Добавил:

Upload Опубликованный материал нарушает ваши авторские права? Сообщите нам.

Вуз:

Пермский государственный национальный исследовательский университет

Предмет:

[НЕСОРТИРОВАННОЕ]

Файл:

все билеты псо.doc

Скачиваний:

Добавлен:

01.05.2025

Размер:

753.15 Кб

Скачать

☆

<<< < Предыдущая 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 1819 / 3619 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 > Следующая >>>

Вопрос 25.Общая характеристика пенсионной системы в рф.

Пенсионеров в Российской Федерации почти 39 млн. Большинство из них (примерно 95%) получают «страховую» пенсию. Пенсия почти для всех них является основным, а зачастую и единственным источником средств к существованию. Все это предопределяет повышенную значимость пенсионной системы.

С 1990г. законодательство о пенсионном обеспечении в России полностью обновилось. Эта часть социального законодательства претерпела кардинальные изменения как по существу, так и по форме.

Федеральный закон «Об обязательном пенсионном страховании в РФ» от 15.12.2001 г.:

– устанавливает основы государственного регулирования обязательного пенсионного страхования в Российской Федерации;

– регулирует правоотношения в системе обязательного пенсионного страхования;

– определяет правовое положение субъектов обязательного пенсионного страхования, основания возникновения и порядок осуществления их прав и обязанностей, ответственность субъектов обязательного пенсионного страхования.

Федеральный закон состоит из 6 глав (31 статьи).

Глава 1 «Общие положения»:

1) определяет предмет регулирования закона;

2) закрепляет, что законодательство Российской Федерации об обязательном пенсионном страховании состоит из:

– Конституции Российской Федерации;

– законодательства Российской Федерации о налогах и сборах;

– Федеральных законов «Об основах обязательного социального страхования», «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», «Об управлении средствами государственного пенсионного обеспечения (страхования) в Российской Федерации» и «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования», иных федеральных законов и принимаемых в соответствии с ними нормативных правовых актов Российской Федерации;

3) дает основные понятия, используемые в законе.

Глава 2 «Участники правоотношений по обязательному пенсионному страхованию» определяет, что субъектами обязательного пенсионного страхования являются федеральные органы государственной власти, страхователи, страховщик и застрахованные лица.

Глава 3 «Права и обязанности субъектов обязательного пенсионного страхования» раскрывает правомочия каждого участника правоотношений по обязательному пенсионному страхованию.

Глава 4 «Финансовая система обязательного пенсионного страхования» определяет порядок формирования и расходования средств бюджета ПФР, закрепляя, что бюджет ПФР формируется за счет:

– страховых взносов;

– средств федерального бюджета;

– сумм пеней и иных финансовых санкций;

– доходов от размещения (инвестирования) временно свободных средств обязательного пенсионного страхования;

– добровольных взносов физических лиц и организаций, уплачиваемых ими не в качестве страхователей или застрахованных лиц;

– иных источников, не запрещенных законодательством Российской Федерации.

Глава 5 «Уплата страховых взносов на обязательное пенсионное страхование» раскрывает порядок расчета и уплаты страховых взносов, а также объекты и базу для начисления страховых взносов и возлагает обязанность по контролю за правильностью исчисления и за уплатой страховых взносов на обязательное пенсионное страхование на налоговые органы.

Глава 6 «Заключительные и переходные положения» регулирует следующие вопросы:

– рассмотрение и разрешение споров по вопросам обязательного пенсионного страхования;

– право застрахованного лица на передачу своих накоплений в негосударственный пенсионный фонд;

– вступление в силу закона (со дня его официального опубликования).

26.реформа пенсионной системы рф

С вступлением в силу с 2002 года федеральных законов №173 от 17.12.2001г. «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», №166 от 15.12.2001г. «О государственном пенсионном обеспечении в Российской Федерации», №167 от 15.12.2001г. «Об обязательном пенсионном страховании» и №111 от 24.07.2002г. «Об инвестировании средств для финансирования накопительной части трудовой пенсии в Российской Федерации», в стране запущен механизм пенсионной реформы, являющийся одной из составляющих комплекса проводимых в России экономических реформ.

Пенсионная реформа направлена на изменение существующей распределительной системы начисления пенсий, дополняя ее накопительной частью и персонифицированным учетом страховых обязательств государства перед гражданином.

Основной задачей реформы является достижение долгосрочной финансовой сбалансированности пенсионной системы, повышение уровня пенсионного обеспечения граждан и формирование стабильного источника для дополнительных доходов в социальную систему.

Суть реформы заключается в коренном изменении взаимоотношений между работником и работодателем: в повышении ответственности работников за обеспечение своей старости, а также в повышении ответственности работодателя за уплату страховых взносов за каждого работника. Существовавшая ранее система назначения пенсий не давала работнику возможности заработать нормальную пенсию, она лишь перераспределяла средства между группами с различным уровнем доходов и из одних регионов в другие, тогда как новая пенсионная модель в значительно большей мере является страховой и учитывает пенсионные права граждан в зависимости от размеров их зарплат и уплачиваемых пенсионных взносов. Распределительная система может успешно работать только тогда, когда доля пенсионеров в общей численности населения невелика – в этом случае одного пенсионера «содержат» несколько работников.

1 проблема .

она заключается в постоянном росте дефицита бюджета ПФР.

2 проблема.

постепенное снижение коэффициента замещения трудовой пенсией утраченного заработка.

3 проблема

обусловлена низкими доходами от инвестирования пенсионных накоплений и чрезмерными вложениями в государственные ценные бумаги.

для исправения ситуации государство разработало комплекс мер ,воплощенных в ФЗ №213 от 1.01.2010 и ФЗ "о страховых взносах".

Изменения:

1.Базовая часть трудовой пенсии преобразована в фиксированный базовый размер страховой части.

2.производится повышение страховой части трудовой пенсии путем валоризации расчетного пенсионного капитала, т.е. пенсионных прав преобретенных до 1.01.2002.

3. введение максимального страхового стажа- 25 лет женщины для мужчин 30 лет.С 2015 года при страховом стаже меньшей продолжительности фиксированный базовый размер трудовой пенсии будет назначаться в сокращенном размере, а при стаже большей продолжительности увеличиваться.

4.Осуществляется отмена единого социального налога и возврат с 1.01.2010 к уплате страховых взносов во внебюджетные фонды - ПФР.

27.понятие и виды пенсий

пенсия-это ежемесячная выплата,которая предназначена для материального обеспечения граждан,достигших пенсионного возраста,ставших инвалидами или длительное время занимавшихся определенной профессиональной деятельностью,а так же нетрудоспособных граждан,потерявших кормильца. ЕЕ размер определяется на основе заработка.

существуют государственные пенсии и негосударственные пенсии.

Государственной пенсией признается пенсия установленная государством п.2 ст.39 Конституции РФ.

Негосударственные пенсии введены соответсвующим пенсионными фондоми ,средства которых образуются за счет добровольных взносов организаций и граждан.

Следует отметить принятую впервые в стране и содержащуюся в Законе 1990 г. классификацию пенсий,основывающуюся на труде и иной проф.деятельностью.Это подразделение всех пенсий на трудовые, т.е. заработанные трудом,и нетрудовые.К нетрудовым относят социальные пенсии.

Еще можно выделить такую классификацию:

1)пенсии выплачиваемые за счет средств Пенсионного фонда России (его средства образуются в основном за счет страховых взносов,они обособлены и не входят в состав гос.бюджета)

2)пенсии выплачиваемые за счет средст государственного бюджета.

К первым относятся все виды пенсий ,установленные для тех,кто в период трудовой деятельности подлежал обязательному пенсионному страхованию (наемные работники и др.категории работающих граждан)

Ко вторым относятся те ,кто в период выполнения работы не подлежал обязательному пенсионному страхованию (военнослужащие,граждане проходящие службу в органах внутренних дел и др.)

Еще возможна классификация пенсий по контингенту их получателей и нормативным актам на основании которых они назначены ( пенсии,для тех,кто трудился с особыми условиями труда или на Крайнем Севере, пенсии для судей, гос. служащих ит.д).

28.трудовые пенсии.понятие виды норм регулирование

Трудовая пенсия – ежемесячная денежная выплата в целях компенсации гражданам заработной платы или иного дохода, которые получали застрахованные лица перед установлением им трудовой пенсии либо утратили нетрудоспособные члены семьи застрахованных лиц в связи со смертью этих лиц, право на получение пенсии определяется в соответствии с условиями и нормами, установленными законом.

Право на трудовую пенсию имеют:

граждане РФ, застрахованные в соответствии с Федеральным законом «Об обязательном пенсионном страховании в РФ»;

нетрудоспособные члены семей застрахованных граждан РФ имеют право на трудовую пенсию по случаю потери кормильца имеют нетрудоспособные члены семьи умершего кормильца, если они состояли на его иждивении. Семья безвестно отсутствующего кормильца приравнивается к семье умершего кормильца, если безвестное отсутствие кормильца удостоверено в установленном порядке;

иностранные граждане и лица без гражданства, постоянно проживающие в РФ, за исключением случаев, установленных федеральным законом или международным договором РФ.

