- •Вопрос 1 понятие и виды социального обеспечения.
- •Вопрос 2.История развития социального обеспечения в рф.
- •Вопрос 3.Понятие права социального обеспечения как отрасли права,отрасли науки и учебной дисциплины.Принципы права социального обеспечения.
- •Вопрос 4.Юридическая ответственность в праве социального обеспечения.
- •Вопрос 5.Предмет права социального обеспечения.
- •Вопрос 6.Правоотношения по праву социального обеспечения: понятие ,классификация,общая характеристика элементов.
- •Вопрос 7.Метод права социального обеспечения.
- •Вопрос 8.Система права социального обеспечения.
- •Вопрос 9.Источники права социального обеспечения:понятие.Виды.
- •Вопрос 10.Организационно-правовые формы социального обеспечения: понятие,виды,нормативное регулирование,характеристика.
- •Вопрос 11.Государственное социальное обеспечение как организационно-правовая форма социальногообеспечения в рф:понятие,виды,субъектный состав.
- •Вопрос 13.Государственная социальная помощь в пермском крае.
- •Вопрос 14.Социальное страхование как основная организационно-правовая форма социального обеспечения рф:понятие,виды,основные проблемы развития.
- •Вопрос 15.Обязательное пенсионное страхование:понятие,субъектный состав,страховой риск,страховой случай,виды выплат по страхованию.
- •Вопрос 16.Общая характеристика пфр как субъекта правоотношений по праву социального обеспечения:понятие,структура,функции.
- •ВОпрос 17.Обязательное социальное страхование по временной нетрудоспособности и по беременности и родам:понятие,субъектный состав,страховой риск,страховой случай,виды выплат по страхованию.
- •Вопрос 18.Общая характеристика фсс рф как субъекта правоотношений по праву социального обеспечения:понятие,структура,функции.
- •Вопрос 19.Обязательное медицинское страхование:понятие,субъектный состав,страховой риск,страховой случай,виды выплат по страхованию.
- •Вопрос 20.Общая характеристика фомс рф:понятие,структура,функции.
- •Вопрос 21.Финансовая основа социальных отношений.
- •Вопрос 22.Понятие и виды трудового стажа.
- •Вопрос 23.Страховой стаж в пенсионных правоотношениях:содержание,значение,порядок исчисления и подтверждения.
- •Вопрос 24.Индивидуальный(персонофицированный) учет в системе обязательного пенсионного страхования:правовые вопросы.
- •Вопрос 25.Общая характеристика пенсионной системы в рф.
- •Глава 1 «Общие положения»:
- •Вопрос 55. Единовременное пособие при передаче ребенка на воспитанию в семью: основания, круг лиц, срок выплаты, источники выплаты и порядок назначения.
- •Вопрос 56. Ежемесячное пособие по уходу за ребенком: основание, круг лиц, срок выплаты, размер, источники выплаты и порядок назначения.
- •Вопрос 58. Ежемесячное пособие на ребенка: основание, круг лиц, срок выплаты, размер, источники выплаты и порядок назначения.
- •Вопрос 59. Пособие на погребение: основание, круг лиц, срок выплаты, размер, источники выплаты и порядок назначения.
- •Вопрос 60. Пособие по безработице: основание, круг лиц, срок выплаты, размер, источники выплаты и порядок назначения.
- •Вопрос 61. Компенсационные выплаты: понятие, общая характеристика, виды.
- •Вопрос 62. Общая характеристика компенсационных выплат гражданам, фактически осуществляющим уход за ребенком.
- •Вопрос 63. Общая характеристика компенсационных выплат, неработающим трудоспособным лицам, осуществляющим уход за нетрудоспособными членами семьи.
- •Вопрос 64. Общая характеристика компенсационных выплат за время академического отпуска.
- •Вопрос 65. Материнский капитал: понятие, круг лиц, размер. Порядок получения и направления использования.
- •Вопрос 66. Общая характеристика правоотношений по получению и распоряжению родового сертификата.
