60. Лізингові платежі не включають…

А) прибуток лізингодавця;

Б) амортизацію об'єкта лізингу;

В) відсотки за кредит;

Г) плату за патент;

Д) операційні витрати лізингодавця

1. Які існують способи страхування експортних товарів при фабрикаційному ризиці:

А) форфейтинг, банківська гарантія, страховка спеціального товариства;

Б) строкова валютна угода, валютний опціон, отримання кредиту в іноземній валюті;

В) страховка спеціального страхового товариства, безвідзивний підтверджений акредитив, аванс замовника.

2. Євровалютні кредити – це…

А) кредити виражені у вільно конвертованій валюті, вкладеній у банку, який знаходиться поза країною її виникнення;

Б) кредити виражені у валюті материнської країни, вкладеній у банку, який знаходиться поза країною її виникнення;

В) кредити виражені у вільно конвертованій валюті, вкладеній у банку, який знаходиться у країні її виникнення.

3. На скільки років видаються єврокредити:

А) від 1 до 3 років;

Б) від 3 до 10 років;

В) від 10 до 15 років.

4. ………. – це залучення, забезпечення й використання фінансових коштів з метою здійснення експортної угоди. (експортне фінансування)

5 ……….. – це оплата інвестиційних товарів, що експортується, виконується за рахунок імпорту товарів, які виготовляються на обладнанні, яке було предметом початкової експортної угоди. (зворотна покупка)

6. Що не є формою міжнародних розрахунків:

1. Інкасо;

2. Акредитив;

3. Банківські перекази;

4. Акції і облігації.

6. Що не входить до оцінки валютного ризику діяльності підприємства:

1. Величина ризикового періоду;

2. Сума під ризиком;

3. Ризик втрат із зобов’язань, що можуть виникнути в майбутньому;

4. Всі відповіді вірні.

8. Соціально-культурне середовище являє собою сукупність етнічних і … характеристик населення приймаючих країн, що створюють відповідні національні стереотипи поведінки. (культурних)

9. Зворотні вертикальні прямі іноземні інвестиції — одна з форм вер­тикальних прямих іноземних інвестицій, коли міжнародна корпорація вкладає кошти в такі галузі зарубіжних країн, які забезпечують вхідні ресурси для виробництва у країні походження.

10. Інвестиційний аналіз — різновид аналізу, що використовується інвестиційними компаніями для виявлення найбільш привабливих активів для вкладення коштів і засобів усунення впливу змін валютних курсів та уникнення інших ризиків.

11. Що з наведеного не належить до комерційних операцій міжнародних корпорацій?

а) експорт;

б) імпорт;

в) реекспорт;

г) ліцензування;

12. Метою атестації персоналу є:

1. Вирішення проблеми наявності потрібних кадрів

2. Перевірка відповідності знань працівника у конкретній економічній ситуації

3. Виявлення сильних і слабких сторін кожного працівника

13. До задач фінансового менеджменту міжнародних компаній належить:

1. Контроль і регулювання грошових операцій

2. Регулювання трудових відносин в рамках компанії

3. Визначення оптимальної структури і напрямків виробничої діяльності міжнародної компанії

14.Система заходів, правил і процедур, спрямованих на реалізацію місії міжнародних корпорацій з дотриманням етичних принципів – це…

(етична політика)

15. До основних цілей етичної політики відносять:

1. Дотримання прав споживача

2. Можливість тривалого зберігання продукції

3. Перерозподіл доходів і направлення їх на соціальні потреби

16. Комплекс концепції управління міжнародними корпораціями на підставі врахування внутрішнього і зовнішнього середовища – це … (міжнародний менеджмент)

17. Який з наведених підрозділів міжнародних корпорацій несе відповідальність за якість проведення комерційних операцій?

а) стратегічного планування;

б) маркетингу;

в) досліджень і розробок;

г) збуту;

д) закупівель і продажів.

18. Яка з наведених компаній не може бути учасником міжнародних лізингових угод?

а) маркетингова;

б) страхова;

в) виробнича;

г) банк;

д) транспортна.