В РФ устанавливаются следующие виды трудовых пенсий:

1)трудовая пенсия по старости;закон "о трудовых пенсиях"

2)трудовая пенсия по инвалидности;закон "о трудовых пенсиях",Закон "о социальной защите инвалидов",Постановление правительства РФ №95.

3)трудовая пенсия по случаю потери кормильца.ск,гк,

Гражданам, не имеющим по каким-либо причинам права на трудовую пенсию, устанавливается социальная пенсия.

Гражданам, имеющим право на одновременное получение трудовых пенсий различных видов, устанавливается одна пенсия по их выбору.

Обращение за назначением трудовой пенсии (части трудовой пенсии) может осуществляться в любое время после возникновения права на трудовую пенсию (часть трудовой пенсии)без ограничения каким-либо сроком.

29.трудовая пенсия по старости.

трудовая пенсия по старости-это пожизненная ежемесячная выплата ,назначаемая в целях частичной компенсации утраченного заработка или трудового дохода лицам,достигшим пенсионного возраста и имеющим установленный страховой стаж.

страховым случаем дающим право на трудовую пенсию по старости ,является достижение пенсионного возраста.

Помимо пенсионного возраста необходимо иметь страховой стаж.Для лиц,работавших в нормальных условиях минмальный страховой стаж 5 лет.С 2015 года будет установлен максимальная продолжительность страхового стажа для женщин 25,для мужчин 30 лет.

на общих основаниях право на трудовую пенсию имеют мужчины достигшие 60 лет и женщины 55 лет.

при отсутвии минимального страхового стажа мужчины достигшие 65 лет и женщины 60 лет могут обратиться за социальной пенсией.

с 1.01.2010 трудовая пенсия может складываться только из страховой части.Базовая часть заменена фиксированным базовым размером.

Размер ФБР дифференцируется в зависимости :

-от возраста или наличия 1 группы инвалидности

-проживания в районах Крайнего Севера или местностях приравненных к ним

-количества иждивенцев.

По состоянию на 01.04.2012 общий фиксированный базовый размер страховой части трудовой пенсии по старости (Б) составляет 3278 рублей 59 копеек в месяц

Граждане, достигшие 80-летнего возраста(не имеющие иждивенцев) ,Инвалиды I группы (не имеющие иждивенцев)6557 рублей 19 копеек в месяц.

Граждане, достигшие возраста 80 лет или являющиеся инвалидами I группы, на иждивении которых находятся нетрудоспособные члены семьи:

С 1 иждивенцем - 7650 рублей 5 копеек в месяц

С 2 иждивенцами – 8742 рубля 92 копейки в месяц

С 3 иждивенцами - 9835 рублей 78 копейки в месяц.

Граждане не имеющие иждивенцев, проработавшие не менее 15 календарных лет в районах Крайнего Севера и имеющие страховой стаж не менее 25 лет у мужчин или не менее 20 лет у женщин

(кроме лиц, достигших 80-летнего возраста или являющихся инвалидами 1 группы):

4917 рублей 89 копеек в месяц (независимо от места жительства).

Граждане не имеющие иждивенцев, проработавшие не менее календарных 20 лет в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, имеющие страховой стаж не менее 25 лет у мужчин или не менее 20 лет у женщин

(кроме лиц, достигших 80-летнего возраста или являющихся инвалидами 1 группы)

4262 рубль 18 копеек в месяц (независимо от места жительства)).

Размер страховой части трудовой пенсии по страрости (СЧ) определяется как частное от деления суммы расчетного пенсионного капитала (ПК),отраженной на индивидуальном лицевом счете (ИЛС) застрахованного лица в ПФР, по состоянию на день ,с которого она назначается ,на количество месяцев ожидаемого периода ее выплаты (Т).

формула СЧ+ПК/Т+Б

Расчетный пенсионный капитал-это общая сумма перечисленных на счет застрахованного лица страховых взносов после 1.01.2002 ,а так же денежный эквивалент пенсионных прав приобретенных до 1.01.2002 ,с учетом общего трудового стажа и ср.заработка.Для таких грраждан происходит конвертация в соотв. ст.30 Закона о трудовых пенсиях по формуле ПК+(РП-БЧ)*Т

пк-пенсионный капитал,рп-расчетн.размер тр.пенсии,бч-базовая часть.

размер накопительной части по формуле НЧ=ПН\Т

пн-сумма пенсионных накоплений,учтенных в специальной части ИЛС застрахованного лица,по состоянию на день,с которого назначается пенсия.

30.основания доя получения досрочной трудовой пенсии

Установление права на досрочную пенсию является одним из проявлений принципа дифференциации в праве соц. обеспечения.К объективным факторам дифференциации относятся условия труда и прородно климатические районы,в которых осуществлялась трудовая деятельность.Пенсия называется досрочной потому,что право на нее возникает до достижения обычного пенсионного возраста- 60-лет для мужчин и 55 лет для женщин.

в соответсвии с законом о тредовых пенсиях право на досрочное назначение трудовой пенсии имеют лица,работавшие:

1) в особых условиях труда

2)в особых природных климатических зонах.

Для приобретения права на досрочную пенсию указанные лица должны специальный стаж и тсраховой стаж тредуемой продолжительности к моменту достижения установленного законом возраста.

В частности ,досрочная пенсия назначается по достижении 50 лет -мужчины,45лет-женщины,проработавшим на подземных работах,на работе с вредным производством, в горячих цехах не менее 10 лет(мужчины) и 7лет 6 месяцев (женщины),имеющим страховой стаж не менее 20 и 15 лет соответственно.

Возможно получение указанной пенсии и при неполном специальном стаже.Так,при наличии не менее половины специального стажа на подземных работах ,работах с вредным производством и в горячих цехах и продолжительности стахового стажа в 20 лет (мужчины),15 лет (женщины) трудовая пенсия назначается с уменьшенеим обычного пенсионного возраста на один год за каждый год такой работы.

Основанием для назначения досрочной пенсии по старости будет являтся определенный юридический факт.

То есть определенная деятельность застрахованного лица.Так например :

Виды работ

Возраст выхода на пенсию

Необходимый страховой стаж

Необходимый стаж на соответствующих видах работ.

1)Подземные работы, работы с вредными условиями труда и в горячих цехах

Мужчины 50 лет

Женщины 45 лет

Мужчины 20 лет

Женщины 15 лет

Мужчины не менее 10 лет

Женщины не менее 7 лет шести месяцев

2)Работы с тяжелыми условиями труда

Мужчины 55 лет

Женщины 50 лет

Мужчины 25 лет

Женщины 20 лет

Мужчины не менее 12 лет шести месяцев

Женщины не менее 10 лет

3)Работа в текстильной промышленности на работах с повышенной интенсивностью и тяжестью

Женщины 50 лет

Требование не предъявляются

Женщины не менее 20 лет

4)Работа рабочих локомотивных бригад и работников отдельных категорий, непосредственно осуществляющих организацию перевозок и обеспечивающих безопасность движения на железнодорожном транспорте и метрополитене, а также в качестве водителей грузовых автомобилей непосредственно в технологическом процессе на шахтах, разрезах, в рудниках или рудных карьерах на вывозе угля, сланца, руды, породы

Мужчины 55 лет

Женщины 50 лет

Мужчины 25 лет

Женщины 20 лет

Мужчины не менее 12 лет шести месяцев

Женщины не менее 10 лет

31.трудовая пенсия по инвалидности.

С 1 января 2010 года изменен порядок пенсионного обеспечения граждан, признанных инвалидами. Назначение трудовой пенсии по инвалидности производится исходя из группы инвалидности, независимо от наличия у инвалида степени ограничения способности к трудовой деятельности.

Согласно действующему пенсионному законодательству трудовая пенсия по инвалидности устанавливается гражданам, признанным в установленном порядке инвалидами I, II, III группы. Признание гражданина инвалидом и установление группы инвалидности производится федеральными учреждениями медико-социальной экспертизы в порядке, предусмотренном Федеральным законом от 24 ноября 1995 года №181-ФЗ "О социальной защите инвалидов в Российской Федерации".

Трудовая пенсия по инвалидности

Паспорт

Трудовая книжка, либо документы, выданные работодателями, подтверждающие трудовой стаж заявителя

Документы, подтверждающие установление инвалидности и степень ограничения трудоспособности

Кроме того, в необходимых случаях прилагаются следующие документы:

Справка о среднемесячном заработке за 60 месяцев подряд до 1 января 2002 г. в течение трудовой деятельности

Справка, подтверждающая нахождение нетрудоспособных членов семьи на иждивении;

Документ о месте жительства, пребывания или фактического проживания на территории РФ

Документ, подтверждающий место постоянного жительства гражданина РФ за пределами территории РФ

Документы об изменении фамилии, имени, отчества.

Условия назначения трудовой пенсии по инвалидности

Признание лица инвалидом I, II или III группы.

