
- •Основные положения.
- •Основные принципы ресторана «Трактир№7»
- •Гость - самый важный человек в нашем бизнесе. Каждый сотрудник обязан сделать все для того, чтобы удовлетворить потребности гостей.
- •Каждый сотрудник ресторана должен неустанно заботиться о его процветании и развитии, т.Е. Делать все для повышения прибыли - быть хорошим продавцом.
- •Все сотрудники - одна большая дружная семья! Мы - одна команда, и каждый из нас всегда готов прийти на помощь любому из членов нашего коллектива.
- •Правила внешнего вида:
- •Правила субординации
- •Работа в команде. Правила принятия заказа.
- •Права официанта:
- •Приветствие гостей и прием заказа.
- •Как правильно встретить гостя.
- •Рекомендации:
- •Правила подачи блюд:
- •Сервировка.
- •Рекомендации:
- •Определение приоритетов
- •Действия
- •Эрудиция.
- •Продажи.
- •Конфликтология
- •Правила поведения официанта в конфликтной ситуации с гостем.
- •Стрессоустойчивость
- •Словарь официанта.
- •Специи: приправы и пряности.
- •Способы горячего приготовления, а также нарезки мяса и рыбы.
- •Барная посуда
- •Спиртные напитки
- •Словарь барных терминов
Рекомендации:
Наблюдение:
Следите за всем, что происходит в зале, за каждым гостем.
Отмечайте реакцию гостей (мимика, интонация).
Следите за порядком и чистотой на столах.
Предвосхищение
Что потребуется вашему гостю в следующую минуту.
Следите за временем подачи блюд и напитков.
Предлагайте гостям услуги до того, как они вас об этом попросят.
Определение приоритетов
Наиболее приоритетными являются следующие ситуации:
Гости, которые были только что рассажены.
- у вас уйдет только одна минута на то, чтобы сказать гостям: “Я подойду к вам через минуту”. Незанятое время идет медленнее, чем занятое.
Гости, у которых есть просьбы и претензии.
- гость, у которого возникла проблема, с полным основанием полагает, что она заслуживает незамедлительного решения
Гость, который готов оплатить счет.
Действия
Не дожидайтесь того момента, когда делать что-либо будет слишком поздно
опережайте события: тем самым вы “контролируете” работу
чем больше времени вы проводите с гостем, тем больше денег вы заработаете.
Представляйте себя на месте гостей. Чем вы будете есть суп, если у вас нет ложки? Чем вытереть руки, если нет салфетки? Старайтесь решить проблему до того, как она возникла. И после этого действуйте. Если вы предугадываете потребности ваших гостей, но НЕ ДЕЙСТВУЕТЕ, то ни одна из сторон не окажется в выигрыше.
Четыре основных правила поведения официанта в зале:
|
Задание: Выучить горячее.
Шаг четвертый.
Эрудиция.
Эрудиция - это глубокие всесторонние познания, широкая осведомленность, в данном случае в области сервиса, гастрономии и барного дела: вино, пиво, крепкие алкогольные напитки, чай, сыры, степени прожарки мяса, поварская терминология (альденте, карпачо, слайсы, фламбе и т.д). А также в области психологии: умение правильно предлагать меню, принимать решения, ориентироваться в сложных ситуациях.
Официант обязан знать все термины и определения, которые используются в его работе.
Официант обязан поддерживать и расширять профессиональные знания.
Продажи.
Для того, чтобы “продать” товар, надо владеть “специальным лексиконом”. Мы считаем, что “продаем благодаря использованию специального лексикона”. Для бойкой торговли нужны правильно подобранные слова, а именно «вкусные» прилагательные, при помощи которых у гостя создается определенный образ. Благодаря “специальному лексикону” в воображении гостей рисуются определенные картины, которые помогают им осознать преимущество сделанного выбора.
Используйте фантазию, овладевая “специальным лексиконом”, благодаря которому у гостей “потекут слюнки”.
Вспомните наиболее популярные блюда вашего ресторана или ваши любимые блюда. Для того, чтобы вы могли свободно сориентировать ваших гостей по меню и ответить на их вопросы, вы должны знать все о блюдах и напитках.
Предлагая гостям то или иное блюдо, пользуйтесь вспомогательными материалами. Если вы хорошо знаете меню, то вы сумеете его “продать”.
Задание: Выучить суп, гарниры, соусы.
Шаг пятый.