо ва
3	Тема 3. Техноло гія формування людських засобів в організації
4	Тема 4. Технологія набору працівників
5	Тема 5. Методи навчання і вдосконалення працівників
6	Тема 6. Мотивація до праці
7	Тема 7. Оцінка праці і її результатів
8	Тема 8. Плануван ня кар’єри праців ник ків
9	Тема 9. Побудо ва, і моніторинг функціонування організації як колективу одно-думців

1.3. Зміст тем дисципліни Модуль 1. Загальна частина

Тема 1. Мета, завдання і цілі управління персоналом

План:

1. Цільове спрямування кадрової роботи.

2. Роль людського фактору в економіці.

3. Теоретична підстава технології кадрової роботи.

4. Стратегія організації і робота з кадрами.

Література: 1, 3, 5, 7, 8, 9, 19, 33.

Тема 2. Культура підприємства: сутність і побудова

План;

1. Умови виникнення організаційної культури.

2. Форми і рівні організаційної культури (за Е. Шейном).

3.Побудова організаційної культури.

4. Визначення напрямків підвищення стану організаційної культури.

Література: 1, 3, 11, 12, 13, 12, 24, 32.

Тема 3. Технологія формування людських засобів в організації

План:

1. Потреба людських засобів на підприємстві.

2. Формування витрат на особовий склад.

3. Планування кадрового складу.

4. Часові аспекти обумовлення потреби на фактор праці.

Література: 3 (c.52-78), 4 (c.130-141), 6, 14, 18, 25, 28, 36.

Тема 4. Технологія набору працівників

План:

4.1. Ціль і джерела набору працівників.

4.2 .Форми набору і їх ефективність.

4.3. Принципи підходу до управління кадрами.

4.4 .Процедура селекції кадрів.

4.5. Характеристика методів селекції.

Література: 3 (c.52-78), 4 (c.130-141), 6, 14, 18, 25, 28, 36.

Модуль 2. Особлива частина

Тема 5. Методи навчання і вдосконалення працівників

План:

1.Оцінка потреб навчання.

2.Формування навчального середовища.

3. Вибір методів навчання.

4.Оцінка результатів навчання.

Література: 2 (c.155-161), 3 (с.190-205), 6, 10, 19, 28.

Тема 6. Мотивація до праці

План:

1. Суть і цілі мотивації.

2. Системи мотивації.

3. Зв’язок системи мотивування з характерними особливостями організації.

Література: 1, 3, 4, 6, 8, 12, 13.

Тема 7. Оцінка праці і її результатів

План:

1.Принципи підходу до оцінки праці. Причини можливої необ’єктивності оцінки.

7.2. Етапи процесу оцінювання персоналу.

7.3. Методи і форми оцінювання працівника. Комплексна оцінка.

Література: 4, 6, 19, 20, 21, 23.

Тема 8. Планування кар’єри працівників

План:

8.1. Суть кар’єри і суб’єкти її планування.

8.2. Стадії кар’єри.

8.3. Види порогів кар’єри і причини їх появи.

Література: 2 (с.109-118), 4 (с.225-239), 6, 14, 19, 20, 21, 27.

Тема 9. Технологія формування колективу.

План:

9.1. Стратегічні цілі сформованого колективу.

9.2.Методи вдосконалення колективу.

9.3. Формування соціально-трудових відносин у колективі.

9.4. Оцінка і моніторинг функціонування організації як колективу однодумців.

Література: 2, 4, 6, 14, 19, 20, 21, 27.