Наступление инвалидности гражданина не связано с совершением им умышленного уголовно наказуемого деяния или умышленного нанесения ущерба своему здоровью, которые установлены в судебном порядке

Наличие хотя бы одного дня страхового стажа

Размер трудовой пенсии по инвалидности = ПК/(Т х К) + Б, где

ПК - сумма расчетного пенсионного капитала застрахованного лица (инвалида), учтенного по состоянию на день, с которого ему назначается трудовая пенсия по инвалидности;

Т – количество месяцев ожидаемого периода выплаты трудовой пенсии по старости. При назначении пенсии в 2011 году он составляет 204 месяца, в 2012 году - 216 месяцев;

К - отношение нормативной продолжительности страхового стажа (в месяцах) по состоянию на указанную дату к 180 месяцам. Нормативная продолжительность страхового стажа до достижения инвалидом возраста 19 лет составляет 12 месяцев и увеличивается на 4 месяца за каждый полный год возраста начиная с 19 лет, но не более чем до 180 месяцев;

Б - фиксированный базовый размер трудовой пенсии по инвалидности.

32.трудовая пенсия по случаю потери кормильца

Право на трудовую пенсию по случаю потери кормильца имеют нетрудоспособные члены семьи умершего кормильца, состоявшие на его иждивении.

Нетрудоспособными членами семьи признаются:

Дети, братья, сестры и внуки умершего кормильца, не достигшие возраста 18 лет, а также дети, братья, сестры и внуки умершего кормильца, обучающиеся по очной форме в образовательных учреждениях всех типов и видов независимо от их организационно-правовой формы, в том числе в иностранных образовательных учреждениях, расположенных за пределами территории Российской Федерации, если направление на обучение произведено в соответствии с международными договорами Российской Федерации, за исключением образовательных учреждений дополнительного образования, до окончания ими такого обучения, но не дольше чем до достижения ими возраста 23 лет или дети, братья, сестры и внуки умершего кормильца старше этого возраста, если они до достижения возраста 18 лет стали инвалидами. При этом братья, сестры и внуки умершего кормильца признаются нетрудоспособными членами семьи при условии, что они не имеют трудоспособных родителей;

Один из родителей или супруг либо дедушка, бабушка умершего кормильца независимо от возраста и трудоспособности, а также брат, сестра либо ребенок умершего кормильца, достигшие возраста 18 лет, если они заняты уходом за детьми, братьями, сестрами или внуками умершего кормильца, не достигшими 14 лет и имеющими право на трудовую пенсию по случаю потери кормильца, и не работают.

При этом, указанная пенсия назначается независимо от того, состояли они или нет на иждивении умершего кормильца (за исключением лиц, совершивших умышленное уголовно наказуемое деяние, повлекшее за собой смерть кормильца и установленное в судебном порядке).

Родители и супруг умершего кормильца, если они достигли возраста 60 и 55 лет (соответственно мужчины и женщины) либо являются инвалидами;

Дедушка и бабушка умершего кормильца, если они достигли возраста 60 и 55 лет (соответственно мужчины и женщины) либо являются инвалидами, при отсутствии лиц, которые в соответствии с законодательством Российской Федерации обязаны их содержать.

Усыновители имеют право на трудовую пенсию по случаю потери кормильца наравне с родителями, а усыновленные дети - наравне с родными детьми. Несовершеннолетние дети, имеющие право на трудовую пенсию по случаю потери кормильца, сохраняют это право при их усыновлении.

Отчим и мачеха имеют право на трудовую пенсию по случаю потери кормильца наравне с отцом и матерью при условии, что они воспитывали и содержали умершего пасынка или падчерицу не менее пяти лет. Пасынок и падчерица имеют право на трудовую пенсию по случаю потери кормильца наравне с родными детьми, если они находились на воспитании и содержании умершего отчима или мачехи, которые подтверждаются в порядке, определяемом Правительством Российской Федерации.

Трудовая пенсия по случаю потери кормильца

Паспорт

Свидетельство о смерти кормильца

Трудовая книжка, либо документы, выданные работодателями, подтверждающие трудовой стаж умершего кормильца

Документы, подтверждающие родственные отношения с умершим кормильцем

Кроме того, в необходимых случаях прилагаются следующие документы:

Справка о среднемесячном заработке за 60 месяцев подряд до 1 января 2002 г. в течение трудовой деятельности

Удостоверяющие личность и полномочия законного представителя (усыновителя, опекуна, попечителя)

Подтверждающие нахождение нетрудоспособного члена семьи на иждивении умершего кормильца

Условия назначения трудовой пенсии по случаю потери кормильца

Наличие у умершего кормильца хотя бы одного дня страхового стажа;

Наступление смерти кормильца не связано с совершением нетрудоспособным членом семьи умышленного уголовно наказуемого деяния, повлекшего за собой смерть кормильца и установленного в судебном порядке.

Размер трудовой пенсии по случаю потери кормильца = ПК / (Т x К) / КН + Б, где

ПК - сумма расчетного пенсионного капитала умершего кормильца, учтенного по состоянию на день его смерти;

К - отношение нормативной продолжительности страхового стажа кормильца (в месяцах) по состоянию на день его смерти к 180 месяцам. Нормативная продолжительность страхового стажа до достижения умершим кормильцем возраста 19 лет составляет 12 месяцев и увеличивается на 4 месяца за каждый полный год возраста начиная с 19 лет, но не более чем до 180 месяцев;

КН - количество нетрудоспособных членов семьи умершего кормильца, являющихся получателями указанной пенсии, установленной в связи со смертью этого кормильца по состоянию на день, с которого назначается трудовая пенсия по случаю потери кормильца соответствующему нетрудоспособному члену семьи.

При этом учитываются все нетрудоспособные члены семьи, имеющие право на указанную пенсию, в том числе лица, являющиеся получателями иной пенсии.

Если умершему кормильцу на день смерти была установлена страховая часть трудовой пенсии по старости либо трудовая пенсия по инвалидности, размер трудовой пенсии по случаю потери кормильца определяется из указанного размера страховой части трудовой пенсии по старости или трудовой пенсии по инвалидности (без учета фиксированного базового размера).

Размер трудовой пенсии по случаю потери кормильца детям умершей одинокой матери определяется исходя из увеличенного вдвое расчетного пенсионного капитала умершей матери либо из установленного умершей одинокой матери на день ее смерти размера страховой части трудовой пенсии по старости (без учета фиксированного базового размера этой части) или размера трудовой пенсии по инвалидности (без учета фиксированного базового размера этой пенсии), который увеличен вдвое.

Б - фиксированный базовый размер трудовой пенсии по случаю потери кормильца.

33.страховая часть трудовой пенсии по старости

Страховая часть трудовой пенсии по старости

Страховая часть трудовой пенсии – ежемесячные выплаты, которые назначаются по достижении определенного возраста всем гражданам, имеющим необходимый трудовой стаж. В 2011 году пенсионный возраст составлял для мужчин 60, а для женщин - 55 лет. Минимальный трудовой стаж - 5 лет.

Страховая часть пенсии рассчитывается по формуле Пенсионного фонда РФ. Она равна частному от деления суммы расчетного пенсионного капитала, рассчитанного на день выхода на пенсию, и ожидаемого количества месяцев предстоящих выплат. К результату прибавляется так называемая базовая пенсия – установленный законом минимум, который по состоянию на 1 февраля 2011 года равнялся 2 963 рубля 7 копеек в месяц.

Расчетный пенсионный капитал состоит из двух частей: для стажа до 1 января 2002 года - согласно установленной норме оценки пенсионных прав, а с 1 января 2002-го, когда был введен персонифицированный учет, - исходя из страховых взносов и поступлений в ПФР.

Кроме того, к накоплениям до 2002 года прибавляется так называемая валоризация - переоценка, которая учитывает официальную инфляцию.

Количество месяцев предстоящих выплат – ожидаемый срок дожития, который рассчитывается по определенной методике специалистами по страховой статистике – актуариями. В 2011 году этот период составил 17 лет, или 204 месяца. В 2012 году планируется увеличить его до 18, а в 2013-м - до 19 лет.

Базовая часть пенсии может быть больше установленного законом минимума. Она увеличена для пенсионеров, достигших 80-летнего возраста, имеющих иждивенцев, являющихся инвалидами, а также для тех, кто работал на Крайнем Севере и в приравненных к нему условиях.

Страховая часть пенсии – это то, что гарантирует государство. Наряду со страховой существует также накопительная часть, которая в той или иной степени зависит от самих граждан.

