Вопрос 21.Финансовая основа социальных отношений.

Вопрос 22.Понятие и виды трудового стажа.

Трудовой стаж (в самом общем виде) — время трудовой деятельности работника.

Трудовой стаж (Захаров, Тучкова) — суммарная продолжительность трудовой и иной общественно полезной деятельности, а также иных указанных в законе периодов, вне зависимости от того, когда они имели место и были ли в них перерывы, и с которыми связаны определённые правовые последствия.

Трудовой стаж является одним из важнейших юридических фактов, который характеризуется следующими особенностями:

1. Количественная характеристика: юридическое значение имеет длительность трудового стажа.

2. Качественная характеристика: трудовой стаж отражает характер труда (вредность, тяжесть, опасность, природно-климатические условия).

3. В трудовой стаж включаются, в том числе, периоды, которые не относятся собственно к трудовой деятельности, а в частности: периоды, когда лицо фактически не работало, но за ним сохранялось его место, когда лицо осуществляло выполнение оплачиваемой общественно полезной деятельности (к примеру, участие в общественных работах), когда лицо не работало и не было занято общественно полезной деятельностью, но при этом соблюдались прямо установленные в законе условия (к примеру, нахождение в статусе безработного).

Виды трудового стажа:

1. Общий трудовой стаж (общий стаж) — суммарная продолжительность трудовой и иной общественно полезной деятельности до 1 января 2002 года. Он учитывается при конвертации пенсионных прав. Периоды, засчитывающиеся в него, и порядок его исчисления, установлены 30 статьёй ФЗ «О трудовых пенсиях в РФ».

2. Страховой стаж (согласно ФЗ «Об обязательном социальном страховании») - суммарная продолжительность страховых взносов.

Страховой стаж (согласно ФЗ «О трудовых пенсиях в РФ») - учитываемая при определении права на трудовую пенсию суммарная продолжительность периодов работы и/или иной деятельности, в течение которой уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд РФ.

Периоды, входящие в него, определены 10 статьёй ФЗ «О трудовых пенсиях в РФ».

3. Смешанный страховой стаж — периоды, которые не являются периодами трудовой деятельности, но законодательно включены в страховой стаж, хотя страховые взносы за эти периоды не уплачиваются. Они закреплены в 11 статье ФЗ «О трудовых пенсиях в РФ» и включаются в стаж только в том случае, если им предшествовали или после них следовали периоды трудовой деятельности, за которые уплачивались страховые взносы.

4. Специальный страховой стаж — суммарная продолжительность трудовой деятельности, за которую выплачиваются страховые взносы, в определённых профессиях, должностях, на определённых производствах и отраслях, либо в определённой местности (к примеру, подземные работы, педагогическая деятельность в учреждениях для детей, творческая сценическая деятельность, лётно-испытательный состав и так далее). Он применяется при исчислении той трудовой пенсии, которая назначается досрочно (27 и 28 статьи ФЗ «О трудовых пенсиях в РФ»).

5. Специальный трудовой стаж — суммарная продолжительность периодов осуществления государственной службы и иной деятельности, которая учитывается при подсчёте выслуги лет. Данный вид применяется для назначения государственных пенсий за выслугу лет и регламентируется ФЗ «О государственном пенсионном обеспечении». К примеру, федеральный государственный гражданский служащий имеет право на пенсию за выслугу лет при наличии стажа государственной гражданской службы не менее 15 лет.

6. Непрерывный трудовой стаж — время работы в одной организации без перерывов (переход из одной организации в другую в течение месяца не считается перерывом). С момента вступления в силу ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» он утратил своё юридическое значение. Он учитывался при определении пособий по временной нетрудоспособности до 1 января 2007 года. Специальный порядок исчисления оного установлен данным ФЗ.

Исчисление трудового стажа:

1. Общий трудовой стаж исчисляется в календарном порядке, то есть по его фактической продолжительности, за рядом исключений, указанных в 30 статье ФЗ «О трудовых пенсиях в РФ» и в подзаконных актах (к примеру, период работы в Ленинграде во время блокады засчитывается в тройном размере, период работы в районах Крайнего Севера включается в полуторном размере, период военной службы по призыву включаются в двойном размере).

2. Страховой стаж и смешанный страховой стаж исчисляются в календарном порядке за фактически отработанное время; в случае совпадения во времени нескольких периодов зачисляется лишь один период (по выбору лица).

3. Специальный страховой стаж засчитывается в календарном порядке за фактически отработанное время, за рядом исключений, когда те или иные периоды работы засчитываются в льготном порядке (к примеру, геологоразведочные работы от 6 месяцев до 1 года засчитываются за 1 год).

4. Специальный трудовой стаж исчисляется в календарном порядке, все периоды службы суммируются, но при назначении страховой части трудовой пенсии для государственных гражданских служащих период службы не учитывается.