19. Відповідальність за вираження форм управління лежить на:

1. Прийняті управлінських рішень;

2. Керівниках міжнародних компаній;

3. Здійсненні управлінських функціях.

20. Керівники закордонних філій повинні бути:

1. Фахівцями з усіх питань;

2. Виконувати широке коло різноманітних функцій

3. Віддавати багато часу міжнароднив зв’язкам з діловими колами

Всі відповіді вірні.

22. Яких принципів повинен домагатися менеджер від підлеглих для бажаних результатів:

А) наводити на думки тих, хто бідує лише в підказці,

Б) давати поради тим, хто має потребу в тому, щоб їх постійно наставляли, консультували, спонукали до дій,

В) давати прямі вказівки, нагадувати про необхідність діяти некмітливим,

Г)заохочувати за сумлінне виконання усіх вказівок керівника,

Д) всі відповіді вірні;

23. Основні принципи організації МК:

А) Створення осередку групи, навколо якого формується колектив,

Б) Компліментарність (члени колективу доповнюють один одного),

В) Пропорційність (не повинні відчувати себе дискримінованими представники жодної країни і національності),

Г) Культура та психологічна сумісність членів міжнародної корпорації,

Д) Всі відповіді вірні;

24. Хто запропонований один із підходів при дослідженні лідерів світового бізнесу кін­ця ХХ ст., який включає такі п’ять рівнів менеджерів: високопрофесійний співробітник, цінний член команди, компетентний менеджер, ефективний керівник, керівник п’ятого рівня:

а) М. Хеєр;

б) Е. Гіселі;

в) Л. Портер;

г) Дж. Коллінз.

25. Хто здатний перекласти ідеї і цілі групи на практичну мову деталізованих планів:

а) Координатор;

б) Організатор;

в) Аналітик;

г) Фінішер.

26. … забезпечує досягнення мети командою та ефективне використання її потенціалу. (лідер)

27. … забезпечує прийняття зважених остаточних рішень завдяки своєму тверезому мисленню та обережності. (аналітик)

28. Теорія «Y» є засобом інтеграції … і … цілей:

а) особистих і колективних;

б) індивідуальних і групових;

в) індивідуальних і загальних;

г) немає вірної відповіді.

29. Що є характерним для японської моделі кар’єри виконавчих директорів:

а) набуття управлінських знань і навичок на основі практичної роботи на керівних постах;

б) систематизація і вдосконалення навичок керівної роботи в процесі перепідготовки і підвищення кваліфікації в провідних університетських школах бізнесу;

в) незначний досвід практичної роботи;

г) немає правильної відповіді.

30. Скільки систем включає модель керівництва Р. Лайкерта:

а) 5;

б) 3;

в) 4;

г) 6.

31. Хто забезпечує досягнення мети командою та ефективне використання її потенціалу

а) Координатор;

б) Організатор;

в) Аналітик;

г) Фінішер.

32. Зустрічна торгівля – це …

А) зовнішньоторговельна операції, при здійсненні яких у документах фіксуються тверді зобов'язання експортерів та імпортерів здійснити повний або частковий збалансований обмін товарами;

Б) операції, при яких у документах фіксуються зобов'язання експортерів;

В) залучення, забезпечення і використання фінансових коштів з метою здійснення експортної угоди.

33. До короткострокового фінансового експорту відносять:

А) позичка в іноземній валюті, та кредити спеціальної установи;

Б) випуск єврооблігацій та кредити покупцю;

В) аванси покупця та акцептні кредитні лінії.

34. До середньострокового фінансового експорту відносять:

А) позичка в іноземній валюті та кредити спеціальної установи;

Б) аванси покупця та акцептні кредитні лінії;

В) випуск єврооблігацій та кредити покупцю.

35. До довгострокового фінансового експорту відносять:

А) випуск єврооблігацій та кредити покупцю;

Б) аванси покупця та акцептні кредитні лінії;

В) позичка в іноземній валюті та кредити спеціальної установи.