Размер страховой части трудовой пенсии по старости определяется по формуле:

СЧ = ПК / Т + Б, где

СЧ - страховая часть трудовой пенсии по старости;

ПК - сумма расчетного пенсионного капитала застрахованного лица, учтенного по состоянию на день, с которого указанному лицу назначается страховая часть трудовой пенсии по старости;

Т - количество месяцев ожидаемого периода выплаты трудовой пенсии по старости, применяемого для расчета страховой части указанной пенсии. При назначении пенсии в 2011 году он составляет 204 месяца;

Б - фиксированный базовый размер страховой части трудовой пенсии по старости

34.пенсионные накопления и накопительная часть трудовой пенсии

В целях настоящего Федерального закона под пенсионными накоплениями понимаются:

1) средства пенсионных накоплений, сформированные в пользу застрахованных лиц, которым Пенсионным фондом Российской Федерации или негосударственным пенсионным фондом установлены накопительная часть трудовой пенсии по старости и (или) срочная пенсионная выплата, единовременная выплата средств пенсионных накоплений, находящиеся в Пенсионном фонде Российской Федерации или в негосударственном пенсионном фонде и не переданные в доверительное управление управляющим компаниям;

2) средства пенсионных накоплений, сформированные в пользу застрахованных лиц, обратившихся за назначением накопительной части трудовой пенсии по старости и (или) срочной пенсионной выплаты в Пенсионный фонд Российской Федерации или негосударственный пенсионный фонд, находящиеся в доверительном управлении управляющих компаний;

3) средства пенсионных накоплений, сформированные в пользу застрахованных лиц, которым Пенсионным фондом Российской Федерации установлены накопительная часть трудовой пенсии по старости и (или) срочная пенсионная выплата, поступившие в Пенсионный фонд Российской Федерации от управляющих компаний для передачи в государственную управляющую компанию средствами выплатного резерва и еще не переданные ей;

4) средства пенсионных накоплений, сформированные в пользу застрахованных лиц, которым негосударственным пенсионным фондом установлены накопительная часть трудовой пенсии по старости и (или) срочная пенсионная выплата, поступившие в негосударственный пенсионный фонд от управляющих компаний для передачи в управляющую компанию, с которой негосударственным пенсионным фондом заключены договор доверительного управления средствами выплатного резерва и договор доверительного управления средствами пенсионных накоплений застрахованных лиц, которым установлена срочная пенсионная выплата в отдельных инвестиционных портфелях, и еще не переданные ей;

За счет средств пенсионных накоплений, сформированных в пользу застрахованного лица, осуществляются следующие виды выплат:

1) единовременная выплата средств пенсионных накоплений (далее - единовременная выплата);

2) срочная пенсионная выплата;

3) накопительная часть трудовой пенсии по старости;

4) выплата средств пенсионных накоплений правопреемникам умершего застрахованного лица.

1.Застрахованное лицо имеет право обратиться за назначением выплат за счет средств пенсионных накоплений к тому страховщику, у которого застрахованное лицо на день обращения за назначением соответствующей выплаты формирует пенсионные накопления.

2. Застрахованные лица, сформировавшие средства пенсионных накоплений за счет средств дополнительных страховых взносов, взносов работодателя, взносов на софинансирование формирования пенсионных накоплений, дохода от их инвестирования, средств (части средств) материнского (семейного) капитала, направленных на формирование накопительной части трудовой пенсии, дохода от их инвестирования, вправе по своему выбору получить указанные средства в виде срочной пенсионной выплаты, выплачиваемой в течение не менее 120 месяцев (10 лет) со дня ее назначения или в составе накопительной части трудовой пенсии по старости.

3. Размер выплат определяется исходя из суммы средств пенсионных накоплений, учтенных в специальной части индивидуального лицевого счета либо на пенсионном счете накопительной части трудовой пенсии застрахованного лица на день, с которого назначается соответствующий вид выплат.

дополнительный страховой взнос на накопительную часть трудовой пенсии - индивидуально возмездный платеж, уплачиваемый за счет собственных средств застрахованным лицом, исчисляемый, удерживаемый и перечисляемый работодателем либо уплачиваемый застрахованным лицом самостоятельно на условиях и в порядке, которые установлены Федеральным законом;

Правоотношения по обязательному пенсионному страхованию в целях уплаты дополнительных страховых взносов на накопительную часть трудовой пенсии возникают на основании поданного лицом заявления о добровольном вступлении в правоотношения по обязательному пенсионному страхованию в целях уплаты дополнительных страховых взносов на накопительную часть трудовой пенсии в порядке, установленном Федеральным законом.

Застрахованное лицо, вступившее в правоотношения по обязательному пенсионному страхованию в целях уплаты дополнительных страховых взносов на накопительную часть трудовой пенсии и осуществляющее их уплату, вправе прекращать либо возобновлять уплату указанных взносов, а также определять их размер.

Дополнительный страховой взнос на накопительную часть трудовой пенсии

1. Размер уплачиваемого дополнительного страхового взноса на накопительную часть трудовой пенсии определяется застрахованным лицом самостоятельно.

2. Застрахованное лицо, желающее уплачивать дополнительные страховые взносы на накопительную часть трудовой пенсии путем их перечисления через работодателя, указывает в подаваемом работодателю заявлении об уплате указанных взносов размер ежемесячно уплачиваемого дополнительного страхового взноса на накопительную часть трудовой пенсии, определенный в твердой сумме или в процентах от базы для начисления страховых взносов на обязательное пенсионное страхование. Размер уплачиваемого застрахованным лицом дополнительного страхового взноса на накопительную часть трудовой пенсии может быть изменен застрахованным лицом на основании его заявления.

3. В случае прекращения с застрахованным лицом трудовых правоотношений и (или) правоотношений по соответствующим гражданско-правовым договорам работодатель прекращает исчисление, удержание и перечисление дополнительных страховых взносов на накопительную часть трудовой пенсии без соответствующего заявления застрахованного лица со дня прекращения указанных правоотношений.

4. Дополнительные страховые взносы на накопительную часть трудовой пенсии включаются в состав пенсионных накоплений застрахованного лица, уплатившего дополнительные страховые взносы на накопительную часть трудовой пенсии.

35.инвестирование накопительной части тр.пенсии

Инвестирование

Инвестирование пенсионных накопление это размещение временно свободных денежных средств ученных специальной частью Индивидуального лицевого счета законодательно разрежённые активы и получение доходов. Является обязательным для всех граждан.

В отношениях два субъекта

1) ПФР

2) не государственный пенсионный фонд: это некоммерческая организация; с точки зрения псо фонд представляет особую правовую форму некоммерческой организации социального обеспечения.

Деятельность не государственного пенсионного фонда:

1) деятельность по не государственному пенсионному обеспечению , которая осуществляется на основе договоров . Деятельность заключается в аккумулировании пенсионных взносов , размещении, учете и выплате не государственных пенсий.

2) деятельность в качестве страховщика по обязательному пенсионному страхованию , заключается в аккумулировании, учете, инвестирование, назначение и выплате накопительной части трудовой пенсии по старости. ( единовременно или в срочном порядке)

3) деятельность в качестве страховщика по профессиональному пенсионному страхованию .

Учредительными документами является уста. Обязательно указание название, формулировка не государственный пенсионный фонд , структура и виды деятельности.

Фонд имеет право на осуществление деятельности только после получения лицензии, которая выдается бессрочно, но может быть аннулирована.

Условия для получения лицензии:

1) должна быть соблюдена организационная форма.

2) должны быть соблюдены требования о деятельности фонда

3) соблюдены требования к лицу осуществляющего единоличного исполнительно органа, главному бухгалтеру и контралеру

4) должна быть создана организация внутреннего контроля и соблюдены требования к величины денежной оценки имущества для обеспечения устав ной деятельности фонда.

Требования к руководителю:

1) стаж работы не менее 3-х лет в фондах, страховых компаниях

2) наличие высшего экономического или юридического образования.

Требование к гл бухгалтеру

1) стаж не менее 3-х лет

2) наличие высшего или профессионального образования

Требовании к контралера

1) наличие проф образования

Фонд обязан создать органы или единоличный или коллективный.правила внутреннего контроля назначаются фондом. Отстранение контролера осуществляется советом фонда.

Требования к величине денежного фонда : она составляет 50 миллионов рублей.

Отказ в выдаче лицензии:

1)Наличие в документах неполной или неверной информации

2) не соответствие лицензионным условиям

3) не соответствие документов

Каждый не государственный фонд должен иметь свой сайт электронный адрес должен включать доменное имя принадлежащее своему фонду.

Государственный управляющая компания- банк развития и внешней экономической деятельностью.

1) ПФР- УК или ГУК

2) НПФ за страхованные лица самостоятельно обращаются в НПФ , заключают договор о страховании и подают заявление в ПФР о переводе денежных средств в НПФ.

ПФР- за страхованное лицо выбирает управляющую компанию только из списка пенсионного фонда или не выбирает тогда отправляется в государственный управляющую компанию

НПФ - за страхованное лицо выбирает не государственный пенсионный фонд, НПФ определяет в какую управляющую компанию будут вкрадываться пенсионные накопления.

НПФ может поместить пенсионные накопления в различные управляющие компании.

ПФР- назначение и Выплата накопительной части, учет инвестиционного дохода осуществляет сам пф .

НПФ- назначение и Выплата накопительной части, учет инвестиционного дохода осуществляется через НПФ.

ПФР - существует фигура специального диспазитария. основная функция в контроле законности распоряжений пенсионными накоплениями.

НПФ- существует внутренний контроль.

ПФР - по активам, это государственные ценные бумаги, диспазиты в рублях или иностранной валюты в российских кредитных учреждениях.