- •Вопрос 67. Обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний: понятие, субъективный состав, страховой риск, виды выплат по страхованию.
- •Вопрос 68. Финансирование обязательного социального страхования от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний.
- •Вопрос 69. Понятие, значение и порядок установления страхового случая в системе обязательного социального страхования от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний.
- •Вопрос 70. Общая характеристика страхового обеспечения в системе обязательного социального страхования от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний.
- •Вопрос 71. Пособие по временной нетрудоспособности при несчастном случае на производстве и профессиональном заболевании.
- •Вопрос 72. Единовременные страховые выплаты и ежемесячные страховые выплаты: основание, круг лиц, размер, источники выплаты. Учет вины застрахованного лица.
- •Вопрос 73. Социальное облуживание населения в рф: понятие, принципы осуществления, основные формы(виды).
- •Вопрос 74. Медицинская помощь: понятие, общая характеристика, виды, источники финансирования.
- •Вопрос 75. Социальная лекарственная помощь.
- •Вопрос 77. Льготы: понятие, классификация, общая характеристика. Монетизация льгот.
- •Вопрос 78. Социальная защита ветеранов.
- •Вопрос 79. Социальная защита детей, оставшихся без попечения родителей.
- •Вопрос 80. Инвалидность: понятие, порядок установления. Виды социальной защиты инвалидов в рф.
- •Вопрос 75. Социальная лекарственная помощь.
- •Вопрос 76. Санаторное - курортное лечение: понятие, виды
Вопрос 10.Организационно-правовые формы социального обеспечения: понятие,виды,нормативное регулирование,характеристика.
Формы социального обеспечения — организационно-правовые способы его осуществления.
Выделяют следующие критерии разграничения форм социального обеспечения:
способ аккумуляции финансовых источников (поступающих денежных средств)
круг субъектов, имеющих право на социальное обеспечение
вид социального обеспечения
система органов, осуществляющих социальное обеспечение
В целом, организационно-правовые формы социального обеспечения понимают с трёх точек зрения, а в частности:
как способ осуществления прав граждан на социальное обеспечение;
как способ реализации обязанности государства по предоставлению социальных благ;
как способ организации финансовых отношений в целях предоставления тех или иных социальных благ.
В современной Российской Федерации выделяются три организационно-правовых формы социального обеспечения:
Социальное страхование (страховая форма). ФЗ №212-ФЗ «О страховых взносах (во все фонды)»
2)Государственное социальное обеспечение (нестраховая форма). ФЗ «О государственном пенсионном обеспечении» от 15 декабря 2001 года №166-ФЗ
3)Государственная социальная помощь (нестраховая форма). Основные источники, регламентирующие данную организационно-правовую форму социального обеспечения: Закон РФ «О государственной социальной помощи в РФ» и закон Пермского края «О государственной социальной помощи в Пермском крае».
Их значение велико как с доктринальной, так и с практической. С точки зрения доктрины права социального обеспечения организационно-правовые формы позволяют классифицировать виды социального обеспечения, а с точки зрения практики — позволяют государству и обществу наиболее рационально распределять через систему социального обеспечения совокупный валовый продукт с учётом принципа социальной справедливости.
Основным исторически сложившимся, как в России, так и, первоначально, в европейских странах, критерием выделения организационно-правовых форм социального обеспечения выступает социальное положение человека. Кроме того, для РФ характерны и некоторые другие критерии, среди которых стоит отметить:
Способ аккумуляции денежных средств (специфика финансового источника).
Субъектный состав: на кого распространяются указанные виды социального обеспечения, у кого есть право на получение оных.
Социально-правовые основания: юридические факты, наступление которых необходимо для предоставления социального обеспечения в рамках конкретной организационно-правовой формы.
Вопрос 11.Государственное социальное обеспечение как организационно-правовая форма социальногообеспечения в рф:понятие,виды,субъектный состав.