36. … - це грошові знаки іноземних держав, а також кредитні та платіжні документи в іноземних грошових одиницях. (іноземна валюта)

37. На основі яких головних підходів до організації управління здійснюється визначення моделі координації управлінських рішень:

А) механічного і органічного

Б) функціонального і лінійного

В) головного і другорядного

38. Це угоди, які охоплюють асоціації по співробітництву, які створюються двома чи більше організаціями і передбачають негласну угоду між конкурентами в умовах олігополії:

А) неформальні угоди

Б) функціональні угоди

В) формальні угоди

Г) немає правильної відповіді.

39. Які головні аспекти охоплює внутрішня організація підприємства:

А) кадрове забезпечення

Б) впровадження ефективної організаційної культури

В) організаційний розвиток

Д) всі відповіді вірні

40. Яка департаментизація використовується на підприємствах з багато номенклатурним виробництвом?

А) територіальна

Б) продуктивна

В) матрична.

41. Департаментизація – це...

А) складова управлінської діяльності, яка визначає характер і метод взаємодії підприємства в процесі реалізації його організаційних цілей;

Б) процес структуризації управління на основі угрупування операцій та їх координації між структурними підрозділами підприємства;

В) здійснення координації управлінських рішень на основі концентрації управління, відповідальності і підзвітності.

42. Комбінація лінійної і функціональної департаментизації називається:

А) дивізіональна організаційна культура

Б) функціональна організаційна культура

В) традиційна організаційна культура.

43. Процес удосконалення менеджменту в організації шляхом адаптації навколишнього середовища і поліпшення внутрішніх взаємовідносин називається:

А) організаційний розвиток

Б) організаційний конфлікт

В) організаційна структура.

44. Корпоративне управління включає:

1. Права і обов’язки всіх у представленій корпорації сторін та їх взаємодію;

2. Загальні юридичні норми, в рамках яких функціонує корпорація;

3. Фактична поведінка основних учасників;

4. Всі відповіді вірні.

45. Управлінські кадри міжнародних компаній мають:

1. Одноярусну структуру;

2. двоярусну структуру

3. трьохярусну структуру.

46. Філософські підходи до корпоративного управління.

1. Поліцентрична філософія;

2. Етноцентрична філософія;

3. Світова філософія;

4. 1) і 2)

5. 2) і 3)

47. Система правових відносин, що має в основі релігійні заповіді – це …

а) соціалістичне право;

б) міжнародне право;

в) цивільне право;

г) теократичне;

д) звичайне.

48. Система міжнародних пра­вових актів, а також неписаних домовленостей, що регламентують міжнародний рух активів і захист прав та інтересів юридичних і фізичних осіб – це …

а) соціалістичне право;

б) міжнародне право;

в) цивільне право;

г) теократичне;

д) звичайне.

49. У моделях вимірів ділової культури Г. Гофстеда та Ф. Тромпенаарса спільним є вимір ...

а) централізація — децентралізація;

б) дистанціювання влади;

в) самодостатність — саморозвиток;

г) індивідуалізм — колективізм;

д) ставлення до невизначеності.

50. Система правових відносин, що базується на марксистських принципах класового суспільства. Зараз ця система діє в Китаї, Північній Кореї та на Кубі – це …

а) соціалістичне право;

б) демократичне право;

в) цивільне право;

г) теократичне;

д) звичайне.

51. . Найвищою культурною цінністю для японського мене­джера є...

а) індивідуалізм;

б) групова гармонія;

в) влада;

г) час;

д) сімейна гармонія.

52. Міжнародне публічне право розглядається як самостійна правова система, що регулює...

а) ділові відносини між організаціями різних країн;

б) відносини між компаніями однієї країни;

в) відносини між фізичними особами різних країн;

г) відносини між різними державами;

д) усі наведені відносини.

53. . Культура являє собою набуті знання, які люди використовують для інтерпретації досвіду і ...

а) укладання міжнародних угод;

б) загальної соціальної поведінки;

в) створення нових товарів (послуг);

г) визначення міжнародних ринків;

д) усе наведене.

54. Від якого законодавства бере свій початок сучасне цивільне право?

а) вавілонського;

б) англійського;

в) римського;

г) китайського;

д) єгипетського.

55. Середовище міжнародного менеджменту включає такі складові...

а) ООН, Світовий банк, МВФ;

б) ТНК, міжнародні організації;

в) уряди, парламенти, міжнародні організації;

г) політику, населення, технологію;

д) політику, економіку, культуру, технологію.