Ипотечные , паи инвестиционных фондов государственный поддержкой и ценные бумаги.

НПФ- все что в ПФР + акции , облигации+ ценные бумаги правительств иностранных государств , недвижимость ( введена в эксплуатацию) , земельные участки.

36.основания для индексации трудовой пенсии

Индексация размера трудовых пенсий – увеличение размера трудовых пенсий на основании соответствующего постановления Правительства Российской Федерации в целях повышения уровня жизни пенсионеров. Законодательством Российской Федерации предусматривается индексация размера страховой части трудовой пенсии по старости, трудовой пенсии по инвалидности и трудовой пенсии по случаю потери кормильца (включая фиксированный базовый размер указанных пенсий) в связи с ростом цен и среднемесячной заработной платы в Российской Федерации.

В 2012 году были проиндексированы размеры трудовых пенсий.

С 1 февраля 2012 года трудовые пенсии выросли на 7%.

С 1 апреля трудовые пенсии выросли на 3,41%, социальные пенсии – на 14,1%.

Ранее механизм индексации для каждой части пенсии был свой. Базовая и страховая части трудовой пенсии индексировались отдельно и по разным правилам.

Теперь страховая часть пенсии будет индексироваться в соответствии с ростом инфляции, но не выше роста доходов ПФ в расчете на одного пенсионера. Это связано с переходом базовой части в страховую часть в виде фиксированного базового размера и подлежит индексации одновременно вместе с ней.

Фиксированный базовый размер страховой части пенсии (Б)

Дата, с которой производится индексация

Базовый размер пенсии,

руб.

Коэффициент индексации

Фиксированный базовый размер страховой части с учетом индексации

Основание 1 апреля 2010 г.

2723,41

1,063

2562,00 х 1,063 = 2723,41

Постановление Правительства РФ от 18.03.2010 г. № 167

Лицам, проживающим в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, фиксированной базовый размер страховой части трудовой пенсии по старости определяется в повышенном размере с учетом районного коэффициента.

Страховая часть трудовой пенсии индексируется ежегодно с учетом инфляции в следующем порядке:

при росте цен за каждый календарный квартал не менее чем на 6% за каждое полугодие — один раз в 3 месяца (с 1 февраля, с 1 мая, с 1 августа и с 1 ноября);

при меньшем росте цен, но не менее чем на 6% за каждое полугодие — один раз в 6 месяцев (с 1 февраля и с 1 августа);

в случае роста цен за полугодие меньше чем на 6% — один раз в год (с 1 февраля).

Если годовой индекс роста среднемесячной заработной платы в России превысит суммарный коэффициент индексации за этот же год, то с 1 апреля следующего года указанная часть пенсии дополнительно увеличивается.

Индексация пенсий производится на основании Постановления Правительства РФ. Перерасчет пенсий с учетом утвержденного индекса производится территориальными органами фонда в автоматическом режиме для всех пенсионеров. Поскольку страховая часть пенсии у каждого пенсионера индивидуальна, то и сумма увеличения у каждого будет своя.

Накопительная часть трудовой пенсии подлежит ежегодной индексации с 1 июля года, следующего за годом ее назначения или перерасчета, и зависит от доходов от инвестирования средств пенсионных накоплений и от изменения ожидаемого периода выплаты трудовой пенсии.

Кроме того, лицам, осуществляющим работу после назначения накопительной части трудовой пенсии по старости, один раз в 3 года производится автоматически перерасчет размера накопительной трудовой пенсии с учетом дополнительных пенсионных накоплений по данным персонифицированного учета.

37.основания для перерасчета трудовой пенсии

У каждого пенсионера перерасчет его трудовой пенсии носит индивидуальный характер и может измениться несколько раз в год.

Обращаться за перерасчетом страховой части трудовой пенсии можно в любое время после возникновения права на него, без ограничения каким-либо сроком.

Для того, чтобы своевременно был сделан перерасчет трудовой пенсии, например, в связи с установлением группы инвалидности, получателю трудовой пенсии лучше оформить свое согласие на соответствующий перерасчет в момент обращения за назначением указанной трудовой пенсии.

Для этого достаточно заполнить специальную строку в заявлении о назначении пенсии.

При наступлении этих обстоятельств (дня вынесения соответствующего решения учреждением государственной службы медико-социальной экспертизы) соответствующий перерасчет размера пенсии территориальный орган фонда произведет в автоматическом режиме.

Перерасчет размера страховой части трудовой пенсии по старости, трудовой пенсии по инвалидности, трудовой пенсии по случаю потери кормильца, доли страховой части трудовой пенсии по старости производится при наступлении обстоятельств:

достижение пенсионером возраста 80 лет;

изменение группы инвалидности;

изменение количества нетрудоспособных членов семьи;

изменение категории получателя трудовой пенсии по случаю потери кормильца;

смена постоянного места жительства и переезд в районы Крайнего Севера и приравненные к ним местности либо выезд с указанных территорий или переезд в районы с тяжелыми климатическими условиями, где установлены более высокие коэффициенты.

Право на перерасчет страховой части (доли страховой части) трудовой пенсии по старости возникает только через год после назначения пенсии или ее перерасчета.

Основанием для перерасчета трудовой пенсии является продолжение пенсионером трудовой деятельности после установления ему страховой части или доли страховой части пенсии.

Первый перерасчет трудовой пенсии можно произвести по истечении 12 полных календарных месяцев со дня назначения пенсии, а последующие — по истечении 12 полных месяцев работы со дня предыдущего аналогичного перерасчета.

Перерасчет трудовой пенсии производится в связи с увеличением у работника пенсионного капитала за счет страховых взносов, перечисленных работодателем после выхода на пенсию.

Перерасчет страховой части (доли страховой части) трудовой пенсии по старости возможен в случаях:

продолжения работы независимо от ее продолжительности и соответственно поступления страховых взносов после ее установления;

отказа пенсионера от получения установленной ему страховой части трудовой пенсии по старости (полностью или частично) не менее чем в течении 12 месяцев со дня назначения или последнего перерасчета.

Если ранее работающие пенсионеры были вынуждены обращаться за перерасчетом своих трудовых пенсий с соответствующим заявлением в территориальные органы ПФР, то теперь такая перерасчет страховой части трудовой пенсии будет происходить автоматически.

38.основания для корректировки тр.пенсий

В августе Пенсионный фонд Российской Федерации производит корректировку размеров трудовых пенсий работающих пенсионеров. В результате они начнут получать пенсию в повышенном размере.

С 2010 года работающим пенсионерам нет необходимости ежегодно приходить в территориальные органы Пенсионного фонда. Увеличение размера страховой части трудовой пенсии работающих пенсионеров с учетом сумм страховых взносов, уплаченных их работодателями в 2011 году и в первом квартале 2012 года, производится ПФР ежегодно в июле в беззаявительном порядке.

На беззаявительный перерасчет страховой части трудовой пенсии имеют право получатели трудовых пенсий по старости, по инвалидности, за которых их работодателями в прошлом году и/или в 1 квартале 2012 года начислялись и уплачивались страховые взносы. По оперативным данным ПФР, перерасчет пенсий касается более 12 миллионов российских пенсионеров*.

Беззаявительный перерасчет трудовой пенсии по старости и трудовой пенсии по инвалидности производится с августа каждого года на основании сведений о сумме страховых взносов, поступивших в ПФР, которые не были учтены при определении величины суммы расчетного пенсионного капитала для исчисления размера страховой части указанной пенсии при ее назначении (переводе с одного вида пенсии на другой вид), перерасчете или предыдущей корректировке.

По желанию граждан также сохраняется порядок заявительного перерасчета страховой части трудовой пенсии по старости или по инвалидности. Если порядок или дата корректировки (беззаявительного перерасчета) трудовой пенсии по какой-либо причине не устраивает, то пенсионер может обратиться в территориальный орган ПФР по месту жительства с заявлением об отказе от корректировки размера трудовой пенсии.

При этом за пенсионером сохраняется право подать заявление о перерасчете размера своей трудовой пенсии через 12 полных месяцев после назначения ему трудовой пенсии либо со дня предыдущего перерасчета (корректировки) размера указанной пенсии. Перерасчет будет произведен с 1-го числа месяца, следующего за месяцем, в котором принято заявление пенсионера о перерасчете размера трудовой пенсии. Таким правом ежегодно пользуется порядка 800 тысяч работающих пенсионеров, обратившихся с заявлениями в ПФР.

Напомним, перерасчет трудовой пенсии – это увеличение размера страховой части трудовой пенсии по старости, по инвалидности в связи с наличием у пенсионера дополнительного заработка, с которого уплачены страховые взносы на страховую часть трудовой пенсии, или в связи c уточнением работодателем первоначальных сведений по уплате страховых взносов на страховую часть трудовой пенсии, а также иными причинами.

39.правила назначения,выплаты и доставки тр.пенсий.

Органом, отвечающим за оформление выхода на большинство видов пенсий, являются территориальные подразделения Пенсионного фонда РФ.