В доктрине оно также именуется социально-алиментарной формой социального обеспечения. Она, по сути, существует во всех странах, ибо без ней невозможно проведение социальной политики, но роль её различна. В РФ данная форма используется, как правило, для социального обеспечения отдельных, прямо указанных в законе категорий граждан (депутатов, государственных гражданских служащих, муниципальных служащих, сотрудников правоохранительных органов, судей и ряда других).
Черты государственного социального обеспечения (согласно вышеуказанным критериям):
Государственное социальное обеспечение финансируется за счёт бюджетов всех уровней.
Право на получение социального обеспечения имеют прямо установленные в законе категории граждан, оно связано с их трудовой деятельностью, не подлежащей обязательному социальному страхованию, либо с особыми социальными заслугами. Государство монопольно в решении вопроса о необходимости тех или иных видов социального обеспечения, их размере и круге лиц.
Государственное социальное обеспечение не обусловлено проверкой нуждаемости, а зависит от социальных обязательств государства, которые должны быть законодательно регламентированы, а условия предоставления социального обеспечения — чётко прописаны.
Недостатки государственного социального обеспечения:
Субъективный подход государства при определении круга лиц: государство либо указывает ограниченный круг лиц, либо предоставляет всем, но в меньшем размере.
Отсутствие единого, кодифицированного нормативно-правового акта, регулирующего отношения в данной сфере.
Несмотря на это, существует ФЗ «О государственном пенсионном обеспечении» от 15 декабря 2001 года №166-ФЗ, в рамках которого установлены следующие категории граждан, которым оно и предоставляется, а в частности:
федеральные государственные гражданские служащие;
военнослужащие;
участники Великой Отечественной Войны;
граждане, награждённые знаком «Жителю блокадного Ленинграда»;
граждане из числа космонавтов и другие.
Вопос 12.Государственная социальная помощь как организационно-правовая форма социального обеспечения в РФ:понятие,виды,субъектный состав.
Основные источники, регламентирующие данную организационно-правовую форму социального обеспечения: Закон РФ «О государственной социальной помощи в РФ» и закон Пермского края «О государственной социальной помощи в Пермском крае».
Черты государственной социальной помощи (согласно вышеуказанным критериям):
Специфический источник финансирования — бюджеты РФ и её субъектов. Финансирование, как правило, существует в виде тех или иных программ.
До 2004 года субъектам на социальное обеспечение в рамках государственной социальной помощи выступали только малоимущие семьи и малоимущие одиноко проживающие граждане, то есть те лица, которые, по независящим от них причинам, имеют средний доход на душу ниже прожиточного минимума (стоимостной оценки потребительской корзины, то есть минимального набора продуктов и услуг, необходимых для сохранения здоровья человека и его жизнедеятельности). С принятием ФЗ №122-ФЗ от 22 августа 2004 года «О монетизации льгот», вступившем в силу с 1 января 2005 года, появилось ещё 9 категорий граждан, имеющих право на получение государственной социальной помощи — бывших федеральных льготополучателей (к примеру, участники ВОВ, лица, пострадавшие в результате катастрофы на Чернобыльской АЭС, инвалиды, дети-инвалиды и т.д.). Данные 9 категорий финансируются, в основном, за счёт федерального бюджета, тогда как остальные — за счёт бюджетов субъектов РФ. Кроме того, они получили право на получение социальных услуг.
Выделяются следующие виды социального обеспечения в рамках государственной социальной помощи:
набор социальных услуг: обеспечение необходимыми лекарственными средствами, изделиями медицинского назначения, предоставление санаторно-курортной путёвки, бесплатный проезд на пригородном железнодорожном транспорте и внутреннем водном транспорте;
денежные выплаты: различные социальные пособия, субсидии, социальная доплата к пенсии;
натуральная помощь: предоставление продуктов питания, топлива, одежды и т.д.
Основания: для малоимущих граждан — проверка нуждаемости, которая заключает в определении величины их дохода и соотнесении с прожиточным минимумом; для федеральных льготополучателей — отнесение их к той или иной категории и обращение с соответствующим заявлением в пенсионный фонд.