56. Найважливішими проявами культури є ...

а) цінності, позиція, поведінка;

б) мова, одяг;

в) природа, клімат;

г) освіта, рівень доходів населення;

д) наука, мистецтво, самодіяльність населення.

57. Сучасна практика міжнародного бізнесу ґрунтується на чотирьох моделях законодавства. Що з наведеного не є однією з цих моделей?

а) ісламське право;

б) соціалістичне право;

в) загальне право;

г) цивільне право;

д) англійське право.

58. Інвестиції можуть бути здійснені у формі:

а) часткової участі в підприємствах, які здійснюються спільно з українськими юридичними і фізичними особами

б) придбання рухомого та нерухомого майна шляхом прямого отримання майна та майнових прав

в) придбання самостійно чи за участі українських юридичних або фізичних осіб прав на користування землею та використання природних ресурсів на території України;

г) всі відповіді вірні

59. Здійснення ефективного контролю за реалізацією прийнятих управлінських рішень у сфері інвестиційної діяльності

а) управління реальними іноземними інвестиціями

б) управління фінансовими іноземними інвестиціями

в) управління формуванням інвестиційних ресурсів

г) управління грошовими потоками по міжнародній інвестиційній діяльності

д) всі відповіді вірні

60. Критерій віднесення іноземних інвестицій до прямих чи портфельних у розвинутій ринковій економіці вважається ...% загального обсягу вкладень в об’єкт інвестування.

а) 5;

б) 10;

в) 25;

г) 50;

д) 75.

1. Для реєстрації іноземних інвестицій інвестор або вповноважена ним особа повинні представити наступні документи:

а) інформаційне повідомлення у трьох примірниках за встановленою формою з приміткою Державної податкової інспекції про фактичне внесення інвестиції

б) ) документи, що підтверджують форму здійснення іноземної інвестиції

в) документ, що підтверджує внесення подавачем плати за реєстрацію.

г) всі відповіді вірні

2. Інвестиційні стимули – це:

а) мотиви, що спонукають міжнародні корпорації до зарубіжного інвестування; пов’язані з політикою і діями приймаючого уряду у формі податкових пільг, тарифних поступків і субсидій.

б) різновид міжнародних інвестицій, що вкладаються в інші галузі економіки зарубіжних країн порівняно з материнською країною.

в) інвестиційні компанії, портфель яких містить активи багатьох країн усіх частин світу.

г) інвестиційна компанія, портфель якої включає активи кількох країн одного регіону.

3. Які є складові процесу розвитку персоналу.

1. Виробнича адаптація персоналу, оцінювання й атестація персоналу планування трудової кар’єри персоналу, первинна професійна підготовка персоналу. Перепідготовка та підвищення кваліфікації персоналу.

2. Дотримання відношень та їх вплив на поведінку

3. Забезпечення можливостей службового й штучного зростання

4. Навчання і розвиток персоналу включає:

1. Отримання загальної і фахової освіти

2. Підвищення кваліфікації

3. Навчання в школі управління і керівництовом

4. Перекваліфікація

5. Всі відповіді вірні

5. Характерною відповідальністю глобальної моделі міжнародного менеджменту:

1. Перенесення знань і нау-хау на зовнішні ринки, що менш розвинуті порівняно з вітчизняними у відношенні технологій і маркетингу

2. Використання закордонними підрозділами принципів менеджменту головної компанії

3. Централізація капіталів, ресурсів, компитенцій

6.Які є способи залучення персоналу.

1. Перше залучення, побічне залучення, комбіноване залучення

2. Не перше залучення, не комбіноване залучення

Реальне залучення, рівне залучення

7.Зовнішнє середовище з позицій міжнародного менеджменту – це…

1. Об’єктивно сформовані умови функціювання міжнародних корпорацій

2. Сукупність, що утворюють постачальники, конкуренти, доступні обсяги ресурсів, продукція та послуги підприємства

Сукупність факторів глобального оточення

8. За якими двома напрямками в найбільш загальному розвитку виробничої демократії у світовій практиці реалізується.