Именно туда вам необходимо обращаться с заявлением при оформлении выхода на пенсию.

Оформление выхода на пенсии можно условно разделить на несколько этапов.

Этап 1 оформления выхода на пенсию. Обращение с заявлением о назначении пенсии

При приеме заявления о назначении пенсии вам нужно предоставить в отделение ПФР по месту своего жительства:

заявление;
документы, удостоверяющие личность, возраст, место жительства, принадлежность к гражданству;
в необходимых случаях — документы, подтверждающие правовой статус заявителя, право на льготы (например, удостоверение участника ВОВ).

Этап 2 оформления выхода на пенсию. Проверка предоставленных заявителем документов специалистами территориального органа Пенсионного фонда РФ

Отделение Пенсионного фонда РФ обязано принять у вас документы, необходимые для оформления выхода на пенсию, проверить правильность заполнения заявления, сличить подлинники представленных документов с их копиями и зарегистрировать принятое заявление в журнале.

При рассмотрении документов для назначения пенсии специалисты ПФР оценивают документы с правовой точки зрения, в необходимых случаях проверяют обоснованность их выдачи.

Из представленных пенсионером документов, запрошенных в других организациях и оформленных отделением ПФР, формируется пенсионное дело.

Пенсионное дело включает в себя:

документы, принимаемые непосредственно территориальным органом ПФР, в т.ч. решение о назначении пенсии, решение о переводе с одной пенсии на другую, распоряжение о перерасчете, индексации и корректировке размера пенсии, решение и распоряжение о приостановлении, прекращении, продлении, возобновлении и восстановлении выплаты пенсии;

документы, поступающие в распоряжение территориального органа ПФР от других органов или организаций.

Этап 3 оформления выхода на пенсию. Принятие решения отделения ПФР о назначении пенсии (или об отказе в ее назначении) и открытие лицевого счета пенсионера

Решение о назначении пенсии принимается в течение 10 дней со дня подачи заявления со всеми необходимыми документами.

Если недостающие документы «доносятся» вами позднее времени сдачи заявления, то срок назначения пенсии определяется со дня предоставления последних необходимых документов.

В решении органа Пенсионного фонда РФ о назначении пенсии указывается установленный размер пенсии.

Под установленным размером пенсии понимается размер пенсии, исчисленный по нормам Закона о трудовых пенсиях.

Размер пенсии определяется исходя из документов вашего пенсионного дела. При этом начисление пенсии, в т.ч. работающим пенсионерам, производится в установленном размере без каких-либо ограничений.

В решении ПФР может быть указан срок, на который назначается пенсия. Его наличие зависит от вида пенсии.

Например, пенсия по случаю потери кормильца назначается на весь период, в течение которого член семьи умершего считается нетрудоспособным. Пенсия за выслугу лет и пенсия по старости назначаются пожизненно. Пенсия по инвалидности назначается на срок, на который определена инвалидность.

Для осуществления выплаты назначенной пенсии территориальным органом ПФР на каждого пенсионера на основании его пенсионного дела открывается лицевой счет.

Перед перечислением сумм пенсии на счет организации, осуществляющей доставку пенсии, территориальный орган ПФР ежемесячно производит начисление в лицевом счете пенсионера причитающихся ему сумм пенсий.

Если принимается решение об отказе в назначении пенсии, то об этом вам сообщается в течение 5 дней.

На руки выдаются экземпляр решения обтказе в назначении пенсии и все документы, которые подавались заявителем. При неявке документы об отказе в назначении пенсии высылаются почтой.

Отказ ПФР в назначении пенсии возможен только в одном из следующих случаев:

заявителем представлены не все необходимые документы (не в полном объеме);

заявителем представлены недостоверные документы.

Пенсию гражданин может получать лично, через законного представителя или через доверенное лицо.

1. Получение пенсии пенсионером лично

Дл получения пенсии лично пенсионер должен предъявить документ, удостоверяющего личность.

В соответствии с законодательством Российской Федерации при получении пенсионером пенсии лично в качестве документов, удостоверяющих личность граждан Российской Федерации, могут предъявляться следующие документы:

паспорт гражданина Российской Федерации, удостоверяющий личность гражданина Российской Федерации на территории Российской Федерации;

временное удостоверение личности гражданина Российской Федерации, выдаваемое органом внутренних дел до оформления паспорта;

паспорт гражданина Российской Федерации, удостоверяющий личность гражданина Российской Федерации за пределами Российской Федерации;

паспорт моряка;

свидетельство органов записи актов гражданского состояния, органа исполнительной власти или органа местного самоуправления о рождении гражданина — для гражданина Российской Федерации, не достигшего 14 лет;

военный билет, временное удостоверение, выдаваемое взамен военного билета, или удостоверение личности (для лиц, которые проходят военную службу);

иные документы, признаваемые в соответствии с законодательством Российской Федерации документами, удостоверяющими личность (для иностранных граждан и лиц без гражданства).

при получении пенсии иностранные граждане могут предъявлять вид на жительство для иностранца, выданный органами внутренних дел Российской Федерации.

Для лиц без гражданства, если они постоянно проживают на территории Российской Федерации, в качестве документа, удостоверяющего их личность и постоянное проживание, для получения пенсии предъявляется вид на жительство для лица без гражданства, выданный органами внутренних дел Российской Федерации.

Итак, для иностранных граждан и лиц без гражданства при получении пенсии удостоверяющими документами являются:

вид на жительство для иностранных граждан;

вид на жительство для лиц без гражданства;

удостоверение беженца для лиц, признанных беженцами на территории Российской Федерации.

В соответствии с Почтовыми правилами почтовые отправления (почтовые переводы) доставляются (выплачиваются) в соответствии с указанными на них адресами или выдаются (выплачиваются) в объектах почтовой связи. При этом согласно п. 34 Почтовых правил выплата почтовых переводов, в том числе получение пенсии, адресатам или законным представителям осуществляется при предъявлении документов, удостоверяющих личность.

Представление документа, удостоверяющего личность, требуется при получении пенсии через кредитную организацию (банк):

при открытии счета по вкладу для физических лиц на основании договора банковского вклада или банковского счета, в т.ч. с использованием расчетной банковской карты.

Открыть счет в банке и пользоваться указанным счетом, открытым на имя пенсионера, вправе сам пенсионер либо его представитель, имеющий от него доверенность.

Банковская доверенность может быть выдана как на разовое получение суммы пенсии со счета, так и на длительное распоряжение счетом.

Доставка пенсии пенсионерам может осуществляться несколькими способами:

передачей начисленной суммы пенсии получателю путем ее вручения в кассе организации, осуществляющей доставку;

передачей на дому;

путем зачисления суммы пенсии на счет пенсионера в кредитной организации (банк).

Процесс выплаты пенсии состоит их следующих этапов:

начисление суммы пенсии, полагающейся пенсионеру в текущем месяце, с учетом документов пенсионного дела, в т.ч. заявлений пенсионера;

составление документов Пенсионного фонда РФ о начисленных к доставке в текущем месяце суммах пенсии пенсионеру;

направление начисленной к доставке в текущем месяце суммы пенсии на счет организации, доставляющей пенсию;

пересылка документов Пенсионного фонда РФ в организацию, доставляющую пенсию;

доставка суммы пенсии непосредственно.

Механизм доставки нашел свое четкое отражение в постановлении Правления ПФР и Минтруда России от 16 февраля 2004 г. № 15п/18 «Об утверждении Правил выплаты пенсии в соответствии с федеральными законами "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" и "О государственном пенсионном обеспечении в Российской Федерации"».

При выплате пенсии территориальный орган Пенсионного фонда РФ:

разъясняет правила выплаты пенсий;

взаимодействует с физическими и юридическими лицами в целях обеспечения своевременной выплаты и доставки пенсии;

истребует от физических и юридических лиц документы, необходимые для выплаты и доставки пенсии;

производит оценку представленных документов и проверяет в необходимых случаях обоснованность их выдачи;

принимает решения и распоряжения о приостановлении, прекращении, продлении, возобновлении и восстановлении выплаты пенсии;

принимает решения о взыскании сумм пенсии, излишне выплаченных пенсионеру;

принимает меры в отношении виновных лиц по фактам перерасхода средств на выплату пенсии.

Отдельно остановимся на документах, подтверждающих доставку.

Выплатное дело — это состав (подборка) документов, на основании которых гражданину установлены пенсия, дополнительное материальное обеспечение и иные выплаты, размер которых связан с размером установленной гражданину пенсии. Такое дело ведется на каждого пенсионера.

По сравнению с пенсионным делом выплатное дело содержит более полную информацию о произведенных выплатах пенсии (в т.ч. сроках и суммах доставки пенсии). Пенсионное дело включает в себя только комплект документов, на основании которых установлена пенсия гражданину, обратившемуся за пенсией.

Доставочный документ, по существу, является документом территориального органа Пенсионного фонда РФ о начисленных к доставке в текущем месяце суммах пенсии получателю пенсии, который пересылается в организацию, осуществляющую доставку пенсии.

Оформляется в виде поручения по доставке пенсии, ведомости, списка.

Доставочный документ оформляется на лицо, которому начислена пенсия согласно лицевому счету.

Для пересылки алиментов и других удержаний из пенсии, а также разовых пенсионных платежей за пределы территории субъекта РФ применяются почтовые переводы, предусмотренные Правилами оказания услуг почтовой связи, утвержденными постановлением Правительства РФ от 26 сентября 2000 г. № 725.

В целях качественного обслуживания населения составляется график доставки пенсий.

По итогам доставки пенсии территориальный орган ПФР принимает и рассматривает отчет организации, осуществляющей доставку пенсий, о доставленных или не доставленных в текущем месяце суммах пенсий.

Доставка пенсии может производиться различными способами:

территориальным органом Пенсионного фонда РФ;

организациями федеральной почтовой связи;

кредитными и иными организациями (банками).

При этом почты и банки заключают с Пенсионным фондом РФ договоры о доставке.

40. основания для приостановления и возобновления,прекращения и восстановления выплаты трудовой пенсии.

Приостановление выплаты пенсии

Приостановление означает временное прекращение в установленные сроки выплат пенсии с вероятностью последующего возобновления выплат.

Оснований для приостановления выплаты пенсии два:

неполучение пенсионером пенсии в течение 6 месяцев подряд;

неявка инвалида в назначенный срок на переосвидетельствование в орган Государственной службы медико-социальной экспертизы.

Длительное неполучение пенсии пенсионером или его представителем подтверждается отчетными документами организации, осуществляющей доставку пенсии. Таким образом, формальным основанием может являться отметка на документе о невручении пенсии в течение 6 месяцев подряд.

С суммами пенсии, зачисляемыми на счет пенсионера, открытый им в банке, дела обстоят иначе.

Если пенсионер в течение 6 месяцев «не снимает» деньги с банковской книжки, то пенсионные выплаты все равно считаются полученными. Все отношения между банком и их клиентами (пенсионерами) осуществляются в соответствии с договором о банковском вкладе.

Однако у органа ПФР есть право требовать от физических и юридических лиц документы и сведения, своевременное непредставление которых или их недостоверность могут повлечь перерасход средств на выплату пенсий.

Вторым основанием приостановки выплаты пенсии в законе названа неявка инвалида в назначенный срок на переосвидетельствование в федеральное государственное учреждение медико-социальной экспертизы.

Такая приостановка производится по истечении срока действия выписки из акта освидетельствования в учреждении медико-социальной экспертизы, которая находится в пенсионном деле.

Выплата пенсии приостанавливается органом Пенсионного фонда РФ на основании изданного им распоряжения.

Периодичность переосвидетельствования зависит от группы инвалидности:

инвалидам I группы переосвидетельствование необходимо проводить один раз в 2 года,

инвалидам II и III групп — один раз в год, а

детям-инвалидам — один раз в срок, на который ребенку установлена категория «ребенок-инвалид».

При неявке инвалида в назначенный срок на переосвидетельствование в орган Государственной службы медико-социальной экспертизы выплата пенсии приостанавливается на три месяца начиная с 1-го числа месяца, следующего за месяцем, в котором истек указанный срок.

Согласно Закону о трудовых пенсиях пенсия по инвалидности должна выплачиваться территориальным органом ПФР в течение всего срока признания пенсионера инвалидом. А срок, назначенный для очередного освидетельствования, устанавливается гражданину с целью упорядочения его освидетельствования и не влияет на срок приостановления выплаты пенсии.

Принимая решение о приостановлении выплаты пенсии, территориальный орган ПФР определяет начало течения срока приостановления выплаты пенсии. Выплата пенсии приостанавливается начиная с 1-го числа месяца, до которого установлена инвалидность при предыдущем освидетельствовании.

Возобновление выплаты пенсии

Возобновление выплаты пенсии означает, что выплаты пенсии начинают производиться вновь после устранения обстоятельств, послуживших основанием для приостановления выплат.

Возобновление выплаты пенсии, приостановленной вследствие неполучения пенсионером пенсии в течение 6 месяцев подряд, осуществляется с 1-го числа месяца, следующего за месяцем, в котором органом ПФР было получено соответствующее заявление о возобновлении выплаты.

Внимание. Возобновление выплаты производится на основании заявления пенсионера о возобновлении выплаты с приложенными документами. Максимальный срок его рассмотрения — 5 дней.

Возобновление выплаты пенсии, приостановленной в связи с неявкой инвалида в назначенный срок на переосвидетельствование в учреждение МСЭ, осуществляется на основании выписки из акта освидетельствования в учреждении МСЭ, если эта выписка подтверждает инвалидность.

С поступлением выписки в территориальный орган ПФР считается, что обстоятельство, повлекшее приостановление выплаты, устранено.

При наступлении в период приостановления выплаты пенсии обстоятельств, влекущих уменьшение или увеличение размера пенсии, начиная с 1-го числа месяца, следующего за месяцем, в котором наступили эти обстоятельства, производится перерасчет пенсии.

Прекращение выплаты пенсии

Выплата трудовой пенсии (части трудовой пенсии) прекращается:

в случае смерти пенсионера, в случае признания пенсионера в установленном порядке умершим или безвестно отсутствующим. Выплата прекращается с 1-го числа месяца, следующего за месяцем, в котором наступила смерть пенсионера либо вступило в силу решение об объявлении его умершим или решение о признании его безвестно отсутствующим;
по истечении 6 месяцев со дня приостановления выплаты трудовой пенсии по причине неполучения установленной трудовой пенсии (части трудовой пенсии) в течение 6 месяцев подряд (т.е. в общей сложности после 1 года неполучения). Выплата прекращается с 1-го числа месяца, следующего за месяцем, в котором истек указанный срок;
в случае утраты пенсионером права на назначенную ему трудовую пенсию (часть трудовой пенсии).

Утрата пенсионером права на назначенную ему трудовую пенсию (часть трудовой пенсии) может произойти вследствие следующих обстоятельств:

обнаружения обстоятельств или документов, опровергающих достоверность сведений, представленных в подтверждение права на указанную пенсию;
истечения срока признания лица инвалидом;
приобретения трудоспособности лицом, получающим пенсию по случаю потери кормильца;
поступления на работу нетрудоспособного члена семьи умершего кормильца, если это один из родителей или супруг либо дедушка, бабушка умершего кормильца независимо от возраста и трудоспособности, а также брат, сестра либо ребенок умершего кормильца, достигшие возраста 18 лет, если они заняты уходом за детьми, братьями, сестрами или внуками умершего кормильца, не достигшими 14 лет и имеющими право на трудовую пенсию по случаю потери кормильца.

В последнем случае выплата прекращается с 1-го числа месяца, следующего за месяцем, в котором обнаружены указанные выше обстоятельства или документы, либо истек срок инвалидности, либо наступила трудоспособность соответствующего лица (ст. 22 Закона о трудовых пенсиях).

Прекращение выплаты пенсии производится по заявлению пенсионера или по инициативе органа ПФР на основании документов об обстоятельствах, свидетельствующих об утрате пенсионером права на пенсию, документов о смерти пенсионера и других документов.

Такими документами для прекращения выплаты пенсии могут служить:

свидетельство о смерти пенсионера;
справка из органов ЗАГС о смерти пенсионера (выписка из Книги актов гражданского состояния);
решение суда об объявлении гражданина умершим или безвестно отсутствующим;
документы, полученные от организаций и органов, располагающих данными о смерти пенсионера.

В целях уточнения информации орган ПФР обычно запрашивает из органа ЗАГС документальное подтверждение регистрации смерти пенсионера. Сведения из органа ЗАГС являются достаточным основанием для мотивированного решения ПФР о прекращении выплаты пенсии.

В целях предотвращения необоснованного прекращения выплаты пенсии территориальный орган ПФР осуществляет следующие полномочия:

ведет учет пенсионеров, пенсия которым выплачивается в течение определенного срока, а также выплата пенсии которым приостановлена, и ставит на контроль пенсионные дела этих пенсионеров для решения вопроса о продлении, приостановлении или прекращении выплаты пенсии;
заблаговременно извещает пенсионера о представлении документов, необходимых для выплаты пенсии, и о правовых последствиях прекращения выплаты пенсии;
выясняет причины длительного (шесть месяцев подряд и свыше) неполучения пенсионером пенсии и неявки пенсионера в назначенный срок на переосвидетельствование в учреждение Государственной службы МСЭ;
оказывает пенсионеру помощь в получении документов, требуемых для продления выплаты пенсии и предотвращения наступления обстоятельств, влекущих приостановление и (или) прекращение выплаты пенсии;
взаимодействует с учреждениями Государственной службы медико-социальной экспертизы, образовательными учреждениями, органами ЗАГС, органами ПВС МВД России, органами миграционной службы и другими заинтересованными юридическими лицами по вопросам выплаты пенсий;
ведет специальный учет пенсионеров, выплата пенсии которым осуществляется по месту пребывания и фактического проживания с целью исключения злоупотреблений со стороны пенсионеров;
истребует от юридических и физических лиц документы, влекущие прекращение выплаты пенсии.

После прекращения выплаты пенсии пенсионер вправе обратиться за пенсией вновь. Пенсионное дело, производство по которому прекращено, продолжает храниться в архиве Пенсионного фонда РФ в установленном порядке.

41.конвертация ранее возникших пенсионных прав

Конвертация пенсионных прав граждан — это правовая оценка сведений о трудовом стаже застрахованных лиц, приобретенном ими до 1 января 2002 г., которая производится одновременно с назначением трудовой пенсии.

Оценка пенсионных прав граждан в пенсионный капитал осуществляется персонально по выбору пенсионера (с применением общего или специального стажа).

Конвертация (оценка) пенсионных прав граждан началась с 2002 г. в отношении всех граждан, у кого имелся трудовой стаж в советский период.

Для того чтобы пенсионные права перевести в пенсионный капитал, нужно было рассчитать условный размер пенсии, соответствующий объему прав, приобретенных гражданами до 2002 г., т. е. определить расчетный размер пенсии.

Но поскольку трудовая деятельность большинства граждан началась задолго до указанной даты, то они приобрели определенные пенсионные права, которые преобразуются (конвертируются) в сумму расчетного пенсионного капитала.

Термин «расчетный пенсионный капитал» связан с переходом к новым методам исчисления трудовых пенсий, которые с 1 января 2002 г. стали состоять из трех частей — базовой, страховой и накопительной.

Расчетный пенсионный капитал является базой для исчисления размера страховой части трудовой пенсии и отражает общую сумму страховых взносов и других поступлений в ПФ, внесенных за застрахованное лицо, и пенсионные права в денежном выражении, приобретенные до 1 января 2002 г.

Расчетный пенсионный капитал определяется по специальной методике обратным счетом из размера полагающейся застрахованным лицам пенсии при полном общем трудовом стаже с применением индивидуального коэффициента пенсионера при условии, если бы они достигли пенсионного возраста к указанной дате.

У пенсионеров, которые прекратили трудовую деятельность до 1 января 2002 г., расчетный пенсионный капитал состоит только из одной части — из пенсионных прав, приобретенных до 1 января 2002 г.

У граждан, начавших трудовую деятельность после указанной даты, расчетный пенсионный капитал будет учитываться из суммы фактически уплаченных взносов в ПФ.

У всех остальных граждан, имеющих трудовой стаж как до, так и после 1 января 2002 г., расчетный пенсионный капитал будет состоять из двух частей — пенсионных прав и страховых взносов.

Расчетный размер трудовой пенсии определяется из общего трудового стажа, который был необходим по Закону 1990 г. для назначения пенсии по старости на общих основаниях.

Поэтому во всех случаях для мужчин полный трудовой стаж равен 25, для женщин — 20 годам работы и иной деятельности.

При таком стаже трудовая пенсия составляла 55% среднемесячного заработка и повышалась на 0,1 за каждый год стажа, сверх установленного, но не более 0,75.

При определении расчетного размера трудовой пенсии будущему пенсионеру предоставляется право выбора одного из нескольких вариантов:

по сведениям индивидуального (персонифицированного) учета;

за любые 60 месяцев подряд (до 1 января 2002 г.) на основании документов, выдаваемых в установленном порядке соответствующим работодателем либо государственными (муниципальными) органами на основании первичных бухгалтерских документов.

42.понятие,условие и порядок валоризации пенсии

Начиная с 1 января 2010 г. при расчете размера трудовой пенсии впервые пенсионные права граждан, застрахованных в системе обязательного пенсионного страхования, подлежат валоризации, т. е. увеличению за работу в советский период.

Общему трудовому стажу, выработанному до 2002 г., придается денежная оценка, т. е. за стаж работы в советский период будет дополнительно начислена страховая часть пенсии.

Это означает, что граждане, имеющие трудовой стаж до 2002 г., автоматически получили 10%-ное увеличение к расчетному пенсионному капиталу, сформированному на 1 января 2002 г., независимо от даты выхода на пенсию.

Плюс дополнительно по 1% за каждый календарный год общего трудового стажа, приобретенного до 1 января 1991 г. Это касается всех, кто имеет дореформенный стаж.

При валоризации увеличивается расчетный пенсионный капитал тех, кому еще не назначена трудовая пенсия. У получателей же трудовых пенсий расчетный пенсионный капитал преобразуется в страховую часть и повышается страховая часть их трудовой пенсии, рассчитанная на 1 января 2002 г. Сумма валоризации не зависит от возраста пенсионера и определяется на основании только двух индивидуальных величин:

стажа, выработанного до 1 января 1991 г. При этом продолжительность общего трудового стажа, учитываемого при валоризации, ограничению не подлежит;

размера страховой части пенсии, установленной на 1 января 2002 г.

Страховая часть трудовой пенсии, в свою очередь, определяется исходя из продолжительности имеющегося стажа, выработанного до 01.01.2002 г. и заработка, из которого исчислялась пенсия, при этом отношение заработков у каждого пенсионера индивидуально — от 0,01 до 1,2.

В настоящее время при начислении пенсии учитывается стаж для женщин не свыше 40 лет, для мужчин — не свыше 45 лет.

Сумма валоризации величины расчетного пенсионного капитала граждан, у которых оценка пенсионных прав по их выбору была осуществлена с применением стажа на соответствующих видах работ (имеющегося и полного), определяется исходя из продолжительности стажа на соответствующих видах работ.

Полученная сумма валоризации индексируется на все индексы увеличения страховой части, которые применялись в период с 1 января 2002 по 2009 г. Коэффициент индексации за этот период составляет 3,678.

У пенсионеров, которые после 01.01.2002 г. не работали, процент валоризации определяется от всей суммы страховой части пенсии.

У пенсионеров, имеющих в составе страховой части пенсии увеличения за счет страховых взносов за 2002-2009 гг., процент валоризации определяется из страховой части пенсии за минусом той части, которая образовалась за счет реально уплаченных страховых взносов.

43.государственное пенсионное обеспечение

Государственное пенсионное обеспечение, основанное на финансировании пенсий за счет средств федерального бюджета. Пенсия по государственному пенсионному обеспечению назначается государственным служащим (в том числе военнослужащим, сотрудникам силовых ведомств, а также членам их семей), участникам Великой Отечественной войны, гражданам, награжденным знаком «Жителю блокадного Ленинграда», гражданам, пострадавшим в результате радиационных или техногенных катастроф, и членам их семей, космонавтам и членам их семей, работникам летно-испытательного состава, а также социально незащищенным гражданам, которые в силу обстоятельств не приобрели права на трудовую пенсию, – нетрудоспособным гражданам.

Пенсия по государственному пенсионному обеспечению - ежемесячная государственная денежная выплата, право на получение которой определяется в соответствии с условиями и нормами, установленными Федеральным законом от 15 декабря 2001 г. N 166-ФЗ "О государственном пенсионном обеспечении в РФ", и которая предоставляется гражданам:

в целях компенсации им заработка (дохода), утраченного в связи с прекращением федеральной государственной гражданской службы при достижении установленной законом выслуги при выходе на трудовую пенсию по старости (инвалидности);

в целях компенсации утраченного заработка гражданам из числа космонавтов или из числа работников летно-испытательного состава в связи с выходом на пенсию за выслугу лет;

в целях компенсации вреда, нанесенного здоровью граждан при прохождении военной службы, в результате радиационных или техногенных катастроф, в случае наступления инвалидности или потери кормильца, при достижении установленного законом возраста;

нетрудоспособным гражданам в целях предоставления им средств к существованию.

В соответствии со ст. 5 Федерального закона от 15 декабря 2001 г. N 166-ФЗ "О государственном пенсионном обеспечении в РФ" назначаются следующие виды государственного пенсионного обеспечения:

пенсия за выслугу лет;

пенсия по старости;

пенсия по инвалидности;

пенсия по случаю потери кормильца;

социальная пенсия.

Право на пенсию по государственному пенсионному обеспечению имеют:

федеральные государственные гражданские служащие;

военнослужащие;

участники Великой Отечественной войны;

граждане, награжденные знаком "Жителю блокадного Ленинграда";

граждане, пострадавшие в результате радиационных или техногенных катастроф;

граждане из числа космонавтов;

граждане из числа работников летно-испытательного состава;

нетрудоспособные граждане.

Члены семей данных граждан имеют право на пенсию по государственному пенсионному обеспечению в случаях, предусмотренных законом.

Право на одновременное получение двух пенсий предоставляется:

1) гражданам, ставшим инвалидами вследствие военной травмы. Им могут устанавливаться пенсия по инвалидности и трудовая пенсия по старости;

2) участникам Великой Отечественной войны. Им могут устанавливаться пенсия по инвалидности и трудовая пенсия по старости;

3) родителям военнослужащих, проходивших военную службу по призыву, погибших (умерших) в период прохождения военной службы или умерших вследствие военной травмы после увольнения с военной службы (за исключением случаев, когда смерть военнослужащих наступила в результате их противоправных действий). Им могут устанавливаться: